屈臣氏

⚠️提示：该岗位属于全国项目岗，工作地点将随项目需求统筹调剂。 · 何为青龙？｜屈臣氏新锐核心孵化工程 【项目寓意】 青龙为万象之首，代表突破瓶颈、顺势而上、执掌全局。青龙计划主打执掌生意，专为有野心、敢冲刺、目标感极强的零售管理人才打造，培养真正能控大盘、做操盘、定策略的零售核心经营骨干。 【项目定位】 屈臣氏高阶青年储备项目，聚焦新潮美妆零售赛道，落地全国区域，主打「精英精培、大咖带教、高速成长、优质回报」，懂潮流、懂数据、懂运营、懂管理的复合型增长人才，通过三段式闭环培养，快速适配新消费赛道节奏。 · 青龙核心顶配｜赛道优势一目了然 TOP双导师私教带教 ——15位全国城市总经理+营运委员会资深导师双护航，拆解亿级商圈经营打法、业绩攻坚逻辑、全域运营思路，只传一线落地干货。 24个月极速跃迁 ——每一次成长都清晰可量化，不做"看不见的努力"。成熟进阶体系，凭实战成绩冲刺区域核心管理岗。 行业极具竞争力薪酬 ——对标新消费头部水平，配套完善福利，能力与价值对等，成长无后顾之忧。 小众精英培养模式 ——专属资源、核心项目、资源优势定向倾斜。 · 24个月三阶成长路径｜步步进阶直达操盘位 【1-2月 广州总部集训｜筑基】 ——封闭集训，打通数字化、全域运营、生意逻辑、新锐领导力，搭建高阶行业认知。 【3-12月 核心商圈实战｜淬炼】 ——直面亿级生意盘，深耕美妆场景运营、年轻用户运维、营销落地与团队管理，吃透单店流量、转化、盈利全闭环。 【13-24月 区域储备进阶｜操盘】 ——统筹多店经营，完成从执行到带队攻坚、市场统筹的能力升级，直通区域经理后备梯队。 · 岗位核心工作｜真场景炼真能力 全程聚焦美妆新零售经营与团队增长，核心围绕门店经营、数字化、团队管理、区域业绩攻坚五大核心业务落地，全程参与真实生意决策与项目操盘，是实打实的「经营型储备管理岗」。 ① 新潮用户运营：打造年轻化美妆消费场景，优化Z世代到店体验，沉淀品牌潮流口碑； ② 精细化门店经营：负责门店陈列、爆款管控、人员排班、合规运营，把控门店盈利效率； ③ 全域数字运营：运营线上O+O流量、会员精细化维护、社群种草、直播转化，打通全域生意； ④ 数据经营分析：通过销售、客流、品类数据找增长机会，优化经营策略； ⑤ 区域生意增长：承接区域业绩目标，策划落地营销活动、复盘迭代，带队完成增长指标。 · 我们寻找这样的美妆新锐 【基础要求】 ● 本科及以上学历，热爱美妆、新消费、潮流零售； ● 有1-5年零售 / 快消 / 品牌相关工作经验； ● 可接受全国调配、并且统一赴广州参与总部集训； ● 思维活跃、乐于创新，具备潮流洞察力与自驱力。 · 【优先特质】 抗压韧性强、数据敏感、擅长捕捉消费趋势，有项目统筹、团队管理、业绩攻坚经验者优先。 【加分项】 拥有美妆个护、连锁零售、电商快消相关经验，参与过美妆营销、私域及区域运营项目。