屈臣氏

岗位亮点：总部人力直招，参与总部多类岗位全流程招聘，接触胜任力建模、招聘数据复盘，对接业务负责人，收获体系化招聘实战经验。 · 岗位职责 1. 总部全流程招聘闭环交付 负责总部职能岗、核心项目岗、储备实习生岗位的完整招聘工作，涵盖岗位上架、渠道运营、简历精准筛选、面试邀约与协调、候选人跟进、offer沟通及入职全流程闭环，保障总部各业务线人力补给稳定交付。 2. 岗位能力建模与招聘策略优化 深度对齐业务需求，梳理岗位特质、岗位画像与胜任力标准；持续沉淀招聘数据，拆解招聘漏斗、复盘招聘卡点，迭代招聘渠道与筛选标准，输出可落地的优化策略，提升整体招聘质量与效率。 3. 高端人才库搭建与资源沉淀 系统化维护优质候选人资源，分层运营总部人才储备池，持续积累高质量人才资源，为后续业务扩招、岗位补位提供快速人力支撑，建立长效招聘储备机制。 · 任职要求 1. 27/28届本科及以上在校生，人力资源、工商管理、心理学、经管类相关专业优先； 2. 思维灵活、识人敏感，具备良好的判断力、沟通表达能力与跨部门对接能力； 3. 做事闭环、主动跟进、执行力强，有招聘、社团招新、项目对接经验者优先； 4. 每周可出勤≥4天，可稳定实习3-6个月，时间稳定优先。