上海精智实业股份有限公司

一、你会学到什么 1.看懂真实的工厂：排产怎么排、工艺怎么管、生产怎么盯，亲眼看、亲手摸 2.搞懂AI怎么落地：从第一天起研究"AI到底怎么走进一座真实的工厂"，这是未来十年最稀缺的认知 3.跟技术、交付、产品团队并肩作战，而不是被隔在某个"销售部"里 4.和真正的决策者对话：工厂老板、生产副总、PMC，二十几岁就面对面谈大项目 5.有人带，不放养：SOP培训、售前支持、每一仗都有人陪你复盘 二、你的升级地图 Lv.1 见习猎人（0-3个月）：跟着资深猎人上战场。第一次走进车间，第一次看懂排产大屏，第一次站在生产副总面前讲清楚"AI能帮你省多少"。任务：把一座真实的工厂彻底搞明白。 Lv.2 独立猎人（3-12个月）：你有了自己的"猎场"：自己找线索、约拜访、做演示、推签约。你的第一单回款，会成为简历上最硬的一行字。任务：拿下属于你的第一批标杆客户。 Lv.3 首席猎人（1-2年）：你的打法沉淀成团队SOP，新人开始叫你"师傅"。你反馈的客户痛点，会直接变成产品的下一个功能。任务：你不再只是用武器，你开始造武器。 Lv.4 城市合伙人：给你一座城市、一支队伍、一张空白地图。招谁、打谁、怎么打，你说了算。任务：把一个区域做成蓝沃的根据地。 工业AI才刚刚开始。新城市、新行业、新业务线，甚至一家由你主导的"公司中的公司"。这一格我们故意留白，它该由你来定义。 只有在这里才会发生的事： 1.你提的一个想法，可能下个月就出现在产品里 2.你亲手做成的客户案例，会成为行业里被别人引用的标杆 3.三年后，当同学还在讨论"AI会不会取代工作"，你已经是让AI走进工厂的那批人 三、顺便，把钱赚了 我们不玩"画饼"，只玩"算账"。 1.底薪稳住你，让你敢冲 2.20%提成喂饱你，让你想冲（按回款月度发放，每一分钱怎么来的，你自己都算得明白） 3.上不封顶，收入曲线由你自己画 4.没有大锅饭，不看资历、不看年龄，只看你签下了什么 5.成为区域负责人后，收入升级为个人业绩+团队业绩 学到本事是第一桶金，赚到钱是第二桶金。我们希望你两桶都装满。 四、你要做什么 1.深入工厂：在苏州/无锡/常州的制造业一线，发现真问题、找到真客户 2.把AI讲明白：约拜访、做演示，让老板和生产负责人听懂"这玩意儿能帮我干什么" 3.推动成交：对结果负责，把机会一步步推到签约 4.并肩作战：联手技术与交付，让客户不只是买单，更要用出效果 5.持续复盘：把每一次交锋沉淀成自己的打法，越打越顺 五、我们是什么样的公司 1.信息开放：产品、客户、打法，不藏着掖着 2.声音开放：新人的想法和老员工一样值得被认真听 3.路径开放：不设"必须熬几年才能晋升"的门槛，你能打多大的仗，就给你多大的舞台 我们对客户不用赌，对自己人也不用猜。

六、我们想遇见的你 不是循规蹈矩的人，是想赢、想学、想快速长大的人。你可能是： 1.对AI和制造业都着迷，想看技术怎么真正落地，而不是停在论文和PPT里 2.好奇心强，愿意钻进一个陌生行业，把它研究透 3.不甘心只交"标准答案"，想早点在真实战场上检验自己 4.觉得自己该在一个有空间的团队里冒头 我们看重这些品质： 1.抗压：被拒绝、被放鸽子、被竞品截胡，能快速翻篇 2.勤钻研：研究工厂、产品、客户，不搞懂不罢休 3.擅总结：赢要知道为什么赢，输要知道下次怎么赢 4.强执行：说了就做，不等人催，自己就是发动机 5.有逻辑、有诚意：能把复杂的事讲清楚，对客户说的和产品对得上，不吹牛、不造假 七、基础门槛 1.2027届本科及以上毕业生，专业不限（理工科、管理类、经济类背景优先） 2.有创业、竞赛、实习、学生组织或项目经历者优先，有制造业相关经历者加分 3.工作地：苏州 / 上海 不需要销售经验，不需要懂工业软件。这些，我们教你。 八、可能不适合你的情况 1.只想要稳定、不想接受挑战的 2.遇到问题先抱怨、不主动想办法的 3.说话没逻辑、表达不清的