广州市森大贸易有限公司

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岗位信息

招聘岗位
(森大)市场营销类储备
工作城市
广州
毕业届别
2027
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-31
发布日期
2026-10-12

📋 岗位职责 / 任职要求

五金销售储备【岗位职责】 根据公司年度销售目标和五金百货业务中心年度销售计划,组织开展负责区域内客户开发、渠道管理、价格管理和客户关系维护,达成公司业绩目标。 1.销售计划及过程管理; 2.销售费用控制; 3.客户关系管理。 【任职要求】 1.2027届本科及以上应届毕业生,法语类专业优先,其他专业不限; 2.学习成绩优异,自主学习能力出色,法语能作为工作语言 ; 3.有清晰的职业规划,愿意接受外派工作,抗压能力强,工作认真负责。 快消销售储备【岗位职责】 根据公司年度销售目标和快消品中心年度销售计划,组织开展负责区域内客户开发、渠道管理、价格管理和客户关系维护,达成公司业绩目标。 1.销售计划及过程管理; 2.销售费用控制; 3.客户关系管理。 【任职要求】 1.2027届本科及以上应届毕业生,法语类,西班牙语类专业优先,英语过四级; 2.学习成绩优异,自主学习能力出色,法语能作为工作语言; 3有清晰的职业规划,愿意接受外派工作,抗压能力强,工作认真负责。 媒介营销储备【岗位职责】 核心工作围绕搭建非洲、拉美媒介资源库,兼顾合作洽谈与内容运营,具体如下: 1. 合作洽谈:主动对接海外广告公司、KOL、传统媒体,洽谈合作、纳入公司资源库; 2. 内容运营:具备爆款内容敏感度,结合当地市场给 KOL提内容建议,跟进合作、追踪效果、维护合作关系; 3. 竞品分析:关注非洲、拉美地区快消领域竞品的媒介动作,分析其合作模式、内容打法、资源布局,形成简单分析报告,为公司媒介策略优化提供参考; 4. 资源库搭建:整理归档合作资源,按地区、类型、价格分类,定期拓展新资源、维护老资源。 【任职要求】 1. 2027届本科及以上,专业不限,快消、营销、传媒、语言类优先; 2. 法\西语能力达到 C1/C2等级,或有法语国家生活/工作经历,或法语\西语作为工作语言满2年; 3. 主观能动性强:主动找资源、对接合作、解决问题,不被动等待; 4. 逻辑清晰:做事有条理,谈判能抓重点,做好资源分类; 5. 沟通能力佳:清晰表达想法,理解合作方需求,争取公司利益; 6. 网感突出:是 TikTok、Meta(含 Instagram、Facebook)重度用户,熟悉海外平台内容生态,能精准捕捉当地热门内容趋势,结合公司产品提出贴合平台调性的内容建议。 市场营销储备【岗位职责】 1. 协助整合营销活动执行:参与执行非洲本地落地活动,包括但不限于新品上市、新品培训材料整理与讲解(英语/法语/西语)、经销商活动、货架陈列跟进等; 2. 协助品牌传播:参与卫品传播卖点定位(法语)、品牌策划、传播节奏与内容搭建、媒体组合策略、品牌公关处理等,协助搭建品牌产品矩阵与SOP、提高品牌知名度与市场渗透率; 3. 市场调研与分析:收集英语/法语区市场的市场信息(如重点节日/城市事件/文化行为/消费习惯)、卫品行业信息、竞争对手动态及消费者反馈,为整合营销与品牌传播提供洞察支持。 【任职要求】 1.2027届本科及以上,市场营销、广告学、法语\西语及其他语言专业优先; 2.法语/西语能作为工作语言,能撰写法语内容/文案,整理信息与数据,了解消费者; 3.有自驱力,抗压能力&落地能力强,工作认真负责,对品牌&消费者洞察有热情,此为国内岗位,可接受海外出差优先。

🏢 企业简介

成立2004 年总部广州

广州市森大贸易有限公司(森大集团核心主体)成立于2004年2月,总部位于广州天河区,是一家深耕非洲、拉美等新兴市场的跨国综合性产业集团。公司主营快消品(卫生用品、日化)、家装建材(陶瓷、洁具)及五金百货的海外自主品牌研产销与国际贸易,采取工贸一体化模式,在加纳、肯尼亚、坦桑尼亚等国设有生产基地与销售网络,业务覆盖60多个国家和地区,集团海内外员工超2万人,关联公司乐舒适已于2025年11月在港交所主板上市。

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
跨国工贸企业,强调结果与执行力,海外岗位需适应多元文化团队与本地员工管理;从 JD 看重视主动开拓与资源整合能力,适合抗压、愿意长期驻外的人。
⏰ 加班情况与工作强度
海外派驻岗通常单休或大小周,需适应时差沟通与长途飞行;国内职能岗多为常规工时。库内未写明作息,建议面试确认驻外周期、回国休假与补贴标准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据,以官方公告为准。海外岗通常含驻外补贴与包食宿,建议书面确认基本工资、驻外津贴、绩效与年终奖构成及发放币种。
🎁 福利体系
库内无福利明细,以官方公告为准。建议确认五险一金或商业保险、驻外住宿与餐饮、往返机票、体检与带薪休假的具体标准。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单,重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗与体检、住房与交通补贴、年假与节日福利等项目的具体标准,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
库内未披露完整流程;预计为网申、简历筛选、语言或专业面、综合面与 offer,海外岗可能加背景调查与签证材料准备,具体以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
岗位大量标注工作地不限,实际多为海外派驻(非洲、拉美),投递前务必确认派驻国家、轮换周期与安全保障;语言类是硬门槛,法语与西语岗需提供语言证明;IT 储备偏 AI 应用开发(Prompt、RAG、Agent),需具备 Java 或 Python 实操。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,不臆测。建议通过有非洲、拉美驻外经历的校友了解生活条件、安全状况与晋升速度,再结合面试判断。建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解岗位真实体验与团队氛围,再结合面试沟通自行判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘以海外业务储备为绝对主线,按语种与职能双维度拆分,说明集团在非洲、拉美的产能与渠道仍在扩张;IT 与媒介营销储备的出现,反映海外业务正从铺渠道转向本地化品牌运营。

ℹ️ 信息来源

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