广州市森大贸易有限公司
岗位信息
招聘岗位
(森大)供应链管理类储备
工作城市
广州
毕业届别
2027
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-18
发布日期
2026-10-12
📋 岗位职责 / 任职要求
计划储备【岗位职责】
根据部门工作计划要求,收集分公司产品需求信息,拟定产品需求表和出货计划,跟踪进出货进度,实现产品需求准确性的提高、出货计划的及时性提升,确保出货计划最有效地支持分公司销售目标的实现。
1.集团分公司需求及物料计划;
2.集团分公司订单跟进及发货。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生,数学与统计、工业工程、物流管理、国际贸易、英语、理工类专业同学优先;
2.学习成绩优异,自主学习能力出色,英语听说读写能力佳优先 ;
3.有清晰的职业规划,抗压能力强,工作认真负责。
运输储备【岗位职责】
根据供应链中心要求,建立、完善海外运输管理制度,确保海外运输日常工作正常运行。
1.时效管理:派车及时率/到货及时率的监控;
2.成本管理:对运输线路进行规划,监控车辆满载及车辆运价评估;
3.人员管理:本地员工培训活动组织安排及日常工作管理;
4.费用率管理:制定海外运输年度预算方案。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生,法语、物流管理、交通工程、理工类专业者优先;
2.学习成绩优异,自主学习能力出色,法语/西语能作为工作语言;
3.有清晰的职业规划,愿意常驻非洲工作、抗压能力强,工作认真负责。
船务储备【岗位职责】
根据公司采购计划,执行日常采购的具体工作,确保采购日常工作的对内对外顺畅衔接。
1.订单跟踪;
2.内部信息对接;
3.协助开发供应商;
4.采购信息及业务报表的日常维护。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生,法语或者工商管理等专业;
2.学习成绩优异,自主学习能力出色,法语/西语能作为工作语言;
3.有清晰的职业规划,愿意接受出差海外工作,抗压能力强,工作认真负责。
采购储备【岗位职责】
根据公司采购计划,执行日常采购的具体工作,确保采购日常工作的对内对外顺畅衔接。
1.订单跟踪;
2.内部信息对接;
3.协助开发供应商;
4.采购信息及业务报表的日常维护。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生,英语\西语\法语或者工商管理等专业;
2.学习成绩优异,自主学习能力出色,英语\西语\法语能作为工作语言;
3.有清晰的职业规划,愿意接受出差海外工作,抗压能力强,工作认真负责。
进出口储备【岗位职责】
根据分公司的整体战略和当地国家法律法规,管理保税仓和出口相关业务,合理控制成本和风险,优化流程和组织结构,最终实现高效和专业地为分公司各业务线服务的使命。
1.分公司清关团队管理,如任务分配、团队建设、绩效管理等工作;
2.清关管理与实施;
3.与当地政府机构、船务公司维护对外友好关系。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生,葡萄牙语\西语\法语专业,辅修国贸/物流/供应链相关专业;
2.学习成绩优异,自主学习能力出色,葡萄牙语\西语\法语能作为工作语言,英语过6级,葡语英语双语优先;
3.有清晰的职业规划,愿意接受外派工作,抗压能力强,工作认真负责。
🏢 企业简介
成立2004 年总部广州
广州市森大贸易有限公司(森大集团核心主体)成立于2004年2月,总部位于广州天河区,是一家深耕非洲、拉美等新兴市场的跨国综合性产业集团。公司主营快消品(卫生用品、日化)、家装建材(陶瓷、洁具)及五金百货的海外自主品牌研产销与国际贸易,采取工贸一体化模式,在加纳、肯尼亚、坦桑尼亚等国设有生产基地与销售网络,业务覆盖60多个国家和地区,集团海内外员工超2万人,关联公司乐舒适已于2025年11月在港交所主板上市。
官方公告
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
跨国工贸企业,强调结果与执行力,海外岗位需适应多元文化团队与本地员工管理;从 JD 看重视主动开拓与资源整合能力,适合抗压、愿意长期驻外的人。
⏰ 加班情况与工作强度
海外派驻岗通常单休或大小周,需适应时差沟通与长途飞行;国内职能岗多为常规工时。库内未写明作息,建议面试确认驻外周期、回国休假与补贴标准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据,以官方公告为准。海外岗通常含驻外补贴与包食宿,建议书面确认基本工资、驻外津贴、绩效与年终奖构成及发放币种。
🎁 福利体系
库内无福利明细,以官方公告为准。建议确认五险一金或商业保险、驻外住宿与餐饮、往返机票、体检与带薪休假的具体标准。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单,重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗与体检、住房与交通补贴、年假与节日福利等项目的具体标准,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
库内未披露完整流程;预计为网申、简历筛选、语言或专业面、综合面与 offer,海外岗可能加背景调查与签证材料准备,具体以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
岗位大量标注工作地不限,实际多为海外派驻(非洲、拉美),投递前务必确认派驻国家、轮换周期与安全保障;语言类是硬门槛,法语与西语岗需提供语言证明;IT 储备偏 AI 应用开发(Prompt、RAG、Agent),需具备 Java 或 Python 实操。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,不臆测。建议通过有非洲、拉美驻外经历的校友了解生活条件、安全状况与晋升速度,再结合面试判断。建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解岗位真实体验与团队氛围,再结合面试沟通自行判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘以海外业务储备为绝对主线,按语种与职能双维度拆分,说明集团在非洲、拉美的产能与渠道仍在扩张;IT 与媒介营销储备的出现,反映海外业务正从铺渠道转向本地化品牌运营。
ℹ️ 信息来源
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