广州市森大贸易有限公司

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岗位信息

招聘岗位
(森大)财融审类储备
工作城市
广州
毕业届别
2027
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-18
发布日期
2026-10-12

📋 岗位职责 / 任职要求

【森大】财务系统实施储备【岗位职责】 根据集团业务发展需求,负责集团财务信息系统项目(SAP FICO、资金、共享&预算等系统)的海内外的实施推广及日常运维工作,提供系统业务解决方案,实现财务中心业财一体化&信息化。 1、负责财务信息系统项目的实施推广:包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写、功能测试及用户培训、项目上线后的运维支持等; 2、负责财务信息系统日常运维问题处理(二级运维),及系统优化需求开发对接跟进; 3、协助完成各业务系统(SRM、CRM、OA、CMS、WMS、TMS等)与财务系统的集成需求对接; 4、协助部门完成其他财务信息化管理工作。 【任职要求】 1. 2027届本科及以上应届毕业生,计算机、软件工程、信息管理、财务等相关专业者; 2. 具备扎实的财务基础知识或计算机应用技术基础,了解SAP系统者优先; 3.具备一定的SQL数据库操作及编程语言能力者优先; 4.大学英语四级以上,具备良好的英语沟通及读写能力; 5. 有清晰的职业规划,愿意接受出差非洲工作1-3个月,抗压能力强,工作认真负责。 财务储备【岗位职责】 根据公司及财务中心的要求,做好本分点客户应收核算及管理,促进业务增长,加快应收账款周转。 1.应收财务工作的日常处理; 2.使用公司财务系统及时、完整地做好日常账务处理; 3.负责分点资金管理,以及分点财务收支事项审核。 【任职要求】 1.2027届本科及以上应届毕业生,财务管理、会计、税收学、ACCA、法语专业优先; 2.学习成绩优异,自主学习能力出色,法语能作为工作语言; 3.有清晰的职业规划,抗压能力强,工作认真负责。 融资储备【岗位职责】 根据国家相关财经法规和公司融资需求,组织协调、拓展公司融资渠道,设计、实施融资方案,完成公司融资计划和融资目标。 1.融资管理体系优化; 2.融资方案编制与执行; 3.融资渠道维护及信用证管理。 【任职要求】 1.2027届本科及以上应届毕业生,英语、财务管理、国际经济与贸易等专业优先; 2.学习成绩优异,自主学习能力出色,英语能作为工作语言; 3.有清晰的职业规划,愿意接受外派工作,抗压能力强,工作认真负责。 审计储备【岗位职责】 1.在内控负责人的带领下负责区域或业务板块内控和合规环境建设,推动内控制度体系的搭建与落地; 2.内控检查和评价:检查、评价内控机制、内控制度及执行的健全性和有效性,提出内控体系和制度建设建议; 3.流程稽核检查:按照年度计划对各项业务和管理进行日常和专项稽核检查,拟订稽核报告,提出整改建议、督促纠正; 4.检查内部控制实施的激励约束机制:将各责任单位和全体员工实施内部控制的情况纳入绩效考评体系,促进内部控制的有效实施。 【任职要求】 1.2027届本科及以上应届毕业生,西语专业、财务、会计、税收学、ACCA专业; 2.学习成绩优异,自主学习能力出色,西语能作为工作语言; 3.有清晰的职业规划,愿意接受外派工作,抗压能力强,工作认真负责。

🏢 企业简介

成立2004 年总部广州

广州市森大贸易有限公司(森大集团核心主体)成立于2004年2月,总部位于广州天河区,是一家深耕非洲、拉美等新兴市场的跨国综合性产业集团。公司主营快消品(卫生用品、日化)、家装建材(陶瓷、洁具)及五金百货的海外自主品牌研产销与国际贸易,采取工贸一体化模式,在加纳、肯尼亚、坦桑尼亚等国设有生产基地与销售网络,业务覆盖60多个国家和地区,集团海内外员工超2万人,关联公司乐舒适已于2025年11月在港交所主板上市。

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
跨国工贸企业,强调结果与执行力,海外岗位需适应多元文化团队与本地员工管理;从 JD 看重视主动开拓与资源整合能力,适合抗压、愿意长期驻外的人。
⏰ 加班情况与工作强度
海外派驻岗通常单休或大小周,需适应时差沟通与长途飞行;国内职能岗多为常规工时。库内未写明作息,建议面试确认驻外周期、回国休假与补贴标准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据,以官方公告为准。海外岗通常含驻外补贴与包食宿,建议书面确认基本工资、驻外津贴、绩效与年终奖构成及发放币种。
🎁 福利体系
库内无福利明细,以官方公告为准。建议确认五险一金或商业保险、驻外住宿与餐饮、往返机票、体检与带薪休假的具体标准。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单,重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗与体检、住房与交通补贴、年假与节日福利等项目的具体标准,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
库内未披露完整流程;预计为网申、简历筛选、语言或专业面、综合面与 offer,海外岗可能加背景调查与签证材料准备,具体以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
岗位大量标注工作地不限,实际多为海外派驻(非洲、拉美),投递前务必确认派驻国家、轮换周期与安全保障;语言类是硬门槛,法语与西语岗需提供语言证明;IT 储备偏 AI 应用开发(Prompt、RAG、Agent),需具备 Java 或 Python 实操。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,不臆测。建议通过有非洲、拉美驻外经历的校友了解生活条件、安全状况与晋升速度,再结合面试判断。建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解岗位真实体验与团队氛围,再结合面试沟通自行判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘以海外业务储备为绝对主线,按语种与职能双维度拆分,说明集团在非洲、拉美的产能与渠道仍在扩张;IT 与媒介营销储备的出现,反映海外业务正从铺渠道转向本地化品牌运营。

ℹ️ 信息来源

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