V·STAR

校招

岗位信息

招聘岗位
VSTAR - Campus Recruitment Program 顶尖人才计划 - 校招项目-3D Agent方向
工作城市
上海、北京、杭州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-10-15

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 1. 研究能够理解三维结构、进行空间推理并执行复杂创作任务的智能模型与 Agent,推进三维内容的生成、编辑与交互。 2. 探索大语言模型、三维生成模型与专业创作工具的协同方法,结合模型学习、后训练与交互反馈,提升模型的三维能力,以及 Agent 在多步骤任务中的规划、执行与自我修正能力。 3. 围绕真实三维创作流程,构建任务、数据与评测体系,完成高质量的研究原型,推动方法在质量、效率和可靠性上的实质进步。 【任职要求】 1. 在大语言模型或多模态模型、Agent 学习与推理、代码生成与工具使用、三维生成等至少一个方向有深入的研究与实践经验。 2. 扎实的机器学习基础,能够从开放问题中提出清晰的研究假设,设计有效的实验与评测,并对结果形成独立判断。 3. 能够独立构建和迭代研究系统,贯通模型、工具与执行环境;能从失败案例中定位感知、推理、执行或反馈环节的瓶颈,并通过实验验证改进。 4. 对智能体与三维创作有浓厚兴趣,自驱力强,能够与团队共同推进有不确定性的研究,并对最终效果负责。 1.3 加分项 - 有 Computer Use Agent 或视觉交互 Agent 的项目经验,尤其是操作专业软件、完成长程任务,并根据执行反馈修正行为的经验。 - 熟悉三维生成、CAD、程序化建模,具有 Blender 等 DCC 软件、CAD 软件或图形引擎的使用与开发经验。 - 在模型后训练、交互式任务环境、数据构建、评测或奖励设计方面有实践经验。

🏢 企业简介

总部上海

V·STAR是一家专注于前沿科技与创新服务的企业,业务覆盖智能解决方案、数字内容运营及全球化技术合作等多个方向,在国内相关领域保持活跃的市场参与度与行业影响力。公司总部位于上海,并在北京、杭州及海外等地设有业务布局与招聘需求,持续拓展跨区域协同能力。依托灵活的技术架构与多元业务矩阵,V·STAR在人工智能应用、数据驱动产品和国际化项目交付上稳步投入,为团队提供贴近产业前沿的实践场景。对于应届毕业生而言,这里能够接触真实复杂的业务课题,在跨城市及海外协作中积累经验,伴随企业在新兴市场的扩展获得清晰的职业成长空间。

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)

🏢 公司文化与工作氛围
vivo企业文化,强调'本分、诚信、品质、团队'。省公司营销管培生注重实战能力和领导力培养,团队年轻有活力。
⏰ 加班情况与工作强度
营销管培生需从终端销售做起,门店轮岗期间工作强度较大,需接受全省调配和出差。总部职能岗工作强度中等。手机行业竞争激烈,业绩压力较大。
💰 薪资待遇与年终奖
7-9k/月,13薪,综合年薪8-10万。外派有安家补贴。晋升区域经理后年薪15-25万,3-5年可晋升部门负责人。
🎁 福利体系
六险一金、年度体检、外派安家补贴、13薪、年终奖、差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴、全阶段导师带教、外教专项培训、全国跨区域交流、海内外旅游、月度团建、生日会、员工购机优惠。
📋 校招流程经验
网申/宣讲会→初试→在线测评→复试→终试→录用→入职。面试注重考察领导力、沟通能力和对手机行业的理解。
🚀 投递建议与避坑指南
专业不限,本科及以上学历。需接受全省范围内岗位及地域安排,服从出差、外派。面试中突出领导力、抗压能力和市场敏感度。vivo省公司独立招聘,与vivo总部校招是不同渠道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可vivo品牌和管培生培养体系,认为3-5年晋升部门负责人的路径清晰;部分员工反映终端轮岗辛苦、外派不确定性大、手机行业业绩压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定,vivo在国内手机市场份额领先,线下渠道持续扩张,营销管培生需求稳定。

ℹ️ 信息来源

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