V·STAR
岗位信息
招聘岗位
Agent 3D Effect Evaluation Intern Agent 3D效果评测实习生
工作城市
杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-10-16
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1. Establish AI-based 3D printing effect evaluation standards to define what "worth ordering" 3D effects look like in the eyes of ordinary users;
2. The system conducts AI 3D generation effect evaluation to identify current issues in AI 3D generation performance;
3. Collaborate with agents to research and optimize AI 3D model generation strategies and workflows, improving the quality of AI-generated 3D models;
4. Collaborate with the supply chain to establish a 3D printing knowledge base and enhance production efficiency
1. 建立面向3D打印的AI 3D生成效果评测标准,回答普通用户眼中「值得下单」的3D效果长什么样;
2. 系统执行AI 3D生成效果评测,定位当前AI 3D生成效果问题;
3. 协同Agent研发优化AI 3D模型生成策略及链路,提升AI 3D生成质量;
4. 协同供应链沉淀3D打印相关知识库,提升生产效率
【任职要求】
1. Undergraduate or above, with at least one Internet internship experience, and experience in AI multimodality and product evaluation is preferred;
2. Proficient in 3D printing processes and standards, frequently using 3D printing related products;
3. Proficient in using AI 3D models or modeling tools, such as Tripo/mesh/hi3D/Astra/Blender, etc;
4. Good logical thinking ability and communication and collaboration skills, making good use of AI tools to improve work efficiency;
5. Strong user empathy, able to proactively identify and solve problems from the user's perspective, and understand the user's aesthetic preferences
Bonus points:
works related to the 3D printing field, or KOLs in the 3D printing field are preferred
1. 本科及以上学历在读,有至少 1 段互联网实习经历,有 AI多模态、评测产品相关经验者优先;
2. 精通3D打印流程及标准,高频使用3D打印相关产品;
3. 熟练使用AI 3D模型或建模工具,如Tripo/meshy/hi3D/Astra/blender等;
4. 良好的逻辑思维能力与沟通协作能力,善用AI工具提升工作效率;
5. 较强的用户同理心,能从用户视角主动发现问题、解决问题,懂用户的审美
加分项:有3D打印领域相关作品,或3D打印领域KOL优先
🏢 企业简介
总部上海
V·STAR是一家专注于前沿科技与创新服务的企业,业务覆盖智能解决方案、数字内容运营及全球化技术合作等多个方向,在国内相关领域保持活跃的市场参与度与行业影响力。公司总部位于上海,并在北京、杭州及海外等地设有业务布局与招聘需求,持续拓展跨区域协同能力。依托灵活的技术架构与多元业务矩阵,V·STAR在人工智能应用、数据驱动产品和国际化项目交付上稳步投入,为团队提供贴近产业前沿的实践场景。对于应届毕业生而言,这里能够接触真实复杂的业务课题,在跨城市及海外协作中积累经验,伴随企业在新兴市场的扩展获得清晰的职业成长空间。
投递方式
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
vivo企业文化,强调'本分、诚信、品质、团队'。省公司营销管培生注重实战能力和领导力培养,团队年轻有活力。
⏰ 加班情况与工作强度
营销管培生需从终端销售做起,门店轮岗期间工作强度较大,需接受全省调配和出差。总部职能岗工作强度中等。手机行业竞争激烈,业绩压力较大。
💰 薪资待遇与年终奖
7-9k/月,13薪,综合年薪8-10万。外派有安家补贴。晋升区域经理后年薪15-25万,3-5年可晋升部门负责人。
🎁 福利体系
六险一金、年度体检、外派安家补贴、13薪、年终奖、差旅补贴、通讯补贴、转正安家补贴、全阶段导师带教、外教专项培训、全国跨区域交流、海内外旅游、月度团建、生日会、员工购机优惠。
📋 校招流程经验
网申/宣讲会→初试→在线测评→复试→终试→录用→入职。面试注重考察领导力、沟通能力和对手机行业的理解。
🚀 投递建议与避坑指南
专业不限,本科及以上学历。需接受全省范围内岗位及地域安排,服从出差、外派。面试中突出领导力、抗压能力和市场敏感度。vivo省公司独立招聘,与vivo总部校招是不同渠道。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可vivo品牌和管培生培养体系,认为3-5年晋升部门负责人的路径清晰;部分员工反映终端轮岗辛苦、外派不确定性大、手机行业业绩压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定,vivo在国内手机市场份额领先,线下渠道持续扩张,营销管培生需求稳定。
ℹ️ 信息来源
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