药明生物
岗位信息
招聘岗位
2027届-研发-异物鉴定-生物制药开发及生产业务部
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-10-16
📋 岗位职责 / 任职要求
负责分析科学部(上海奉贤)颗粒异物鉴定样品测试、分析并出具报告,包括但不限于过程样品,放行和稳定性样品以及生产过程的异常调查样品。支持团队数字化项目实施和优化。
工作城市:上海奉贤
适合专业:硕士研究生学历:化学、材料学、化学工程与工艺、生命科学、生物技术、制药工程、药物制剂、药品检测等生物类,化学类,医学类,食品类相关专业
岗位职责:
熟悉异物鉴定分析,会使用相关仪器设备(包括显微镜、红外、拉曼、扫描电镜等),具备基础数字化能力,支持并参与生物药研发项目。
1.
分析与鉴定各种生物药品中的可见颗粒/异物,包括批量放行样品、稳定性样品等;
2.
协助检查并评估生产过程中相关的异常事件,如过滤器堵塞、沉淀、沉积残留物等;
3.
支持团队数字化项目实施和优化;
4.
能独立地对实验中出现的疑难问题进行分析和解决,并懂得如何通过文献搜索来帮助解决问题和优化工艺
5.
能按照公司的实验记录以及档案管理条例要求,认真按时整理实验记录和数据并提交归档;
6.
积极参与实验室日常工作,如SOP培训及修订、实验室的仪器设备维护、运营管理等;
7.
积极参与团队工作,乐于学习和帮助他人;
8.
遵守公司合规和EHS相关规定,遵守实验室管理和实验操作要求。
岗位要求:
1.
掌握异物鉴定分析(包括显微镜、红外、拉曼、扫描电镜等)的检测,验证,方法开发;
2.
针对蛋白药物产品中的可见颗粒/异物的分析与鉴定,并支持后续调查的相关研究;
3.
支持团队数字化项目实施和优化,具有Power BI、Power Query、SQL和Python开发能力者优先
4.
具备严谨的科研思路及实验习惯,能够系统地设计实验,并有较强的实验执行能力及计划性,能客观地分析实验数据结果;
5.
在项目实验操作执行方面具备一定的发现及解决问题的能力;
6.
具备较强的沟通协调能力,能够独立实现组内及组间工作的良好沟通与协调;
7.
英文水平良好,能熟练检索和阅读英文文献;
8.
硕士研究生学历;
9.
化学、分析化学、高分子化学、材料学、化学工程与工艺、生命科学、生物技术、制药工程、药物制剂、药品检测等生物类,化学类,医学类,食品类相关专业。
您将得到的培训:
1.
实验技能培训:帮助您快速达到当前岗位的技术资质要求;
2.
仪器使用技能培训:各部门所涉及仪器的使用和图谱解析;
3.
在岗专业知识培训:熟悉各类生物制药研发特点和机理,提升您的核心竞争力;
4.
安全意识和知识培训:公司拥有系统完备的安全培训教材和经验丰富的培训讲师;
5.
英语培训:专门的英语培训机构及暑期国外著名大学的学生来公司口语培训课程;
6.
月度学术报告:邀请世界知名的科学家、公司技术大咖来公司讲座;
7.
管理技能培训:请公司高层及著名培训机构进行培训,提高员工的实践和理论知识。
职业发展:
1.
通过完备的系统培训,帮助您迅速成长为生物制药研发生产技术专家;
2.
不拘学历、绩效导向的晋升制度,以及研发部门特有的员工成长激励计划助力您的职业发展;
3.
发掘您的管理潜质,与团队共同成长,点亮人生的成长计划。
申请职位
允许3个月内投递5个职位,请选择适合的职位进行投递
🏢 企业简介
总部上海
药明生物是全球领先的生物药合同研究、开发及生产企业(CRDO),总部位于上海,专注于为生物制药行业提供从概念到商业化的一站式端到端服务,业务覆盖抗体、融合蛋白、疫苗及细胞基因治疗等前沿领域。作为生物药外包服务领域的国内标杆,公司构建了国际化技术平台与连续化生产工艺布局,持续推动创新药研发与智能制造升级。目前在沪、苏、杭、锡、蓉、石等多地设有研发与生产基地,形成覆盖长三角及中西部的产业网络,为应届生提供生物工艺、药物发现、质量分析、数字化等多元技术岗位与清晰的双通道职业发展路径,业务处于高景气赛道,成长空间广阔。
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 药明生物 在招校招岗位 192 条,工作地点覆盖 上海、无锡、苏州、杭州、成都、新加坡 等地。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司规模超13000名员工,定位为开放式、一体化生物制药CRDMO平台,业务覆盖从概念到商业化生产的全过程,全球化网络连接中国、美国、爱尔兰、德国和新加坡
- 面试互动中面试官态度温和,聊天过程不制造紧张感,整体沟通氛围较轻松
- 宣讲会组织高效,从宣讲到收简历再到通知面试衔接紧凑,体现了公司运营风格务实高效
- 内部员工反馈公司规模大,不同部门文化差异明显,新药研发部普通员工(博士学历以下、无海归背景)视角下的晋升通道较窄
- 药明生物在内部被员工认为是比药明康德发展更快更好的板块,平台在行业内认可度高
⏰ 加班情况与工作强度
- 研发岗加班相对少,生产岗加班较多
- 生产类岗位招聘信息中明确列有加班费,侧面反映一线生产岗位存在常态加班情况
💰 薪资待遇与年终奖
- 应届硕士(学校背景和面试表现一般的水平)offer薪资在7800-8200元/月区间
- 工资定薪综合考量三个因素:学历、学校、面试表现,占任一项均可获得相对较高的薪资
- QC理化分析员岗位薪资:8000-11000元/月,14薪,要求1年以上经验,本科
- 偶联原液MSAT实验室工程师/高级工程师:11000-22000元/月,14薪,要求1年以上经验,本科
- Senior Scientist岗位:22000-26000元/月,要求博士,无需经验
- 2027届本硕分析岗实习薪资:160元/天
- 种子计划实习生-制药生产岗位:130元/天,大专可投
- 种子计划实习生在实习期内有技术工艺培训和考核规则
- 整体岗位薪资分布:75.4%的岗位薪酬区间为10K-30K
- 硕士平均工资约为23000元/月,博士平均工资约为31500元/月(含社招数据)
- 2026年薪资较2025年整体下降约1%
🎁 福利体系
- 五险一金齐全
- 提供年终奖金
- 提供带薪年假
- 提供免费班车,覆盖通勤需求,不需要挤地铁
- 提供加班费
- 部分岗位提供餐饮补贴
- 部分实习岗位提供工作餐、班车、住宿补贴
- 上海药明有落户名额,但实际获得难度较大
- 无锡药明有政府住房补贴政策支持
📋 校招流程经验
- 校招整体节奏非常快:宣讲会当天中午开始宣讲,时长约1个多小时,宣讲结束当场收简历,HR收完简历不到半小时即通知当天下午面试
- 现场宣讲投递的效率显著高于网申,宣讲会通常安排在第一天,下午或第二天即安排面试;网申流程则相对漫长且等待反馈时间偏长
- 面试前先进行约30分钟的笔试,内容为生物学基础知识,整体难度不高,题目偏向基础概念
- 笔试通过后进入一对一面试,时长约半小时
- 面试内容主要围绕研究生期间所做的实验内容、会使用的仪器设备、个人兴趣爱好、职业发展方向展开,气氛轻松
- 面试结束后约两天发放offer
- 有求职者反馈通过宣讲会投递的岗位几乎不刷人,同批次投递的同学基本都顺利拿到了offer
- 上海HR在宣讲现场会更倾向于引导求职者选择上海岗位;有意向去无锡的求职者,简历会被移交至无锡团队
🚀 投递建议与避坑指南
- 参加高校宣讲会现场投递的效率远高于网申,宣讲会当天即完成收简历、筛选和面试安排的流程,建议优先选择宣讲会渠道投递
- 面试前建议复习生物学基础知识,笔试题目偏基础但离开课本时间较久容易生疏
- 药明生物在上海和无锡均有布局,宣讲现场HR可能会优先推荐上海职位,如有明确城市倾向需主动和HR沟通岗位地点;无锡药明有政府住房补贴
- 新药研发部普通员工反馈刚毕业薪资普遍低于同行水平,介意起薪的求职者需谨慎评估
- 研发岗位和生产岗位工作强度差异明显,投递前需结合自身对加班接受度进行岗位方向选择
- 公司内部晋升难度较大,多数员工在工作约3年左右会跳槽,建议将药明生物作为职业跳板时关注其同行认可度带来的后续溢价
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工对公司的综合评价:公司实力强、规模大,免费班车等福利健全,但在晋升和薪酬方面存在明显短板
- 有员工反馈普通员工晋升很难,博士以下学历没有海归经历的员工发展空间较为有限
- 工资普遍低于同行水平,刚毕业入职工资不具明显竞争力
- 员工流动性较高,大多数人工作3年左右离职换工作,离职后同行对药明生物工作经历认可度较高
- 研发岗与生产岗工作体验差异较大,研发岗加班少而生产岗加班多
- 求职者对应聘体验评价正面:面试官态度好、面试过程轻松不紧张,整体应聘感受良好
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘需求结构上,生物/制药/化工/环保类岗位需求占比32.7%,其他研发和技术类岗位占26.2%,科研类岗位占16.8%,研发技术类需求合计约占七成以上
- 职能分布以研发为核心:研发-分子方向、研发-抗体筛选和蛋白工程方向、研发-细胞/微生物培养方向、研发-蛋白纯化方向、研发-蛋白分析方向等均有跨越上海、无锡、杭州三地的布局
- 校招对学历要求:本科学历为主占48.3%,硕士需求量也较大(职位数358个),博士职位97个,硕士博士合计占比约五成
- 招聘经验要求宽松,不限经验的岗位占比42.7%
- 2026年招聘需求较2025年增长398%,明确处于扩招通道
- 工作地点以7个城市为主:上海占46.4%,苏州占16.7%,无锡占14.5%,成都占6.1%
- 公司2025年度本公司拥有人应占纯利49.08亿元,同比增长46.3%,业绩上行支撑招聘扩张趋势
- 公司综合项目累计达945个,含74个临床III期项目和25个商业化生产项目,项目管线增长带动人才需求持续上升
ℹ️ 信息来源
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