药明生物
岗位信息
招聘岗位
2027届-运营-实验室运营-生物制药开发及生产业务部
工作城市
上海、无锡
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-10-12
📋 岗位职责 / 任职要求
工作城市:上海./无锡
适合专业:本科及以上学历
生物技术、制药工程、化学类,医学类,食品类相关专业或运营管理、行政管理、传媒设计、市场营销等相关专业
岗位职责:
1. 文档管理与内容制作
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负责部门各类文件、运营文档、报告及会议材料的整理、编辑、归档与维护;
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协助编制运营总结、项目汇报、业务分析报告及管理层汇报材料,确保内容准确、逻辑清晰、呈现专业;
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负责PPT优化与美化,提升汇报材料的专业性与可读性;
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根据业务需求设计制作海报、宣传页、邀请函等宣传物料,确保内容规范、美观且符合公司要求。
2. 信息整合与运营支持
·
从各业务团队、内部系统及相关渠道收集运营数据和业务信息;
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对信息进行整理、分析与汇总,形成管理层决策支持材料;
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协助部门日常运营管理工作,支持跨部门沟通协调与项目推进;
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跟踪重点事项进展,协助推动相关工作的落地执行。
3. 企业活动支持
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协助部门级及公司级活动的策划、组织、宣传与执行;
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参与活动全流程管理,包括方案准备、资源协调、宣传推广及现场支持;
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负责活动相关宣传海报、邀请函、宣传文案等物料设计与制作。
4. 综合运营支持
·
协助完成行政协调、会议组织、审计支持等相关工作;
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完成主管交办的其他运营支持及项目协助工作。
岗位要求:
1. 熟练使用 PowerPoint、Excel、Word 等办公软件,具备优秀的PPT设计与文档编辑能力,能够独立完成高质量汇报材料;
2. 具备良好的逻辑思维、文字表达及信息整合能力;
3. 具有较强的沟通协调能力和跨部门协作能力;
4. 工作积极主动,认真细致,责任心强,具备良好的执行力和学习能力;
5. 具备良好的英语读写能力;
6. 具备英语口语沟通能力者优先;
7. 具备生物医药行业运营管理、项目管理或行政管理相关经验者优先;
8. 具有企业活动策划、组织及宣传推广经验者优先;
9. 熟悉海报设计及宣传物料制作,能够使用 Canva、Photoshop、Illustrator 等设计工具者优先;
10. 熟悉 Copilot、钉钉多维表及其他AI办公工具,具有数字化办公实践经验者优先。
您将得到的培训:
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安全与合规培训:系统学习安全意识、合规要求及最佳实践;
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学术与技术分享:定期参加行业专家、技术领军人物及内部专家的专题讲座;
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管理技能培训:学习管理理念、组织协同及领导力相关课程;
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运营管理培训:深入了解企业运营管理流程、项目管理方法及跨部门协作机制;
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活动运营培训:参与企业活动策划、推广及执行全过程,提升活动运营能力;
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商务沟通培训:提升商务写作、汇报表达、组织协调及沟通影响力;
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英语能力提升:提供英语学习资源及实践交流机会。
职业发展:
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系统培养运营管理、项目支持、企业传播及数字化办公等综合能力;
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深度参与部门运营、重点项目及企业活动,积累跨职能业务经验;
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在实践中提升组织协调、项目管理及资源整合能力;
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公司提供公开透明的发展平台和职业晋升通道,以能力和业绩为导向,助力个人成长;
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逐步成长为兼具运营管理、项目推进、企业传播和数字化应用能力的复合型运营人才,并为未来发展成为业务骨干或管理人才奠定基础。
申请职位
允许6个月内投递3个职位,请选择适合的职位进行投递
🏢 企业简介
总部上海
药明生物是全球领先的生物药合同研究、开发及生产企业(CRDO),总部位于上海,专注于为生物制药行业提供从概念到商业化的一站式端到端服务,业务覆盖抗体、融合蛋白、疫苗及细胞基因治疗等前沿领域。作为生物药外包服务领域的国内标杆,公司构建了国际化技术平台与连续化生产工艺布局,持续推动创新药研发与智能制造升级。目前在沪、苏、杭、锡、蓉、石等多地设有研发与生产基地,形成覆盖长三角及中西部的产业网络,为应届生提供生物工艺、药物发现、质量分析、数字化等多元技术岗位与清晰的双通道职业发展路径,业务处于高景气赛道,成长空间广阔。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 药明生物 在招校招岗位 189 条,工作地点覆盖 上海、无锡、苏州、杭州、成都、新加坡 等地。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司规模超13000名员工,定位为开放式、一体化生物制药CRDMO平台,业务覆盖从概念到商业化生产的全过程,全球化网络连接中国、美国、爱尔兰、德国和新加坡
- 面试互动中面试官态度温和,聊天过程不制造紧张感,整体沟通氛围较轻松
- 宣讲会组织高效,从宣讲到收简历再到通知面试衔接紧凑,体现了公司运营风格务实高效
- 内部员工反馈公司规模大,不同部门文化差异明显,新药研发部普通员工(博士学历以下、无海归背景)视角下的晋升通道较窄
- 药明生物在内部被员工认为是比药明康德发展更快更好的板块,平台在行业内认可度高
⏰ 加班情况与工作强度
- 研发岗加班相对少,生产岗加班较多
- 生产类岗位招聘信息中明确列有加班费,侧面反映一线生产岗位存在常态加班情况
💰 薪资待遇与年终奖
- 应届硕士(学校背景和面试表现一般的水平)offer薪资在7800-8200元/月区间
- 工资定薪综合考量三个因素:学历、学校、面试表现,占任一项均可获得相对较高的薪资
- QC理化分析员岗位薪资:8000-11000元/月,14薪,要求1年以上经验,本科
- 偶联原液MSAT实验室工程师/高级工程师:11000-22000元/月,14薪,要求1年以上经验,本科
- Senior Scientist岗位:22000-26000元/月,要求博士,无需经验
- 2027届本硕分析岗实习薪资:160元/天
- 种子计划实习生-制药生产岗位:130元/天,大专可投
- 种子计划实习生在实习期内有技术工艺培训和考核规则
- 整体岗位薪资分布:75.4%的岗位薪酬区间为10K-30K
- 硕士平均工资约为23000元/月,博士平均工资约为31500元/月(含社招数据)
- 2026年薪资较2025年整体下降约1%
🎁 福利体系
- 五险一金齐全
- 提供年终奖金
- 提供带薪年假
- 提供免费班车,覆盖通勤需求,不需要挤地铁
- 提供加班费
- 部分岗位提供餐饮补贴
- 部分实习岗位提供工作餐、班车、住宿补贴
- 上海药明有落户名额,但实际获得难度较大
- 无锡药明有政府住房补贴政策支持
📋 校招流程经验
- 校招整体节奏非常快:宣讲会当天中午开始宣讲,时长约1个多小时,宣讲结束当场收简历,HR收完简历不到半小时即通知当天下午面试
- 现场宣讲投递的效率显著高于网申,宣讲会通常安排在第一天,下午或第二天即安排面试;网申流程则相对漫长且等待反馈时间偏长
- 面试前先进行约30分钟的笔试,内容为生物学基础知识,整体难度不高,题目偏向基础概念
- 笔试通过后进入一对一面试,时长约半小时
- 面试内容主要围绕研究生期间所做的实验内容、会使用的仪器设备、个人兴趣爱好、职业发展方向展开,气氛轻松
- 面试结束后约两天发放offer
- 有求职者反馈通过宣讲会投递的岗位几乎不刷人,同批次投递的同学基本都顺利拿到了offer
- 上海HR在宣讲现场会更倾向于引导求职者选择上海岗位;有意向去无锡的求职者,简历会被移交至无锡团队
🚀 投递建议与避坑指南
- 参加高校宣讲会现场投递的效率远高于网申,宣讲会当天即完成收简历、筛选和面试安排的流程,建议优先选择宣讲会渠道投递
- 面试前建议复习生物学基础知识,笔试题目偏基础但离开课本时间较久容易生疏
- 药明生物在上海和无锡均有布局,宣讲现场HR可能会优先推荐上海职位,如有明确城市倾向需主动和HR沟通岗位地点;无锡药明有政府住房补贴
- 新药研发部普通员工反馈刚毕业薪资普遍低于同行水平,介意起薪的求职者需谨慎评估
- 研发岗位和生产岗位工作强度差异明显,投递前需结合自身对加班接受度进行岗位方向选择
- 公司内部晋升难度较大,多数员工在工作约3年左右会跳槽,建议将药明生物作为职业跳板时关注其同行认可度带来的后续溢价
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工对公司的综合评价:公司实力强、规模大,免费班车等福利健全,但在晋升和薪酬方面存在明显短板
- 有员工反馈普通员工晋升很难,博士以下学历没有海归经历的员工发展空间较为有限
- 工资普遍低于同行水平,刚毕业入职工资不具明显竞争力
- 员工流动性较高,大多数人工作3年左右离职换工作,离职后同行对药明生物工作经历认可度较高
- 研发岗与生产岗工作体验差异较大,研发岗加班少而生产岗加班多
- 求职者对应聘体验评价正面:面试官态度好、面试过程轻松不紧张,整体应聘感受良好
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘需求结构上,生物/制药/化工/环保类岗位需求占比32.7%,其他研发和技术类岗位占26.2%,科研类岗位占16.8%,研发技术类需求合计约占七成以上
- 职能分布以研发为核心:研发-分子方向、研发-抗体筛选和蛋白工程方向、研发-细胞/微生物培养方向、研发-蛋白纯化方向、研发-蛋白分析方向等均有跨越上海、无锡、杭州三地的布局
- 校招对学历要求:本科学历为主占48.3%,硕士需求量也较大(职位数358个),博士职位97个,硕士博士合计占比约五成
- 招聘经验要求宽松,不限经验的岗位占比42.7%
- 2026年招聘需求较2025年增长398%,明确处于扩招通道
- 工作地点以7个城市为主:上海占46.4%,苏州占16.7%,无锡占14.5%,成都占6.1%
- 公司2025年度本公司拥有人应占纯利49.08亿元,同比增长46.3%,业绩上行支撑招聘扩张趋势
- 公司综合项目累计达945个,含74个临床III期项目和25个商业化生产项目,项目管线增长带动人才需求持续上升
ℹ️ 信息来源
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