药明生物
岗位信息
招聘岗位
2027届-精英计划-研发-蛋白质工程结构生物学计算生物学方向-生物制药开发及生产业务部
工作城市
杭州
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-10-13
📋 岗位职责 / 任职要求
一、岗位基础信息
工作地点:杭州
•
所属部门:微生物和病毒产业化平台部
•
招聘人数:1人
•
岗位类型:全职
二、岗位概述
本岗位聚焦重组蛋白在大肠杆菌、酵母等微生物平台中的表达开发,以及基于蛋白质工程和结构生物学的分子设计与优化。
候选人将负责重组蛋白的序列与结构分析、分子设计、表达策略制定、构建筛选及蛋白制备,结合蛋白结构、功能和理化性质,解决低表达、低可溶性、错误折叠、蛋白降解、聚集及稳定性不足等技术问题。
候选人需与细胞建库、发酵工艺、蛋白纯化、分析表征、GMP生产及项目管理团队紧密协作,推动关键技术问题解决、新型蛋白分子开发及微生物表达平台能力建设。
四、任职要求
1. 教育背景
蛋白质工程、结构生物学、生物化学、分子生物学、生物工程、生物技术、合成生物学或相关专业博士学历。
面向优秀应届博士毕业生,具备突出科研成果和发展潜力的候选人。
博士研究方向应与重组蛋白表达、蛋白质设计、蛋白质工程、结构生物学或相关领域高度匹配。
2. 专业能力要求
具备扎实的蛋白质结构与功能、蛋白折叠及分子生物学理论基础。具有重组蛋白在大肠杆菌中的表达、构建筛选和实验优化经验。了解酵母表达系统;具有一定毕赤酵母或其他工业酵母表达经验。
能够开展蛋白序列分析、结构域确定、截短体设计、融合蛋白设计、连接肽与标签选择及位点突变设计。具备蛋白质工程和结构生物学基础,能够结合序列、结构及实验数据制定蛋白优化方案。
能够针对蛋白低表达、低可溶性、错误折叠、降解、聚集及稳定性不足等问题提出科学假设和解决方案。熟悉蛋白结构预测、序列比对、同源建模及分子可视化等常用分析工具。具备独立开展科学研究、实验设计、数据分析、文献调研及技术总结的能力。
3. 精英计划候选人要求
博士期间取得较高水平的科研成果,展现出较强的科研创新能力。
具有清晰的科学思维,能够从蛋白序列、结构、表达、稳定性及功能等多个维度分析和解决问题。
具备将基础研究成果转化为蛋白设计、表达开发或平台技术的意识和潜力。
具有良好的学习能力、沟通能力和团队协作意识,能够快速适应产业化研发环境。具备成长为技术专家、平台骨干或项目负责人的潜力。
具有优秀的中英文听说读写能力;思路清晰,思辨能力好;具有良好的人际沟通和表达技巧;积极主动,充满正能量;具备良好的抗压性。
4. 加分项
l 具有大肠杆菌或酵母重组蛋白表达研究经验;
l 具有复杂蛋白、酶、抗体片段、融合蛋白或多结构域蛋白开发经验;
l 具有蛋白可溶性、稳定性、活性或可开发性优化经验;
l 具有结构指导的蛋白设计、定向进化或高通量筛选经验;
l 具有计算蛋白设计、蛋白质语言模型或人工智能辅助蛋白设计经验;
l 具有X射线晶体学、冷冻电镜、等结构生物学研究经验;
l 拥有相关授权专利,或具有科研成果转化及产业合作经验。
l 有海外留学/海外经历优先;
全面的项目培养计划
2-3个轮岗机会
系统的培训课程
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核心价值观系列
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技术业知识系列
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通用能力系列
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项目管理系列
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药品生产和检测相关法规及GMP相关培训
定制化个人发展计划
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根据每位入选者个人特质和轮岗情况,定制个人发展计划,并定期考核和实时调整。
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根据定期考核成绩,及时调整发展计划,赋予其更快更多地成长和晋升机会。
双导师制(导师Mentor和教练 Coach)
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在培养期内的每个轮岗中都配有高级管理人员作为轮岗导师,帮助提升专业能力
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在培养期内全程都配有一位培养部门里的高级管理人员作为教练,帮助文化适应及个人成长
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导师和教练均具备行业内丰富经验
申请职位
允许6个月内投递3个职位,请选择适合的职位进行投递
🏢 企业简介
总部上海
药明生物是全球领先的生物药合同研究、开发及生产企业(CRDO),总部位于上海,专注于为生物制药行业提供从概念到商业化的一站式端到端服务,业务覆盖抗体、融合蛋白、疫苗及细胞基因治疗等前沿领域。作为生物药外包服务领域的国内标杆,公司构建了国际化技术平台与连续化生产工艺布局,持续推动创新药研发与智能制造升级。目前在沪、苏、杭、锡、蓉、石等多地设有研发与生产基地,形成覆盖长三角及中西部的产业网络,为应届生提供生物工艺、药物发现、质量分析、数字化等多元技术岗位与清晰的双通道职业发展路径,业务处于高景气赛道,成长空间广阔。
📍 主要办公地点
投递方式
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校招宝当前收录 药明生物 在招校招岗位 192 条,工作地点覆盖 上海、无锡、苏州、杭州、成都、新加坡 等地。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司规模超13000名员工,定位为开放式、一体化生物制药CRDMO平台,业务覆盖从概念到商业化生产的全过程,全球化网络连接中国、美国、爱尔兰、德国和新加坡
- 面试互动中面试官态度温和,聊天过程不制造紧张感,整体沟通氛围较轻松
- 宣讲会组织高效,从宣讲到收简历再到通知面试衔接紧凑,体现了公司运营风格务实高效
- 内部员工反馈公司规模大,不同部门文化差异明显,新药研发部普通员工(博士学历以下、无海归背景)视角下的晋升通道较窄
- 药明生物在内部被员工认为是比药明康德发展更快更好的板块,平台在行业内认可度高
⏰ 加班情况与工作强度
- 研发岗加班相对少,生产岗加班较多
- 生产类岗位招聘信息中明确列有加班费,侧面反映一线生产岗位存在常态加班情况
💰 薪资待遇与年终奖
- 应届硕士(学校背景和面试表现一般的水平)offer薪资在7800-8200元/月区间
- 工资定薪综合考量三个因素:学历、学校、面试表现,占任一项均可获得相对较高的薪资
- QC理化分析员岗位薪资:8000-11000元/月,14薪,要求1年以上经验,本科
- 偶联原液MSAT实验室工程师/高级工程师:11000-22000元/月,14薪,要求1年以上经验,本科
- Senior Scientist岗位:22000-26000元/月,要求博士,无需经验
- 2027届本硕分析岗实习薪资:160元/天
- 种子计划实习生-制药生产岗位:130元/天,大专可投
- 种子计划实习生在实习期内有技术工艺培训和考核规则
- 整体岗位薪资分布:75.4%的岗位薪酬区间为10K-30K
- 硕士平均工资约为23000元/月,博士平均工资约为31500元/月(含社招数据)
- 2026年薪资较2025年整体下降约1%
🎁 福利体系
- 五险一金齐全
- 提供年终奖金
- 提供带薪年假
- 提供免费班车,覆盖通勤需求,不需要挤地铁
- 提供加班费
- 部分岗位提供餐饮补贴
- 部分实习岗位提供工作餐、班车、住宿补贴
- 上海药明有落户名额,但实际获得难度较大
- 无锡药明有政府住房补贴政策支持
📋 校招流程经验
- 校招整体节奏非常快:宣讲会当天中午开始宣讲,时长约1个多小时,宣讲结束当场收简历,HR收完简历不到半小时即通知当天下午面试
- 现场宣讲投递的效率显著高于网申,宣讲会通常安排在第一天,下午或第二天即安排面试;网申流程则相对漫长且等待反馈时间偏长
- 面试前先进行约30分钟的笔试,内容为生物学基础知识,整体难度不高,题目偏向基础概念
- 笔试通过后进入一对一面试,时长约半小时
- 面试内容主要围绕研究生期间所做的实验内容、会使用的仪器设备、个人兴趣爱好、职业发展方向展开,气氛轻松
- 面试结束后约两天发放offer
- 有求职者反馈通过宣讲会投递的岗位几乎不刷人,同批次投递的同学基本都顺利拿到了offer
- 上海HR在宣讲现场会更倾向于引导求职者选择上海岗位;有意向去无锡的求职者,简历会被移交至无锡团队
🚀 投递建议与避坑指南
- 参加高校宣讲会现场投递的效率远高于网申,宣讲会当天即完成收简历、筛选和面试安排的流程,建议优先选择宣讲会渠道投递
- 面试前建议复习生物学基础知识,笔试题目偏基础但离开课本时间较久容易生疏
- 药明生物在上海和无锡均有布局,宣讲现场HR可能会优先推荐上海职位,如有明确城市倾向需主动和HR沟通岗位地点;无锡药明有政府住房补贴
- 新药研发部普通员工反馈刚毕业薪资普遍低于同行水平,介意起薪的求职者需谨慎评估
- 研发岗位和生产岗位工作强度差异明显,投递前需结合自身对加班接受度进行岗位方向选择
- 公司内部晋升难度较大,多数员工在工作约3年左右会跳槽,建议将药明生物作为职业跳板时关注其同行认可度带来的后续溢价
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工对公司的综合评价:公司实力强、规模大,免费班车等福利健全,但在晋升和薪酬方面存在明显短板
- 有员工反馈普通员工晋升很难,博士以下学历没有海归经历的员工发展空间较为有限
- 工资普遍低于同行水平,刚毕业入职工资不具明显竞争力
- 员工流动性较高,大多数人工作3年左右离职换工作,离职后同行对药明生物工作经历认可度较高
- 研发岗与生产岗工作体验差异较大,研发岗加班少而生产岗加班多
- 求职者对应聘体验评价正面:面试官态度好、面试过程轻松不紧张,整体应聘感受良好
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘需求结构上,生物/制药/化工/环保类岗位需求占比32.7%,其他研发和技术类岗位占26.2%,科研类岗位占16.8%,研发技术类需求合计约占七成以上
- 职能分布以研发为核心:研发-分子方向、研发-抗体筛选和蛋白工程方向、研发-细胞/微生物培养方向、研发-蛋白纯化方向、研发-蛋白分析方向等均有跨越上海、无锡、杭州三地的布局
- 校招对学历要求:本科学历为主占48.3%,硕士需求量也较大(职位数358个),博士职位97个,硕士博士合计占比约五成
- 招聘经验要求宽松,不限经验的岗位占比42.7%
- 2026年招聘需求较2025年增长398%,明确处于扩招通道
- 工作地点以7个城市为主:上海占46.4%,苏州占16.7%,无锡占14.5%,成都占6.1%
- 公司2025年度本公司拥有人应占纯利49.08亿元,同比增长46.3%,业绩上行支撑招聘扩张趋势
- 公司综合项目累计达945个,含74个临床III期项目和25个商业化生产项目,项目管线增长带动人才需求持续上升
ℹ️ 信息来源
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