惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
硬件类岗位
工作城市
广东省惠州市惠城区
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-20
📋 岗位职责 / 任职要求
【职位描述】
(描述性)
1. 负责硬件产品的方案设计与开发,包括硬件需求分析、器件选型、原理图设计、PCB布局布线等,保障设计满足功能与可靠性要求;
2. 负责硬件产品的调试与验证,完成电源、信号、时序、EMC等性能测试与问题分析,推动硬件缺陷的定位与解决;
3. 参与硬件产品的试产跟进与量产支持,分析解决生产过程中的硬件问题,推动工艺优化与降本改善;
4. 撰写硬件设计文档、测试报告、BOM表等技术文档,参与技术评审与规范制定;
5. 与软件、结构、测试、供应商等团队协作,推动产品从设计到量产的顺利落地。
任职要求(描述性)
1. 全日制本科及以上学历,电子信息、通信、自动化、电气等相关专业;
2. 具备扎实的电子电路基础(模拟电路、数字电路、电路分析等),熟悉常用电子元器件特性与测量仪器使用;
3. 熟悉原理图设计、PCB设计等EDA工具,了解硬件测试与可靠性验证方法;
4. 具备较强的动手能力、问题分析与解决能力,责任心强,做事严谨细致,学习能力强;
5. 具备良好的英语读写能力,能够阅读英文技术资料与芯片手册。
【单位简介】
【 公司介绍 】
德赛西威(A股上市公司,股票代码:002920)是国际领先的移动出行科技公司之一,致力于成为出行变革的首选伙伴。1986年成立,深耕汽车电子领域38年,聚焦智能座舱、智能驾驶、网联服务三大领域的整合,致力于为全球客户提供安全、舒适、高效的智慧出行解决方案。德赛西威持续践行"本土国际化"的战略,以惠州为中心,在南京、成都、上海、深圳、广州、北京、台湾以及新加坡、欧洲、日本、美国、墨西哥分别设立研发分部和分支机构。
全球11个研发中心
研发人员占比超过39%
研发投入占营收超过10%
智能座舱域控市场占有率第一
液晶仪表市场占有率第一
中控屏市场占有率第一
智驾域控在第三方供应商中市场占有率第一
【其他信息】
职能类别:汽车机械工程师
招聘人数:200人
需求专业:电气类,电子信息类,自动化类,计算机类,能源动力类
工作经验:不限
语言要求:不限
单位规模:10000人以上
单位性质:其他企业(含民营企业等)
工作地址:惠州仲恺高新区和畅五路西103号
🏢 企业简介
成立1986 年总部广东惠州
惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司成立于1986年,总部位于广东惠州,是国内领先的汽车电子企业之一。公司专注于智能座舱、智能驾驶、网联服务三大核心业务,为全球主流汽车制造商提供智能化、网联化的产品与系统解决方案。依托扎实的技术积累与持续的研发投入,德赛西威已构建覆盖芯片应用、算法开发、系统集成等环节的完整能力,在智能域控制器、高精度定位、车载显示与人机交互等方向形成显著优势。面对汽车产业智能化变革的浪潮,公司业务快速成长,技术团队持续扩大,为应届生提供了参与前沿量产项目、与行业资深工程师深度协作的机会。在这里,你将深入真实的车规级产品研发流程,在技术迭代与职业发展的双重赛道中持续积累,与公司共同迈向智驾未来
投递方式
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校招宝当前收录 惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司 在招校招岗位 129 条,工作地点覆盖 惠州、上海、成都、深圳、广东省惠州市惠城区、南京,学历要求含 硕士、本科。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
库内无企业文化描述数据。从JD看强调前沿技术研发、全场景方案落地、工程闭环构建,研发导向明显;具体团队氛围建议面试时了解,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
智驾项目与主机厂车型量产节点绑定,临近量产(SOP)阶段加班与联调密集;测试与集成岗需配合实车路测。库内无工时数据,具体作息与出差频率建议面试确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内130条在招记录均未披露薪资。汽车电子行业薪资结构与城市、岗位序列强相关,且智驾算法岗市场议价空间较大,本项目无库内薪资依据,一律以官方公告与offer沟通为准。
🎁 福利体系
库内无福利明细数据。惠州汽车电子企业常见配置包括五险一金、补充商业保险、年度体检、餐补与班车、人才公寓或租房补贴、项目奖与年终奖等。具体标准以官方公告为准。
📋 校招流程经验
库内流程信息有限,可归纳为:网申投递→简历筛选→在线测评或笔试(算法岗含编程题)→技术面试约2轮→HR面试→offer。部分岗位在宣讲会现场收简历。具体批次与时间以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
主要入口为牛客网105条(含岗位明细与公司项目页)、高校就业网17条(广西自然资源、湖南农大等)、飞书招聘系统4条(yesv-desaysv.jobs.feishu.cn)。岗位名多带2027届加城市后缀,请按后缀确认工作地。JD显示算法岗普遍要求研究生及以上、计算机/人工智能/大数据/软件工程相关专业,测试与硬件岗接受本科。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开渠道对Tier1汽车电子企业的普遍反馈是项目节奏快、量产压力大、成长速度快;惠州与上海两地团队文化存在差异。建议向在职校友了解具体产品线,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届在招130条,智驾算法与软件占比超过一半,其中端到端、大模型、AI Planner等新范式岗位密集出现,说明公司在从传统规则算法向端到端大模型路线切换;同时测试与集成岗同步扩编,反映量产项目在增多。
ℹ️ 信息来源
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