惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
感知算法数据工程师(2027届-上海)
工作城市
上海
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2029-10-08
发布日期
2026-09-20
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:1. 参与自动驾驶感知工具链的开发与维护,包括点云、图像及多传感器数据处理相关工具开发;
2. 参与 LiDAR Segmentation、3D Object Detection、2D Object Detection 等感知任务的数据分析、评测及可视化工具建设;
3. 参与数据集构建、数据清洗、质量评估及自动化处理流程开发;
4. 协助开发数据标注、数据挖掘、问题定位及回归测试相关平台功能;
5. 协助算法工程师,支持感知算法研发、实验管理及效果分析工作;
6. 编写技术文档,持续优化开发流程和工具链稳定性。
任职要求:1. 计算机、软件工程、人工智能、自动化等相关专业本科或硕士在读;
2. 熟悉 Python 开发,具备良好的编程能力和代码规范意识;
3. 熟悉 Linux 开发环境及常用开发工具;
4. 了解计算机视觉、深度学习或自动驾驶感知相关基础知识;
5. 了解 OpenCV、PCL、ROS、PyTorch、NumPy、Pandas 等常用工具者优先;
6. 对点云处理、目标检测、语义分割、3D 感知等方向有项目经验者优先;
🏢 企业简介
成立1986 年总部广东惠州
惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司成立于1986年,总部位于广东惠州,是国内领先的汽车电子企业之一。公司专注于智能座舱、智能驾驶、网联服务三大核心业务,为全球主流汽车制造商提供智能化、网联化的产品与系统解决方案。依托扎实的技术积累与持续的研发投入,德赛西威已构建覆盖芯片应用、算法开发、系统集成等环节的完整能力,在智能域控制器、高精度定位、车载显示与人机交互等方向形成显著优势。面对汽车产业智能化变革的浪潮,公司业务快速成长,技术团队持续扩大,为应届生提供了参与前沿量产项目、与行业资深工程师深度协作的机会。在这里,你将深入真实的车规级产品研发流程,在技术迭代与职业发展的双重赛道中持续积累,与公司共同迈向智驾未来
投递方式
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
库内无企业文化描述数据。从JD看强调前沿技术研发、全场景方案落地、工程闭环构建,研发导向明显;具体团队氛围建议面试时了解,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
智驾项目与主机厂车型量产节点绑定,临近量产(SOP)阶段加班与联调密集;测试与集成岗需配合实车路测。库内无工时数据,具体作息与出差频率建议面试确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内130条在招记录均未披露薪资。汽车电子行业薪资结构与城市、岗位序列强相关,且智驾算法岗市场议价空间较大,本项目无库内薪资依据,一律以官方公告与offer沟通为准。
🎁 福利体系
库内无福利明细数据。惠州汽车电子企业常见配置包括五险一金、补充商业保险、年度体检、餐补与班车、人才公寓或租房补贴、项目奖与年终奖等。具体标准以官方公告为准。
📋 校招流程经验
库内流程信息有限,可归纳为:网申投递→简历筛选→在线测评或笔试(算法岗含编程题)→技术面试约2轮→HR面试→offer。部分岗位在宣讲会现场收简历。具体批次与时间以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
主要入口为牛客网105条(含岗位明细与公司项目页)、高校就业网17条(广西自然资源、湖南农大等)、飞书招聘系统4条(yesv-desaysv.jobs.feishu.cn)。岗位名多带2027届加城市后缀,请按后缀确认工作地。JD显示算法岗普遍要求研究生及以上、计算机/人工智能/大数据/软件工程相关专业,测试与硬件岗接受本科。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开渠道对Tier1汽车电子企业的普遍反馈是项目节奏快、量产压力大、成长速度快;惠州与上海两地团队文化存在差异。建议向在职校友了解具体产品线,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届在招130条,智驾算法与软件占比超过一半,其中端到端、大模型、AI Planner等新范式岗位密集出现,说明公司在从传统规则算法向端到端大模型路线切换;同时测试与集成岗同步扩编,反映量产项目在增多。
ℹ️ 信息来源
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