北芯生命

校招

岗位信息

招聘岗位
器械研发工程师-机械和结构设计方向
工作城市
广东省·深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-09

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

北芯生命-复杂介入产品部致力于通过广泛听取临床意见、深度融合前沿技术和持续精进产品工艺为全球血管介入术者提供创新的临床解决方案。 在这里,你将与医疗器械行业资深工程师共事,得到实战经验丰富的优秀导师的一对一辅导,光速成长; 在这里,你将有机会与国内外顶尖医院术者讨论创新产品的可行性方案,参与到颠覆性产品的早期方案制定,实现产品开发的0到1;在这里,你将与一群志同道合的创业者一起,秉持“用创新和品质改善生命健康”的使命,为全球亿万心血管患者提供可靠的精准介入治疗方案。 复杂介入产品部自成立以来在血管(辅助)开通、血管钙化治疗、动静脉血栓抽吸等领域持续布局;在全球市场陆续推出冠脉单腔微导管、双腔微导管、延长导管、球囊延长导管、外周导引鞘组、外周支撑导管、冠脉导引导丝、冠脉导引导管、钙化治疗冲击波球囊、血栓清除系统等创新解决方案。创新还在持续,欢迎你的到来! 岗位职责: 1.参与研究课题方向创新解决方案的制定; 2.负责产品的结构设计和解决方案的机械设计; 3.负责工装夹具类的设计开发、验证评估及导入工作; 4.负责撰写相关技术文档,协助推进产品开发工作。

任职要求

1.机械设计等理工科背景; 2.能够熟练使用CREO、SolidWorks、CAD等3D/2D绘图; 3.熟练使用各种办公软件和数据分析软件; 4.自驱力强,有使命感;愿意在医疗行业长期发展。

🏢 企业简介

总部深圳

北芯生命是国内心血管介入精准诊疗领域的创新型企业,专注于高速血流储备分数(FFR)测量系统、血管内超声(IVUS)等高端医疗器械的研发、生产与商业化。公司总部位于深圳,作为民营医疗科技企业,在国产高端介入器械赛道具备较强的技术积累与行业地位,产品布局覆盖冠心病精准诊断与介入治疗关键场景。当前业务面向全国拓展,并在深圳总部持续扩充研发与运营团队。公司聚焦前沿影像与生理学评估技术,构建从核心算法到整机系统的自主能力,为应届生提供切入高端医疗设备行业的研发、临床、质量及市场类岗位,伴随国产替代与精准医疗趋势,具备清晰的职业发展空间与技术成长路径。

📍 主要办公地点
深圳全国

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
明确描述北芯生命倡导“开放、包容、公平的组织机制”,是“高效自我进化型组织”,形成“极富活力和激情的成长型和学习型组织文化”。公司强调“无阶级领导文化”,采用OKR目标管理,上班时间弹性不打卡。团队氛围方面,有“年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利”等文化活动。管理团队由“国家优青、海归科学家、创新创业领军人才、医疗领域资深人士联合创立”。价值观方面,软件部经理提到看重求职者“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”。前客户经理评价“国内民族品牌,年轻的团队,专业的人员”。
⏰ 加班情况与工作强度
明确写有“上班时间弹性不打卡、无加班文化”,并且福利中包含“加班交通补贴、加班餐饮”,说明偶发加班情况存在,但公司不倡导加班。整体来看,工作强度描述为“宽松自由的工作环境”,属于弹性工作制。
💰 薪资待遇与年终奖
- 医学经理(硕士,1-3年经验):¥25-40k/月 - 产品经理(硕士,3-5年经验):¥20000-40000/月 - 系统工程师(硕士,5-10年经验):¥25000-50000/月 - 招投标合规岗(硕士,1-3年经验):¥15-25k·15薪(含年终,约3个月年终奖) 薪资结构方面,公司官方表示包括“基本月薪、项目奖、年终奖、长期激励、年度调薪”。
🎁 福利体系
明确列出: - 六险一金(比五险一金多一项商业保险) - 年度体检 - 带薪年假 - 每月带薪病假 - 司龄假 - 加班交通补贴 - 加班餐饮 - 专项津贴 - 全方位入职培训、导师制、技术分享、外部培训机会、职业发展通道 - 文化活动:年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利
📋 校招流程经验
仅有实习投递渠道示例。
🚀 投递建议与避坑指南
软件部经理观点,认为公司看重“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”等能力,可作为简历和面试准备方向。前客户经理表示“愿和公司共同成长”,但未具体说明哪些岗位值得投递或哪些坑要避开。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有两位员工评价: - 软件部经理(任职9年):强调公司看重的求职者能力,未直接评价满意度。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
“热招岗位工资待遇”显示热门岗位方向包括:销售、医疗器械、研发工程师、产品经理、市场、大客户、客户经理、实习生、临床、技术支持、HRBP、硬件、质量、技术专员、测试工程、系统工程师、软件工程、项目经理、工艺工程、生产工、设备工、KA、人才发展、培训、招聘专员、整机测试、法规、研发经理、软件测试、嵌入式、注册工程师等。其中研发类(系统工程师、产品经理、医学经理)薪资较高。

ℹ️ 信息来源

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