北芯生命
岗位信息
招聘岗位
采购工程师
工作城市
广东省·深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-29
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
一、岗位概述: 在这里,你是我们精心选拔、系统培养的未来供应链管理者。公司处于高端医疗器械国产替代的黄金赛道,产品涵盖血管介入领域的精密医疗器械——从电子元器件到结构件、从无菌包材到精密高分子管材,每一款产品的诞生,都依赖供应链人在全球供应商网络中精准组织资源。 在这里,有清晰的成长路径:你将从采购一线起步,逐步系统走完采购全链条,深入电子元器件、结构件、高分子材料等核心物料品类,亲历寻源谈判、订单交付、供应商管理、新物料研发早期介入、数字化系统建设的完整历练,成长为能独立负责品类、主导项目的采购骨干。我们寻找的是对商业世界充满好奇、想真正搞懂"产品怎么造出来、物料怎么转起来"的同路人。 二、你的成长路径与职责: 1、品类积累:从采购执行做起,在资深采购导师一对一带教下系统学习物料知识,了解供应链全流程,建立全局视野,逐步独立承担品类采购与供应商管理责任; 2、项目实战:深度参与部门重点项目——供应商开发与年度降本、新物料研发早期介入(ESI)、SRM数字化系统建设等,在真实项目中锤炼专业能力; 3、数据驱动:负责采购数据的统计与分析,学会用数据发现问题、支撑决策,基于数据洞察提出采购优化建议; 4、合规修炼:在医疗器械质量体系下工作,参与对账请款、内外审计与流程优化,理解"合规即生命线"的行业准则; 5、成长目标:我们期望你1年内独立承担品类执行工作,2-3年内成长为独当一面的采购工程师
任职要求
必须具备的: 1、本科及以上学历,供应链、数学、电子、材料、机械、工业工程等相关专业; 2、有强烈的成长内驱力和事业心,对供应链、制造业和商业运作有真实好奇心,愿意从一线扎实做起、沉得下去; 3、具备系统性思维:能看到事物之间的关联而不只盯单点任务,善于把复杂问题拆解清楚; 4、沟通协调能力强,有责任感和推动力,能跨部门协作把事情做成; 5、细心踏实、韧性抗压 6、熟练使用Excel等办公软件,对数据敏感。 可以加分的: 1、有采购、供应链或制造业实习经历,或参加过供应链相关学科竞赛并取得成绩; 2、有学生组织、社团或项目团队的领导经历,展现出组织力和领导力潜质; 3、英语可作为工作语言,能流畅阅读英文规格书、处理英文邮件; 4、有数据分析或可视化工具(如Power BI)使用经验。
🏢 企业简介
总部深圳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
明确描述北芯生命倡导“开放、包容、公平的组织机制”,是“高效自我进化型组织”,形成“极富活力和激情的成长型和学习型组织文化”。公司强调“无阶级领导文化”,采用OKR目标管理,上班时间弹性不打卡。团队氛围方面,有“年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利”等文化活动。管理团队由“国家优青、海归科学家、创新创业领军人才、医疗领域资深人士联合创立”。价值观方面,软件部经理提到看重求职者“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”。前客户经理评价“国内民族品牌,年轻的团队,专业的人员”。
⏰ 加班情况与工作强度
明确写有“上班时间弹性不打卡、无加班文化”,并且福利中包含“加班交通补贴、加班餐饮”,说明偶发加班情况存在,但公司不倡导加班。整体来看,工作强度描述为“宽松自由的工作环境”,属于弹性工作制。
💰 薪资待遇与年终奖
- 医学经理(硕士,1-3年经验):¥25-40k/月
- 产品经理(硕士,3-5年经验):¥20000-40000/月
- 系统工程师(硕士,5-10年经验):¥25000-50000/月
- 招投标合规岗(硕士,1-3年经验):¥15-25k·15薪(含年终,约3个月年终奖) 薪资结构方面,公司官方表示包括“基本月薪、项目奖、年终奖、长期激励、年度调薪”。
🎁 福利体系
明确列出:
- 六险一金(比五险一金多一项商业保险)
- 年度体检
- 带薪年假
- 每月带薪病假
- 司龄假
- 加班交通补贴
- 加班餐饮
- 专项津贴
- 全方位入职培训、导师制、技术分享、外部培训机会、职业发展通道
- 文化活动:年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利
📋 校招流程经验
仅有实习投递渠道示例。
🚀 投递建议与避坑指南
软件部经理观点,认为公司看重“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”等能力,可作为简历和面试准备方向。前客户经理表示“愿和公司共同成长”,但未具体说明哪些岗位值得投递或哪些坑要避开。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有两位员工评价:
- 软件部经理(任职9年):强调公司看重的求职者能力,未直接评价满意度。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
“热招岗位工资待遇”显示热门岗位方向包括:销售、医疗器械、研发工程师、产品经理、市场、大客户、客户经理、实习生、临床、技术支持、HRBP、硬件、质量、技术专员、测试工程、系统工程师、软件工程、项目经理、工艺工程、生产工、设备工、KA、人才发展、培训、招聘专员、整机测试、法规、研发经理、软件测试、嵌入式、注册工程师等。其中研发类(系统工程师、产品经理、医学经理)薪资较高。
ℹ️ 信息来源
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