北芯生命
岗位信息
招聘岗位
财务核算助理
工作城市
广东省·深圳
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-29
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
一、岗位概述
我们正在寻找一位不甘于只做"账房先生"的财务核算人才。在这里,你不是在重复"审单子、录凭证",而是在参与公司财务核算体系的构建与持续升级。你将加入财务核算组——覆盖费用管控、资产管理、采购应付管理、收入应收管理、税务合规、政府补助、合并报表编制的完整链条,是公司财务数据准确性与合规性的核心底座。
前期你将聚焦费用审核与智能报销系统优化——把每一笔账做对只是起点,更要在流程效率、系统规则、业务体验上持续追问"有没有更好的做法"。
随着你的成长,我们会在核算组内部安排轮岗,让你逐步接触资产、采购、收入、税务、合并报表等模块。我们定期举办SOP研讨例会,各岗位同事轮流分享操作逻辑与优化思路,让个人经验沉淀为团队标准。
我们的目标不是培养"只懂费用的人",而是培养真正理解核算全链条、具备标准化思维和优化能力的人才——让核算组成为一个人人可轮转、人人懂全局的团队。
如果你严谨细致,对繁琐流程有本能的优化冲动,愿意把"做对"和"做好"同时扛在肩上,这里就是你的舞台:脚踏实地打牢基本功,再通过轮岗拓宽眼界,一路向上光速成长。
二、核心职责
费用审核与系统优化——负责费用及对公付款单据审核,深度参与智能报销系统的搭建与迭代,推动审批自动化与预算管控落地。
数据分析与业务洞察——基于费用数据,定期分析各部门费用结构、趋势变化与异常波动,挖掘数据背后的业务动因。
跨部门沟通与规则共建——对接业务部门,解答政策疑问、收集反馈、优化流程体验,成为财务与业务之间的沟通桥梁。
流程标准化与SOP共建——参与核算组SOP制定与迭代,通过SOP研讨例会与团队交换经验、拓宽能力边界。
任职要求:
国内外知名院校本科及以上学历,财务、会计等相关专业。
熟练使用 Excel(函数/数据透视)。
学习能力强,能快速理解业务与系统逻辑。
逻辑清晰,善于拆解复杂问题。
沟通能力强,有利他之心,能协同跨部门合作。
🏢 企业简介
总部深圳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
明确描述北芯生命倡导“开放、包容、公平的组织机制”,是“高效自我进化型组织”,形成“极富活力和激情的成长型和学习型组织文化”。公司强调“无阶级领导文化”,采用OKR目标管理,上班时间弹性不打卡。团队氛围方面,有“年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利”等文化活动。管理团队由“国家优青、海归科学家、创新创业领军人才、医疗领域资深人士联合创立”。价值观方面,软件部经理提到看重求职者“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”。前客户经理评价“国内民族品牌,年轻的团队,专业的人员”。
⏰ 加班情况与工作强度
明确写有“上班时间弹性不打卡、无加班文化”,并且福利中包含“加班交通补贴、加班餐饮”,说明偶发加班情况存在,但公司不倡导加班。整体来看,工作强度描述为“宽松自由的工作环境”,属于弹性工作制。
💰 薪资待遇与年终奖
- 医学经理(硕士,1-3年经验):¥25-40k/月
- 产品经理(硕士,3-5年经验):¥20000-40000/月
- 系统工程师(硕士,5-10年经验):¥25000-50000/月
- 招投标合规岗(硕士,1-3年经验):¥15-25k·15薪(含年终,约3个月年终奖) 薪资结构方面,公司官方表示包括“基本月薪、项目奖、年终奖、长期激励、年度调薪”。
🎁 福利体系
明确列出:
- 六险一金(比五险一金多一项商业保险)
- 年度体检
- 带薪年假
- 每月带薪病假
- 司龄假
- 加班交通补贴
- 加班餐饮
- 专项津贴
- 全方位入职培训、导师制、技术分享、外部培训机会、职业发展通道
- 文化活动:年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利
📋 校招流程经验
仅有实习投递渠道示例。
🚀 投递建议与避坑指南
软件部经理观点,认为公司看重“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”等能力,可作为简历和面试准备方向。前客户经理表示“愿和公司共同成长”,但未具体说明哪些岗位值得投递或哪些坑要避开。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有两位员工评价:
- 软件部经理(任职9年):强调公司看重的求职者能力,未直接评价满意度。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
“热招岗位工资待遇”显示热门岗位方向包括:销售、医疗器械、研发工程师、产品经理、市场、大客户、客户经理、实习生、临床、技术支持、HRBP、硬件、质量、技术专员、测试工程、系统工程师、软件工程、项目经理、工艺工程、生产工、设备工、KA、人才发展、培训、招聘专员、整机测试、法规、研发经理、软件测试、嵌入式、注册工程师等。其中研发类(系统工程师、产品经理、医学经理)薪资较高。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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