北芯生命
校招民企

岗位信息

招聘岗位
网络工程师
工作城市
广东省·深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-29

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

主要工作内容 1.桌面与外设支持:新机安装、旧机回收、系统与办公软件配置;打印机、投影、扫描等外设及会议室设备的现场排障与日常维护。 2.网络与连接支持:定位 WiFi、交换端口、VPN、DNS/DHCP 等基础网络故障;处置生产区、仓库、会议室的典型问题并形成复盘记录。 3.会议室与值班:按排班保障关键会议室和活动现场的设备、网络与音视频;必要时承担下班后与周末支援。 4.远程支持协作:为外地用户和远程跟台服务器提供基础连接、环境联测与问题分流,保障跨区域办公连续性。 5.工单与知识库:规范记录受理、定位与解决过程,沉淀 SOP 与 FAQ,降低重复事件;参与桌面与网络问题的周/月度复盘。 6.资产与交付:协助设备台账、入离职电脑准备与回收,确保交付准确、流转闭环。不涉及账号策略与信息安全配置。 你将获得 1.真实场景高频演练:桌面、会议室、生产区、仓库、远程五类场景轮转,快速积累问题���,形成自己的排障 SOP。 2.独立承担责任:不是旁观,而是亲自受理、定位并关闭一线问题,在导师一对一指导与阶段性反馈中验证判断、补齐盲区。 3.理解企业级稳定性的标准:建立跨区域远程支持与网络基线能力,看清一支小团队如何在高负载下守住办公连续性。

任职要求

(Must) 1.全日制在读,可适应总部与坪山现场支持及外地远程协作。 2.计算机、信息、网络工程、通信等相关专业优先;熟悉 Windows(会基础脚本更佳)与常见办公软件安装配置,具备基本硬件与外设排障能力。 3.具备网络基础(TCP/IP、DNS/DHCP、WiFi、VPN)与连接问题定位思路,能在导师指导下独立处理一线问题并形成复盘记录。 4.沟通清晰、服务意识强、有亲和力;能在高频现场场景中持续输出专业、友好的体验。 加分项(Nice to have) 1.有会议室音视频与投影排障经验,或参与过远程会议/活动的现场支持。 2.有 VPN 客户端支持、常见网络工具(ping/tracert)与抓包初步经验。 3.有大规模桌面运维或工单系统使用经历,乐于编写 SOP/FAQ 与知识库文档。

🏢 企业简介

总部深圳
📍 主要办公地点
深圳全国

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
明确描述北芯生命倡导“开放、包容、公平的组织机制”,是“高效自我进化型组织”,形成“极富活力和激情的成长型和学习型组织文化”。公司强调“无阶级领导文化”,采用OKR目标管理,上班时间弹性不打卡。团队氛围方面,有“年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利”等文化活动。管理团队由“国家优青、海归科学家、创新创业领军人才、医疗领域资深人士联合创立”。价值观方面,软件部经理提到看重求职者“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”。前客户经理评价“国内民族品牌,年轻的团队,专业的人员”。
⏰ 加班情况与工作强度
明确写有“上班时间弹性不打卡、无加班文化”,并且福利中包含“加班交通补贴、加班餐饮”,说明偶发加班情况存在,但公司不倡导加班。整体来看,工作强度描述为“宽松自由的工作环境”,属于弹性工作制。
💰 薪资待遇与年终奖
- 医学经理(硕士,1-3年经验):¥25-40k/月 - 产品经理(硕士,3-5年经验):¥20000-40000/月 - 系统工程师(硕士,5-10年经验):¥25000-50000/月 - 招投标合规岗(硕士,1-3年经验):¥15-25k·15薪(含年终,约3个月年终奖) 薪资结构方面,公司官方表示包括“基本月薪、项目奖、年终奖、长期激励、年度调薪”。
🎁 福利体系
明确列出: - 六险一金(比五险一金多一项商业保险) - 年度体检 - 带薪年假 - 每月带薪病假 - 司龄假 - 加班交通补贴 - 加班餐饮 - 专项津贴 - 全方位入职培训、导师制、技术分享、外部培训机会、职业发展通道 - 文化活动:年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利
📋 校招流程经验
仅有实习投递渠道示例。
🚀 投递建议与避坑指南
软件部经理观点,认为公司看重“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”等能力,可作为简历和面试准备方向。前客户经理表示“愿和公司共同成长”,但未具体说明哪些岗位值得投递或哪些坑要避开。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有两位员工评价: - 软件部经理(任职9年):强调公司看重的求职者能力,未直接评价满意度。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
“热招岗位工资待遇”显示热门岗位方向包括:销售、医疗器械、研发工程师、产品经理、市场、大客户、客户经理、实习生、临床、技术支持、HRBP、硬件、质量、技术专员、测试工程、系统工程师、软件工程、项目经理、工艺工程、生产工、设备工、KA、人才发展、培训、招聘专员、整机测试、法规、研发经理、软件测试、嵌入式、注册工程师等。其中研发类(系统工程师、产品经理、医学经理)薪资较高。

ℹ️ 信息来源

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