北芯生命
岗位信息
招聘岗位
质量工程师-研发质量方向
工作城市
广东省·深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-29
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
一、岗位概述 我们正在寻找一位对医疗器械研发质量充满热情、自我驱动、学习能力强的工程师。您将作为研发质量的核心成员,深度参与有源医疗器械的设计开发全过程,确保产品从概念到上市的每一个环节都符合质量法规、标准及用户安全需求,为我们的创新产品成功注册和上市保驾护航。我们期待一位积极主动、能够快速学习并迎接复杂挑战的伙伴加入。 二、核心职责 1.研发质量体系构建与维护: 优化并维护设计控制流程,确保符合ISO 13485、NMPA GMP、MDSAP、欧盟MDR等法规要求。向研发相关人员提供质量管理方面的培训和咨询,建立研发人员的质量意识,确保研发人员能按照组织的质量要求完成工作。 2. 驱动质量持续改进项目:基于设计开发过程、生产、检验及客户反馈,识别系统性改进机会,主导或参与跨部门的质量改进项目,从源头提升产品质量与过程能力。 3.全生命周期设计控制:管控医疗器械研发过程及变更流程,确保医疗器械的开发过程满足法规的要求;深度参与设计评审、设计验证与确认(V&V)活动、组织关键节点评审,推动研发项目过程中发现的质量问题分析改善及跟进关闭,确保产品质量满足用户需求及设计要求。 4. 全生命周期风险管理:主导产品风险管理活动,按照ISO 14971标准管理风险,确保风险控制措施的有效落实,并贯穿于整个产品生命周期。 5. 持续学习与团队协作:主动学习并应用新的法规、标准及质量工具,并在团队内分享知识,协同提升项目质量水平。
任职要求
1. 机械电子工程、生物医学、材料、化学等相关理工科专业。 2. 熟悉ISO 13485及NMPA GMP等医疗器械质量管理体系。 3. 熟练运用FMEA、数据统计分析等质量工具解决复杂问题,并推动持续改进。 4. 具备出色的沟通协调和跨部门推动能力,工作严谨细致,拥有高度的责任心和风险意识,抗压能力强。
🏢 企业简介
总部深圳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
明确描述北芯生命倡导“开放、包容、公平的组织机制”,是“高效自我进化型组织”,形成“极富活力和激情的成长型和学习型组织文化”。公司强调“无阶级领导文化”,采用OKR目标管理,上班时间弹性不打卡。团队氛围方面,有“年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利”等文化活动。管理团队由“国家优青、海归科学家、创新创业领军人才、医疗领域资深人士联合创立”。价值观方面,软件部经理提到看重求职者“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”。前客户经理评价“国内民族品牌,年轻的团队,专业的人员”。
⏰ 加班情况与工作强度
明确写有“上班时间弹性不打卡、无加班文化”,并且福利中包含“加班交通补贴、加班餐饮”,说明偶发加班情况存在,但公司不倡导加班。整体来看,工作强度描述为“宽松自由的工作环境”,属于弹性工作制。
💰 薪资待遇与年终奖
- 医学经理(硕士,1-3年经验):¥25-40k/月
- 产品经理(硕士,3-5年经验):¥20000-40000/月
- 系统工程师(硕士,5-10年经验):¥25000-50000/月
- 招投标合规岗(硕士,1-3年经验):¥15-25k·15薪(含年终,约3个月年终奖) 薪资结构方面,公司官方表示包括“基本月薪、项目奖、年终奖、长期激励、年度调薪”。
🎁 福利体系
明确列出:
- 六险一金(比五险一金多一项商业保险)
- 年度体检
- 带薪年假
- 每月带薪病假
- 司龄假
- 加班交通补贴
- 加班餐饮
- 专项津贴
- 全方位入职培训、导师制、技术分享、外部培训机会、职业发展通道
- 文化活动:年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利
📋 校招流程经验
仅有实习投递渠道示例。
🚀 投递建议与避坑指南
软件部经理观点,认为公司看重“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”等能力,可作为简历和面试准备方向。前客户经理表示“愿和公司共同成长”,但未具体说明哪些岗位值得投递或哪些坑要避开。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有两位员工评价:
- 软件部经理(任职9年):强调公司看重的求职者能力,未直接评价满意度。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
“热招岗位工资待遇”显示热门岗位方向包括:销售、医疗器械、研发工程师、产品经理、市场、大客户、客户经理、实习生、临床、技术支持、HRBP、硬件、质量、技术专员、测试工程、系统工程师、软件工程、项目经理、工艺工程、生产工、设备工、KA、人才发展、培训、招聘专员、整机测试、法规、研发经理、软件测试、嵌入式、注册工程师等。其中研发类(系统工程师、产品经理、医学经理)薪资较高。
ℹ️ 信息来源
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