北芯生命
校招民企

岗位信息

招聘岗位
导管研发工程师-材料研发方向
工作城市
广东省·深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-31

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

在北芯,你不仅仅参与产品研发,更会是国产高端器械破局的“变革缔造者”。你的设计不光能解决产品从雏形到落地全链条上的问题,更有可能直接拯救生命;你的专业技能不光能重塑产品性能,更有可能定义行业标准。我们期待你用专业能力重塑技术的边界,同时与团队构建“以人为本,长期主义”的研发文化,践行用创新与品质改善生命健康的理念。在北芯,你将与行业顶尖专家共事,有行业实战经验丰富的优秀导师一对一辅导,带你光速成长; 在这里,你将有机会与全球顶级临床大咖深度合作,一起探索为生命保驾护航的更多可能。 岗位职责: 1.参与有源介入导管的开发和转产工作。 2.开展产品的物料选型及验证相关工作,并针对物料进行二次加工或改性。 3.参与产品各种工装夹具的设计开发,以及后续跟进。 4.参与新产品新需求的研发工作,实现方案落实到产线上,并解决产线上的问题。 5.撰写和维护相关技术文档,确保产品体系合规,支持产品注册和临床应用。 6.撰写相关技术文档和专利,协助项目的推进。

任职要求

1.高分子材料或医用材料等理工科背景。 2.对高分子材料比如各种管料和胶水有实践经验,具有材料分析的能力,有挤出管材经验者优先。 3.英语熟练,能够进行英文文献检索和阅读,并能够撰写英文资料。 4.熟练使用各种办公软件和数据分析软件如Minitab,Origin等,能够使用CAD出图。 5.积极向上,乐于沟通,善于思考,有较高的责任心,愿意在医疗行业长期发展。

🏢 企业简介

总部深圳
📍 主要办公地点
深圳全国

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
明确描述北芯生命倡导“开放、包容、公平的组织机制”,是“高效自我进化型组织”,形成“极富活力和激情的成长型和学习型组织文化”。公司强调“无阶级领导文化”,采用OKR目标管理,上班时间弹性不打卡。团队氛围方面,有“年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利”等文化活动。管理团队由“国家优青、海归科学家、创新创业领军人才、医疗领域资深人士联合创立”。价值观方面,软件部经理提到看重求职者“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”。前客户经理评价“国内民族品牌,年轻的团队,专业的人员”。
⏰ 加班情况与工作强度
明确写有“上班时间弹性不打卡、无加班文化”,并且福利中包含“加班交通补贴、加班餐饮”,说明偶发加班情况存在,但公司不倡导加班。整体来看,工作强度描述为“宽松自由的工作环境”,属于弹性工作制。
💰 薪资待遇与年终奖
- 医学经理(硕士,1-3年经验):¥25-40k/月 - 产品经理(硕士,3-5年经验):¥20000-40000/月 - 系统工程师(硕士,5-10年经验):¥25000-50000/月 - 招投标合规岗(硕士,1-3年经验):¥15-25k·15薪(含年终,约3个月年终奖) 薪资结构方面,公司官方表示包括“基本月薪、项目奖、年终奖、长期激励、年度调薪”。
🎁 福利体系
明确列出: - 六险一金(比五险一金多一项商业保险) - 年度体检 - 带薪年假 - 每月带薪病假 - 司龄假 - 加班交通补贴 - 加班餐饮 - 专项津贴 - 全方位入职培训、导师制、技术分享、外部培训机会、职业发展通道 - 文化活动:年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利
📋 校招流程经验
仅有实习投递渠道示例。
🚀 投递建议与避坑指南
软件部经理观点,认为公司看重“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”等能力,可作为简历和面试准备方向。前客户经理表示“愿和公司共同成长”,但未具体说明哪些岗位值得投递或哪些坑要避开。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有两位员工评价: - 软件部经理(任职9年):强调公司看重的求职者能力,未直接评价满意度。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
“热招岗位工资待遇”显示热门岗位方向包括:销售、医疗器械、研发工程师、产品经理、市场、大客户、客户经理、实习生、临床、技术支持、HRBP、硬件、质量、技术专员、测试工程、系统工程师、软件工程、项目经理、工艺工程、生产工、设备工、KA、人才发展、培训、招聘专员、整机测试、法规、研发经理、软件测试、嵌入式、注册工程师等。其中研发类(系统工程师、产品经理、医学经理)薪资较高。

ℹ️ 信息来源

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