北芯生命
岗位信息
招聘岗位
整机测试工程师
工作城市
广东省·深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-29
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
在这里,你将作为北芯研发产品交付前的质量守门人,从系统级视角对医疗器械进行整机测试验证,确保产品在功能、性能、可靠性、安全性及法规符合性上满足设计预期与临床需求,为产品高质量上市保驾护航。 你的工作职责是: 1、功能和性能测试:负责产品开发和维护过程中的整机测试和验证工作,根据产品需求和设计输入、分析测试需求,编写整机功能和性能测试方案并执行测试; 2、可靠性测试;解读通标及专标等法规标准,参与器件及整机关键模块寿命次数、加速老化、温湿度/温循等产品可靠性测试; 3、安规/EMC测试:参与各样机阶段安规/EMC高风险项测试,参与注册检验过���,掌握各项测试方法及接收标准; 4、缺陷管理与回归:记录测试过程BUG,提交缺陷单(Jira/禅道等),推动开发修复并完成回归验证; 5、场景与用户验证:熟悉产品应用和临床场景,通过临床场景模拟与组织可用性体验,关注产品可用性与易用性问题、
任职要求
必须具备的: 1、本科及以上学历,电子信息工程、生物医学工程、电气工程、自动化等电子相关专业; 2、知识基础:了解测试方法论(如黑盒/白盒测试、等价类划分、边界值分析等),掌握基本电路、信号与系统或机械原理知识; 3、熟练使用常用测试仪器(如万用表、示波器、信号发生器、电子负载等),熟练使用 Office 办公软件 4、有较强的岗位需求理解力、严谨细致,有较强的问题洞察力和分析能力; 5、有较强责任心、目标感,具备良好的沟通协作能力与质量意识,对医疗器械行业有热情,愿意跟企业长期发展共同成长; 可以加分的: 1、有医疗器械、精密仪器或消费电子类产品的实习或项目测试经验; 2、了解医疗器械行业标准与法规(如 IEC 60601 系列、ISO 13485、ISO 14971、GB 9706 系列); 3、有 EMC、安规、可靠性或环境试验相关经验或课程项目经历; 4、熟悉缺陷管理工具(如 JIRA、Redmine、TestLink、Polarion 等),掌握万用表、示波器、直流电源等设备使用方法。
🏢 企业简介
总部深圳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
明确描述北芯生命倡导“开放、包容、公平的组织机制”,是“高效自我进化型组织”,形成“极富活力和激情的成长型和学习型组织文化”。公司强调“无阶级领导文化”,采用OKR目标管理,上班时间弹性不打卡。团队氛围方面,有“年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利”等文化活动。管理团队由“国家优青、海归科学家、创新创业领军人才、医疗领域资深人士联合创立”。价值观方面,软件部经理提到看重求职者“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”。前客户经理评价“国内民族品牌,年轻的团队,专业的人员”。
⏰ 加班情况与工作强度
明确写有“上班时间弹性不打卡、无加班文化”,并且福利中包含“加班交通补贴、加班餐饮”,说明偶发加班情况存在,但公司不倡导加班。整体来看,工作强度描述为“宽松自由的工作环境”,属于弹性工作制。
💰 薪资待遇与年终奖
- 医学经理(硕士,1-3年经验):¥25-40k/月
- 产品经理(硕士,3-5年经验):¥20000-40000/月
- 系统工程师(硕士,5-10年经验):¥25000-50000/月
- 招投标合规岗(硕士,1-3年经验):¥15-25k·15薪(含年终,约3个月年终奖) 薪资结构方面,公司官方表示包括“基本月薪、项目奖、年终奖、长期激励、年度调薪”。
🎁 福利体系
明确列出:
- 六险一金(比五险一金多一项商业保险)
- 年度体检
- 带薪年假
- 每月带薪病假
- 司龄假
- 加班交通补贴
- 加班餐饮
- 专项津贴
- 全方位入职培训、导师制、技术分享、外部培训机会、职业发展通道
- 文化活动:年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利
📋 校招流程经验
仅有实习投递渠道示例。
🚀 投递建议与避坑指南
软件部经理观点,认为公司看重“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”等能力,可作为简历和面试准备方向。前客户经理表示“愿和公司共同成长”,但未具体说明哪些岗位值得投递或哪些坑要避开。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有两位员工评价:
- 软件部经理(任职9年):强调公司看重的求职者能力,未直接评价满意度。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
“热招岗位工资待遇”显示热门岗位方向包括:销售、医疗器械、研发工程师、产品经理、市场、大客户、客户经理、实习生、临床、技术支持、HRBP、硬件、质量、技术专员、测试工程、系统工程师、软件工程、项目经理、工艺工程、生产工、设备工、KA、人才发展、培训、招聘专员、整机测试、法规、研发经理、软件测试、嵌入式、注册工程师等。其中研发类(系统工程师、产品经理、医学经理)薪资较高。
ℹ️ 信息来源
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