北芯生命
岗位信息
招聘岗位
硬件工程师（校招）
工作城市
广东省·深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-29
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
在北芯你不仅是技术的构建者，更是高端医疗设备的革新者。我们致力于IVUS（血管内超声）、FFR（血流储备分数）等高端介入诊断设备的自主研发。在这里，你的专业能力将直接赋能临床精准诊疗，守护千万患者的生命质量。 你的工作职责是： 1、参与有源医疗设备主机的硬件方案设计，包括关键技术论证、元器件选型、原理图及 PCB 设计； 2、负责样机调试与功能验证，搭建测试平台，定位并解决硬件相关问题； 3、参与 EMC、安规（GB 9706.1 系列）及可靠性测试，配合整改； 4、编写硬件设计文档、BOM、测试报告等研发及注册技术文件； 5、与软件、结构、算法及临床团队协作，推进产品从样机到量产的全流程落地。
任职要求
1、本科及以上学历，电子信息工程、生物医学工程、通信工程、电气工程、微电子等相关专业； 2、扎实的模拟电路与数字电路基础，能独立分析典型电路拓扑； 3、熟悉至少一种 EDA 工具（Cadence Allegro），有多层板 PCB 设计经验优先； 4、了解 EMC/EMI 基础理论及安规标准，有相关测试或整改经历优先； 5、一定的焊接功底，动手能力强，能熟练使用示波器、万用表等常规仪器。 【加分项】 在校期间参加过全国性电子竞赛如医工创新设计、电子设计、机器人竞赛等并获奖。
🏢 企业简介
总部深圳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
明确描述北芯生命倡导“开放、包容、公平的组织机制”，是“高效自我进化型组织”，形成“极富活力和激情的成长型和学习型组织文化”。公司强调“无阶级领导文化”，采用OKR目标管理，上班时间弹性不打卡。团队氛围方面，有“年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利”等文化活动。管理团队由“国家优青、海归科学家、创新创业领军人才、医疗领域资深人士联合创立”。价值观方面，软件部经理提到看重求职者“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”。前客户经理评价“国内民族品牌，年轻的团队，专业的人员”。
⏰ 加班情况与工作强度
明确写有“上班时间弹性不打卡、无加班文化”，并且福利中包含“加班交通补贴、加班餐饮”，说明偶发加班情况存在，但公司不倡导加班。整体来看，工作强度描述为“宽松自由的工作环境”，属于弹性工作制。
💰 薪资待遇与年终奖
- 医学经理（硕士，1-3年经验）：￥25-40k/月
- 产品经理（硕士，3-5年经验）：￥20000-40000/月
- 系统工程师（硕士，5-10年经验）：￥25000-50000/月
- 招投标合规岗（硕士，1-3年经验）：￥15-25k·15薪（含年终，约3个月年终奖） 薪资结构方面，公司官方表示包括“基本月薪、项目奖、年终奖、长期激励、年度调薪”。
🎁 福利体系
明确列出：
- 六险一金（比五险一金多一项商业保险）
- 年度体检
- 带薪年假
- 每月带薪病假
- 司龄假
- 加班交通补贴
- 加班餐饮
- 专项津贴
- 全方位入职培训、导师制、技术分享、外部培训机会、职业发展通道
- 文化活动：年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利
📋 校招流程经验
仅有实习投递渠道示例。
🚀 投递建议与避坑指南
软件部经理观点，认为公司看重“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”等能力，可作为简历和面试准备方向。前客户经理表示“愿和公司共同成长”，但未具体说明哪些岗位值得投递或哪些坑要避开。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有两位员工评价：
- 软件部经理（任职9年）：强调公司看重的求职者能力，未直接评价满意度。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
“热招岗位工资待遇”显示热门岗位方向包括：销售、医疗器械、研发工程师、产品经理、市场、大客户、客户经理、实习生、临床、技术支持、HRBP、硬件、质量、技术专员、测试工程、系统工程师、软件工程、项目经理、工艺工程、生产工、设备工、KA、人才发展、培训、招聘专员、整机测试、法规、研发经理、软件测试、嵌入式、注册工程师等。其中研发类（系统工程师、产品经理、医学经理）薪资较高。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系 kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。