北芯生命
校招民企

岗位信息

招聘岗位
临床工程师
工作城市
广东省·深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-31

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

在北芯,你不仅仅参与医疗器械临床研究工作,更是赋能国产高端医疗器械临床落地、迭代升级的核心践行者。你将深度参与公司高端医疗器械临床试验全流程,肩负保障临床试验合规、真实、科学、规范开展的核心责任,精准对接临床真实需求,助力公司医疗器械产品顺利注册上市、惠及临床患者。你的每一次严谨监查、每一份数据核验,都将夯实产品的临床价值,助力国产高端医疗技术迭代升级。我们期待你秉持严谨求真的职业态度、精益求精的细节把控,秉持着用创新和品质改善生命健康的使命,助力企业用创新医疗产品守护大众生命健康。 岗位职责: 1、负责医疗器械临床试验全过程监查工作,严格遵循GCP、NMPA相关法律法规、临床试验方案及公司SOP,确保临床试验合规有序开展; 2、负责临床试验相关资料的收集、核对、整理、归档及初步审核,严格把控数据的真实性、完整性、准确性和可溯源性,保障临床数据合规有效; 3、负责临床试验相关文档的准备和管理,如知情同意书、病例报告表等; 4、全程参与临床试验研究中心的启动、监查、结题等全流程工作,按计划完成监查任务并输出监查报告; 5、负责与研究中心保持良好沟通,及时跟进试验进度,快速协调解决临床试验执行过程中的问题,保障项目稳步推进; 6、参与部门组织的各类培训,快速掌握临床试验专业知识与岗位技能,持续提升个人业务能力与职业素养。

任职要求

1、临床医学、药学、医学影像、生物医学工程等医学相关专业,本科及以上学历,硕士学历优先; 2、具备一定的医学基础知识,了解临床试验流程、临床试验质量管理规范等相关知识优先; 3、工作严谨细致、责任心强,具备优秀的沟通表达、跨部门协作能力和团队协作意识,能高效完成多中心临床项目对接工作; 4、具备良好的学习能力和抗压能力,能够适应长期出差工作; 5、有心血管领域相关课题研究、临床试验相关实习经历或项目经验者优先; 6、具备良好的英文读写能力、文献检索能力者优先; 7、熟练使用Office等电脑办公软件,具备基础的文档整理、数据分析能力。

🏢 企业简介

总部深圳
📍 主要办公地点
深圳全国

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
明确描述北芯生命倡导“开放、包容、公平的组织机制”,是“高效自我进化型组织”,形成“极富活力和激情的成长型和学习型组织文化”。公司强调“无阶级领导文化”,采用OKR目标管理,上班时间弹性不打卡。团队氛围方面,有“年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利”等文化活动。管理团队由“国家优青、海归科学家、创新创业领军人才、医疗领域资深人士联合创立”。价值观方面,软件部经理提到看重求职者“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”。前客户经理评价“国内民族品牌,年轻的团队,专业的人员”。
⏰ 加班情况与工作强度
明确写有“上班时间弹性不打卡、无加班文化”,并且福利中包含“加班交通补贴、加班餐饮”,说明偶发加班情况存在,但公司不倡导加班。整体来看,工作强度描述为“宽松自由的工作环境”,属于弹性工作制。
💰 薪资待遇与年终奖
- 医学经理(硕士,1-3年经验):¥25-40k/月 - 产品经理(硕士,3-5年经验):¥20000-40000/月 - 系统工程师(硕士,5-10年经验):¥25000-50000/月 - 招投标合规岗(硕士,1-3年经验):¥15-25k·15薪(含年终,约3个月年终奖) 薪资结构方面,公司官方表示包括“基本月薪、项目奖、年终奖、长期激励、年度调薪”。
🎁 福利体系
明确列出: - 六险一金(比五险一金多一项商业保险) - 年度体检 - 带薪年假 - 每月带薪病假 - 司龄假 - 加班交通补贴 - 加班餐饮 - 专项津贴 - 全方位入职培训、导师制、技术分享、外部培训机会、职业发展通道 - 文化活动:年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利
📋 校招流程经验
仅有实习投递渠道示例。
🚀 投递建议与避坑指南
软件部经理观点,认为公司看重“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”等能力,可作为简历和面试准备方向。前客户经理表示“愿和公司共同成长”,但未具体说明哪些岗位值得投递或哪些坑要避开。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有两位员工评价: - 软件部经理(任职9年):强调公司看重的求职者能力,未直接评价满意度。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
“热招岗位工资待遇”显示热门岗位方向包括:销售、医疗器械、研发工程师、产品经理、市场、大客户、客户经理、实习生、临床、技术支持、HRBP、硬件、质量、技术专员、测试工程、系统工程师、软件工程、项目经理、工艺工程、生产工、设备工、KA、人才发展、培训、招聘专员、整机测试、法规、研发经理、软件测试、嵌入式、注册工程师等。其中研发类(系统工程师、产品经理、医学经理)薪资较高。

ℹ️ 信息来源

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