北芯生命
校招民企

岗位信息

招聘岗位
国内销售代表/产品技术专员
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-29

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

加入北芯,成为下一站“创新营销新星”——我们不设经验门槛,只等一个渴望爆发的你。 在这里,你不会是一颗默默无闻的螺丝钉,而是一支精锐战队的“准专家”。我们将为你配备系统的培训、资深导师带教,以及真实的临床与市场实战机会。你将站在国产精准介入诊疗的最前沿,把改变患者生命轨迹的创新技术,带到医生手中、送进手术室里。你可能第一次独立策划科室会,第一次见证自己跟台的手术成功,第一次让区域业绩画出一条陡峭的增长曲线——而这一切,都从你的第一年正式开始。 你的成长赛道: *临床洞察者:深入一线,学习并识别心内科、介入科等客户的真实临床需求,用专业的产品知识为医生提供精准解决方案。 *市场操盘手:在导师指导下,参与区域医院开发、代理商协同及产品上量全流程,用数据思维和执行力推动区域渗透率持续提升。 *学术新生代:策划并执行科室会、专家圆桌、手术跟台等专业活动,让顶尖专家记住你的名字,也让北芯品牌因你而更闪亮。 *长期信任伙伴:与客户建立真诚、共赢的合作关系,成为他们信赖的技术顾问,也让“北芯”成为区域同道心中精准介入的首选标签。

任职要求

我们期待的你是—— 1.2027应届本科及以���学历毕业生,专业不限。医学、药学、生物医学工程、市场营销等相关背景会是加分项,但绝不是必须项。 2.对销售充满好奇与热情,渴望通过自己的努力创造看得见的业绩勋章;不怕出差,享受在奔跑中调整姿态的节奏。 3.骨子里有“韧性”——被拒绝?没关系,再来一次;遇到难题?正好,这是成长的最佳教材。 4.爱思考、爱表达,能快速吸收新知识,也敢于在客户面前自信地亮出专业范儿。 我们给你的,不止是一份工作—— 1.有竞争力的薪酬激励,以及“多打粮多分粮”的奖金机制; 2.量身定制的"芯星"成长计划 + 一对一导师全程护航,让新人期不再迷茫; 3.与行业顶尖专家深度互动的机会,快速积累高价值人脉与视野; 4.在一个“Mission Driven,Passion Driven”的团队里,你的每一个好想法都会被听见,每一次爆发都会被看见。 如果你渴望在毕业第一年就触达医疗创新的核心战场,如果你相信自己可以比想象中更强大,立即投递,我们一起用创新和品质改善生命健康。

🏢 企业简介

总部深圳
📍 主要办公地点
深圳全国

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
明确描述北芯生命倡导“开放、包容、公平的组织机制”,是“高效自我进化型组织”,形成“极富活力和激情的成长型和学习型组织文化”。公司强调“无阶级领导文化”,采用OKR目标管理,上班时间弹性不打卡。团队氛围方面,有“年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利”等文化活动。管理团队由“国家优青、海归科学家、创新创业领军人才、医疗领域资深人士联合创立”。价值观方面,软件部经理提到看重求职者“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”。前客户经理评价“国内民族品牌,年轻的团队,专业的人员”。
⏰ 加班情况与工作强度
明确写有“上班时间弹性不打卡、无加班文化”,并且福利中包含“加班交通补贴、加班餐饮”,说明偶发加班情况存在,但公司不倡导加班。整体来看,工作强度描述为“宽松自由的工作环境”,属于弹性工作制。
💰 薪资待遇与年终奖
- 医学经理(硕士,1-3年经验):¥25-40k/月 - 产品经理(硕士,3-5年经验):¥20000-40000/月 - 系统工程师(硕士,5-10年经验):¥25000-50000/月 - 招投标合规岗(硕士,1-3年经验):¥15-25k·15薪(含年终,约3个月年终奖) 薪资结构方面,公司官方表示包括“基本月薪、项目奖、年终奖、长期激励、年度调薪”。
🎁 福利体系
明确列出: - 六险一金(比五险一金多一项商业保险) - 年度体检 - 带薪年假 - 每月带薪病假 - 司龄假 - 加班交通补贴 - 加班餐饮 - 专项津贴 - 全方位入职培训、导师制、技术分享、外部培训机会、职业发展通道 - 文化活动:年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利
📋 校招流程经验
仅有实习投递渠道示例。
🚀 投递建议与避坑指南
软件部经理观点,认为公司看重“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”等能力,可作为简历和面试准备方向。前客户经理表示“愿和公司共同成长”,但未具体说明哪些岗位值得投递或哪些坑要避开。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有两位员工评价: - 软件部经理(任职9年):强调公司看重的求职者能力,未直接评价满意度。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
“热招岗位工资待遇”显示热门岗位方向包括:销售、医疗器械、研发工程师、产品经理、市场、大客户、客户经理、实习生、临床、技术支持、HRBP、硬件、质量、技术专员、测试工程、系统工程师、软件工程、项目经理、工艺工程、生产工、设备工、KA、人才发展、培训、招聘专员、整机测试、法规、研发经理、软件测试、嵌入式、注册工程师等。其中研发类(系统工程师、产品经理、医学经理)薪资较高。

ℹ️ 信息来源

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