启瑞集团

27届校招民企生物医药

岗位信息

招聘岗位
质量管培生
工作城市
上海、全国、北京、武汉、鄂州、黄冈
毕业届别
2027
学历要求
本科起
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-15
发布日期
2026-09-15

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

职位速览: 加入大型医药集团质量管理团队,接触符合中美欧三方的药品质量管理体系,获得全面的质量管理理念与专业技能知识。本管培项目定向培养质量管理人才,为质量管理团队储备核心后备力量。 你将参与的事: 参与质量体系运行与维护,适当的轮岗全面介入质量管理工作: 我们期待你: 1.参与现场监控工作,包括不限于原料药、口服制剂、无菌制剂、公用工程、仓储物流,监控现场区域人员行为规范、设备/设施、物料、环境控制和指导规范,制止违规操作和违纪行为。 2.负责质量控制实验室管理和监督;内容包括实验室人员操作规范、试剂试液标准品管理、记录填写、电子数据完整性、异常以及OOS/OOT处理,形成日常监控日志,督促实验室限期整改。 3.参与偏差调查,组织各车间、部门制定应急处理措施和(或)纠正预防措施,监督相关部门按批准纠正预防措施执行。 4.根据批生产记录、批包装记录、批检验记录审核生产过程、检验过程等的合规性;根据成品审核放行管理程序,填写成品审核放行单,完成产品质量评价,并依据质量评价,交与QP批准。 5.参与客户质量投诉调查及追踪,并上报调查结果。 6.编制产品质量年度回顾报告,对年度回顾中的异常或偏差进行调查。 7.负责审核生产人员和设备维修人员上岗资格,确认生产人员和设备人员具备岗位技能。对现场管理提出. 8.质量改进建议,督促各部门不断提升产品质量意识。 你将获得: 1. 硬核行业实战:结合理论与实践参与药品质量保证工作,接触企业主营业务核心板块。 2. 双导师专属培养:资深质量专家手把手指导实操,专属职业导师定期复盘成长,快速完成校园到职场的转型; 3. 体系化成长赋能:专业的质量团队带领,快速提升个人质量管理视野与技能,提升个人综合专业能力; 4. 优质成长平台:团队氛围开放务实,重视新人想法与个人发展,职业晋升无固化天花板。

任职要求

我们期待你: 1.硕士学历,药学相关专业; 2.了解药品GMP相关法规要求,对质量管理有基本认知和兴趣; 3.严谨细致,有较强的原则性与合规意识,面对质量风险能坚持标准,不妥协; 4.沟通协调能力良好,能对接生产、检验、仓储等多部门协同工作; 5.学习主动性强,愿意从现场监控做起,踏实积累质量管理实战经验。

🏢 企业简介

成立2005 年总部武汉

启瑞集团(武汉启瑞药业有限公司)是一家集药品研发、生产、销售于一体的综合性医药企业,总部位于武汉江夏区。公司专注于消化系统、心血管、抗感染等领域的药品研发和生产,拥有多个处方药和OTC品牌,在湖北及华中地区具有较高的市场知名度。

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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)

🏢 公司文化与工作氛围
公司文化偏医药行业风格,强调合规和品质。管理稳健,注重员工培训和职业发展。作为湖北本土医药企业,团队氛围融洽,员工稳定性较好。
⏰ 加班情况与工作强度
研发岗位工作强度中等,实验周期长需要耐心;生产岗位需要倒班;销售岗位出差较多。整体工作强度在医药行业中属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
本科年薪6.5-11.3万元,硕士10.4-22.5万元,博士25万元起。CRA校招5-9K,质量管培生7K-1万,临床监查员CRA 10-25K·13薪。薪资结构为基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目奖金。
🎁 福利体系
五险一金、带薪年假、节日福利、部门团建、公司团建、文化主题活动、特色俱乐部、员工生日会、年度调薪、合伙人计划(核心岗位)。完善的保障体系和培训体系。
📋 校招流程经验
校招流程:网申→简历筛选→笔试(专业知识+行测)→面试(专业面+HR面)→offer发放。研发岗位可能需要实验操作考核,销售岗位重点考察沟通能力。
🚀 投递建议与避坑指南
药学、药物制剂、药物化学、临床医学、生物工程等专业对口。湖北本地高校毕业生有地缘优势。研发岗位硕士及以上学历优先,销售岗位本科学历即可。面试时展示对医药行业的了解和职业规划。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可公司的稳定性和福利保障,认为在武汉地区属于不错的医药企业。研发人员成长空间较大,有项目奖金激励。部分员工反映薪资水平在医药行业中属于中等,销售岗位业绩压力较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司持续推进新药研发和产品线拓展,2027届校招覆盖研发、生产、质量、销售、医学等多个方向。CRA和临床研究相关岗位需求增长明显,高通量合成和CMC管培生为重点招聘方向。

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