启瑞集团

职位速览： 加入大型医药集团财务中心，覆盖创新药研发、生产、商业化全产业链。跳出传统核算工作，以集团财务视角洞察医药产业逻辑，通过数据分析赋能业务经营决策。本管培项目定向培养复合型财务人才，为集团各业务板块及分子公司储备核心后备力量。 你将参与的事： 管培期间轮换财务核心岗位，深度落地药企真实业务，全程高质量实战，无重复性打杂工作： 1. 核算与合并财报模块：负责集团账务处理、合并报表编制，配合内控核查及年度审计，保障集团财务数据精准合规。 2. 资金&项目财务模块：统筹日常现金流管理、对接金融机构，参与创新药立项、产能扩建等重点项目财务测算，优化集团资金使用效率。 3. 税务&合规风控模块：负责医药行业全税种实务工作，跟进最新财税政策，落地税务筹划，严控全业务流程财务合规风险。 4. 业财数字化模块：参与财务系统迭代优化，打通研产销全链条业财数据，推进财务流程自动化升级，提升整体运营效能。 5. 预算&经营分析模块：参与年度预算、滚动预测工作，跟踪研发、生产、销售各板块经营数据，输出分析报告，研判业务经营机遇与潜在风险。

我们期待你： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计、税务、金融、经济学，综合能力优异者专业可适当放宽； 2. 具备扎实的财会专业基础，熟练运用Excel高阶功能，有ERP系统操作经验者优先； 3. 数据敏感度高，逻辑思维清晰，具备良好的数据分析及书面报告输出能力； 4. 工作严谨负责，擅长跨部门协同，可对接研产销多业务线，适配多任务并行工作； 5. 具备长期财务职业规划，学习主动性强，愿意深耕了解医药行业商业模式。 6. 加分项：CPA/ACCA/税务师部分科目通过；药企、事务所财务相关实习；商业案例竞赛获奖；熟练使用Power BI、Python等数据分析工具。 你将获得： 1. 硬核行业实战：深度参与创新药研发、产能建设、集团合并报表等核心项目，全方位接触医药集团全产业链核心业务； 2. 双导师专属培养：资深财务专家手把手指导实操，专属职业导师定期复盘成长，快速完成校园到职场的转型； 3. 体系化成长赋能：配套财务专业、医药业务、数字化工具全套培训，快速构建产业视野与综合专业能力； 4. 优质成长平台：团队氛围开放务实，重视新人想法与个人发展，职业晋升无固化天花板。 成长路径 轮岗结束后，结合个人意愿+能力评估+业务需求双向择优定岗 0-1年｜融入筑基：轮岗新人起点池岗位，熟悉集团财务制度与医药业务模式，掌握基础岗位实操，顺利完成职场身份转型。 目标：吃透药企基础财务逻辑，独立完成常规基础工作。 2-3年｜能力进阶：潜力员工池模块轮岗，精通财务核心工作，可独立承接专项任务、输出分析成果，确定专属定岗方向。目标：熟练处理各类常规财务业务，具备独立履职能力。 3年以上｜骨干输出：定岗成长为岗位核心骨干，可选择发展赛道：专业线深耕业财分析、税务、资金、财务数字化，成为领域专家；管理储备线参与重点项目，积累团队协作管理经验，储备为板块及分子公司财务核心人才。 目标：成长为集团重点培养的核心财务后备力量。