北芯生命
岗位信息
招聘岗位
研发工程师-动物实验和临床方向
工作城市
广东省·深圳市·宝安区
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2025-10-23
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责:
研发方向:
在这里,你将作为北芯连接临床需求与产品创新的核心桥梁,深入与国内外顶尖临床专家并肩探索。
你将成为产品定义与临床验证过程中真正的“临床之眼”,重新定义产品的临床价值、构建科学严谨的评价体系、影响下一代技术的研发方向、加速创新产品的合规上市与临床认可。
岗位职责:
1.深刻理解临床场景和需求:深入临床一线,通过与国内外临床专家的持续交流、手术跟台与文献研究,系统洞察并提炼临床需求与产品改进方向,为研发提供高质量的输入。
2.产品临床前评价:深刻理解产品,针对产品制定科学合理的临床前评价方案并实施方案,为产品改进提供建设性意见,为产品真正能够造福患者和临床专家提供充分的临床前验证基础;
3.临床评价:站在临床专家角度,深刻理解产品原理、风险、收益等,与专业的内外部临床评价团队一起,制定临床评价方案,并进行临床评价全流程的过程管理,对结果负责。
任职资格:
1.博士学历,医学、生物医学工程、化学等相关专业背景;
2.具有较强的分析和解决问题的能力,并对临床前评价、临床评价有深刻的理解;
3.具有高度的风险意识和全局观,能够深刻理解产品、理解临床,能够进行科学合理
的评价;
4.具有优秀的学习能力,拥有成长性思维和良好的沟通协作能力。
🏢 企业简介
总部深圳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
明确描述北芯生命倡导“开放、包容、公平的组织机制”,是“高效自我进化型组织”,形成“极富活力和激情的成长型和学习型组织文化”。公司强调“无阶级领导文化”,采用OKR目标管理,上班时间弹性不打卡。团队氛围方面,有“年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利”等文化活动。管理团队由“国家优青、海归科学家、创新创业领军人才、医疗领域资深人士联合创立”。价值观方面,软件部经理提到看重求职者“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”。前客户经理评价“国内民族品牌,年轻的团队,专业的人员”。
⏰ 加班情况与工作强度
明确写有“上班时间弹性不打卡、无加班文化”,并且福利中包含“加班交通补贴、加班餐饮”,说明偶发加班情况存在,但公司不倡导加班。整体来看,工作强度描述为“宽松自由的工作环境”,属于弹性工作制。
💰 薪资待遇与年终奖
- 医学经理(硕士,1-3年经验):¥25-40k/月
- 产品经理(硕士,3-5年经验):¥20000-40000/月
- 系统工程师(硕士,5-10年经验):¥25000-50000/月
- 招投标合规岗(硕士,1-3年经验):¥15-25k·15薪(含年终,约3个月年终奖) 薪资结构方面,公司官方表示包括“基本月薪、项目奖、年终奖、长期激励、年度调薪”。
🎁 福利体系
明确列出:
- 六险一金(比五险一金多一项商业保险)
- 年度体检
- 带薪年假
- 每月带薪病假
- 司龄假
- 加班交通补贴
- 加班餐饮
- 专项津贴
- 全方位入职培训、导师制、技术分享、外部培训机会、职业发展通道
- 文化活动:年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利
📋 校招流程经验
仅有实习投递渠道示例。
🚀 投递建议与避坑指南
软件部经理观点,认为公司看重“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”等能力,可作为简历和面试准备方向。前客户经理表示“愿和公司共同成长”,但未具体说明哪些岗位值得投递或哪些坑要避开。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有两位员工评价:
- 软件部经理(任职9年):强调公司看重的求职者能力,未直接评价满意度。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
“热招岗位工资待遇”显示热门岗位方向包括:销售、医疗器械、研发工程师、产品经理、市场、大客户、客户经理、实习生、临床、技术支持、HRBP、硬件、质量、技术专员、测试工程、系统工程师、软件工程、项目经理、工艺工程、生产工、设备工、KA、人才发展、培训、招聘专员、整机测试、法规、研发经理、软件测试、嵌入式、注册工程师等。其中研发类(系统工程师、产品经理、医学经理)薪资较高。
ℹ️ 信息来源
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