北芯生命
校招民企

岗位信息

招聘岗位
研发工程师-电生理脉冲电场消融系统
工作城市
广东省·深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-29

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

研发方向: 全球电生理医疗产品的市场规模每年高达200亿美元,且持续快速增长。脉冲电场消融(PFA)技术突破了传统电生理射频、冷冻等热能消融的物理原理局限,正在成为领域内的新一代颠覆性技术。北芯自主研发的Lotos PFA作为极具创新的最新一代纳秒脉冲PFA产品,是首���临床研究入选ESC 2025 Late-Breaking Clinical Trials的中国企业,获得国内外顶尖临床专家高度认可。 在这里,你将专注于创新的纳秒脉冲PFA系统研究,包括算法、软件、硬件、整机系统架构等,与跨领域专业团队一起,共同打造全球顶尖的PFA产品,带来极致的客户体验,推进电生理消融技术的不断变革,打破国际巨头的行业垄断。你将有机会参与到从底层原理性研究、工程实现及临床验证的全链条产品开发中,接触到行业内最前沿的专家和技术,并逐步成长为引领行业的专业人才。 岗位职责: 1.​深入挖掘和洞察用户需求,基于第一性原理进行创新的PFA系统设计; 2.主导或参与产品的研究过程,包括消融导管电极和消融方案设计,以及后续的实验室研究、动物实验研究和临床研究等,确保产品的有效性和安全性; 3.前瞻性思考未来技术发展方向,提前布局并进行预研,使产品保持持续领先。

任职要求

1.2024-2027届博士毕业生,电子工程、物理、生物医学工程等相关专业; 2.对电磁场理论有较深认知,具备电磁场及力学仿真能力者优先; 3.数理基础扎实,逻辑思维优秀,勤思、笃行、严谨,乐于钻研,热衷新技术研究‌; 4.具备成长型思维和良好的沟通协作能力。

🏢 企业简介

总部深圳
📍 主要办公地点
深圳全国

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
明确描述北芯生命倡导“开放、包容、公平的组织机制”,是“高效自我进化型组织”,形成“极富活力和激情的成长型和学习型组织文化”。公司强调“无阶级领导文化”,采用OKR目标管理,上班时间弹性不打卡。团队氛围方面,有“年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利”等文化活动。管理团队由“国家优青、海归科学家、创新创业领军人才、医疗领域资深人士联合创立”。价值观方面,软件部经理提到看重求职者“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”。前客户经理评价“国内民族品牌,年轻的团队,专业的人员”。
⏰ 加班情况与工作强度
明确写有“上班时间弹性不打卡、无加班文化”,并且福利中包含“加班交通补贴、加班餐饮”,说明偶发加班情况存在,但公司不倡导加班。整体来看,工作强度描述为“宽松自由的工作环境”,属于弹性工作制。
💰 薪资待遇与年终奖
- 医学经理(硕士,1-3年经验):¥25-40k/月 - 产品经理(硕士,3-5年经验):¥20000-40000/月 - 系统工程师(硕士,5-10年经验):¥25000-50000/月 - 招投标合规岗(硕士,1-3年经验):¥15-25k·15薪(含年终,约3个月年终奖) 薪资结构方面,公司官方表示包括“基本月薪、项目奖、年终奖、长期激励、年度调薪”。
🎁 福利体系
明确列出: - 六险一金(比五险一金多一项商业保险) - 年度体检 - 带薪年假 - 每月带薪病假 - 司龄假 - 加班交通补贴 - 加班餐饮 - 专项津贴 - 全方位入职培训、导师制、技术分享、外部培训机会、职业发展通道 - 文化活动:年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利
📋 校招流程经验
仅有实习投递渠道示例。
🚀 投递建议与避坑指南
软件部经理观点,认为公司看重“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”等能力,可作为简历和面试准备方向。前客户经理表示“愿和公司共同成长”,但未具体说明哪些岗位值得投递或哪些坑要避开。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有两位员工评价: - 软件部经理(任职9年):强调公司看重的求职者能力,未直接评价满意度。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
“热招岗位工资待遇”显示热门岗位方向包括:销售、医疗器械、研发工程师、产品经理、市场、大客户、客户经理、实习生、临床、技术支持、HRBP、硬件、质量、技术专员、测试工程、系统工程师、软件工程、项目经理、工艺工程、生产工、设备工、KA、人才发展、培训、招聘专员、整机测试、法规、研发经理、软件测试、嵌入式、注册工程师等。其中研发类(系统工程师、产品经理、医学经理)薪资较高。

ℹ️ 信息来源

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