启瑞集团

1. 轮岗实践学习 1) 按培养计划完成轮岗：药物发现、药理毒理、临床、CMC、注册，部分包含市场营销模块；每轮输出轮岗报告，参与阶段评估答辩。 2) 熟悉各研发模块工作模式、交付物、法规要求，理解各环节技术痛点，建立新药全生命周期认知。 2. 项目管理实务支持（在资深 PM 指导下开展） 1). 协助编制项目计划、WBS 任务拆解，跟踪项目里程碑、关键交付物，维护项目台账与时间线。 2). 组织 / 参与项目例会、专题会，负责会议组织、撰写会议纪要，跟踪行动项闭环落实 3). 编制项目周报、月报等，向上同步项目状态、进度偏差与风险。 4). 协助识别项目风险点，记录风险台账，跟进风险应对措施落地；出现延期、实验异常时及时预警上报。 5). 对接内部研发、临床、质量、注册、职能等部门，跟进项目执行、资料收集、问题对齐。 3. 文档、合规与管线支持 1). 负责项目文件归档、资料整理，支持项目决策信息归集。 2). 协助 PMO 完善项目管理制度、流程模板、项目管理工具等维护。 4. 其他 完成导师与部门交办的其他研发项目相关专项工作。

1.学历与专业 1). 硕士及以上学历；应届毕业生。 2). 专业：药物化学、药理、生物医学、生物技术、生物工程、基础医学、药学等生物医药相关专业。 2.专业知识基础 1). 了解新药研发基本流程，理解药物发现、临床前、CMC、注册申报基础概念。 2). 了解 GLP、GCP、CDE 指导原则基础含义，具备基础合规意识。 3). 具备中英文文献检索、阅读能力。 4). 加分项：有药企研发、PMO、注册、CRO/CDMO 实习；参与过课题项目管理经历。 3.基本技能工具 1). 英语：CET6 级及以上，具备英文读写能力。 2). 熟练操作各种办公软件。 4、核心素质能力 1). 沟通协调能力：擅长跨职能团队对齐，能够推动不同技术团队完成任务，无直接管理权情况下驱动事项落地。 2). 逻辑与结构化思维：善于任务拆解、信息梳理，输出清晰报告、纪要，区分任务优先级。 3). 风险意识与主动性：主动识别卡点，不隐瞒项目问题，及时向上同步风险，不被动等待指令。 4). 抗压与多任务处理：能够适应新药研发不确定性，接受多项目并行，面对实验失败、项目延期保持理性。 5). 严谨细致，合规意识强，文档工作细致，重视记录与变更管理。 6). 强学习意愿，愿意接受轮岗，愿意扎根新药研发，走研发项目管理发展路线。