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校招

岗位信息

招聘岗位
Sub I 管培生(校招)(J12204)
工作城市
湖北省·武汉
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-09-14

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1、疾病与靶点机制研究 • 系统性调研目标适应症的疾病生物学、信号通路、病理生理机制; • 分析同靶点或同类药物的研发数据,提炼关键科学问题; • 建立并维护适应症相关的“疾病机制知识库”。 2、生物标志物策略 • 基于机制提出候选生物标志物(诊断性、预测性、药效学、预后性); • 与转化医学团队协作设计验证实验并解读数据; • 为临床研究中的生物标志物采样方案提供科学依据。 3、剂量选择与优化 • 组织临床药理部门整合非临床PK/PD、毒理数据及早期临床数据,利用定量药理方法预测人体有效剂量范围; • 组织临床药理部门设计首次患者试验(POC)的剂量探索方案; • 组织临床药理部门基于暴露-效应关系,推荐II/III期最佳剂量(RP2D)。 4、前瞻性安全性风险预测与控制 • 从靶点机制和分子结构出发,预测潜在安全性风险(on-target/off-target); • 组织药物警戒部门设计临床研究中的安全性监测计划(含剂量暂停/终止规则); • 与药物警戒团队协作分析临床安全信号并提出管控策略。

任职要求

1、博士,基础医学、药理学、分子生物学、免疫学等相关专业 2、博士期间研究方向为自身免疫、肾病、心血管、血液等疾病相关的基础或转化研究;有生物标志物、靶点机制、PK/PD研究经验者优先。 3、熟悉疾病生物学和药物作用机制的研究方法; 4、具备较强的文献检索、数据整理分析能力; 5、了解临床药理基本概念(如PK、PD、剂量爬坡等);有统计分析或定量建模基础者加分(如R语言)。 6、良好的英文阅读和写作能力(CET-6或同等水平)。

🏢 企业简介

成立2005 年总部武汉

启瑞集团(武汉启瑞药业有限公司)是一家集药品研发、生产、销售于一体的综合性医药企业,总部位于武汉江夏区。公司专注于消化系统、心血管、抗感染等领域的药品研发和生产,拥有多个处方药和OTC品牌,在湖北及华中地区具有较高的市场知名度。

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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)

🏢 公司文化与工作氛围
公司文化偏医药行业风格,强调合规和品质。管理稳健,注重员工培训和职业发展。作为湖北本土医药企业,团队氛围融洽,员工稳定性较好。
⏰ 加班情况与工作强度
研发岗位工作强度中等,实验周期长需要耐心;生产岗位需要倒班;销售岗位出差较多。整体工作强度在医药行业中属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
本科年薪6.5-11.3万元,硕士10.4-22.5万元,博士25万元起。CRA校招5-9K,质量管培生7K-1万,临床监查员CRA 10-25K·13薪。薪资结构为基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目奖金。
🎁 福利体系
五险一金、带薪年假、节日福利、部门团建、公司团建、文化主题活动、特色俱乐部、员工生日会、年度调薪、合伙人计划(核心岗位)。完善的保障体系和培训体系。
📋 校招流程经验
校招流程:网申→简历筛选→笔试(专业知识+行测)→面试(专业面+HR面)→offer发放。研发岗位可能需要实验操作考核,销售岗位重点考察沟通能力。
🚀 投递建议与避坑指南
药学、药物制剂、药物化学、临床医学、生物工程等专业对口。湖北本地高校毕业生有地缘优势。研发岗位硕士及以上学历优先,销售岗位本科学历即可。面试时展示对医药行业的了解和职业规划。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可公司的稳定性和福利保障,认为在武汉地区属于不错的医药企业。研发人员成长空间较大,有项目奖金激励。部分员工反映薪资水平在医药行业中属于中等,销售岗位业绩压力较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司持续推进新药研发和产品线拓展,2027届校招覆盖研发、生产、质量、销售、医学等多个方向。CRA和临床研究相关岗位需求增长明显,高通量合成和CMC管培生为重点招聘方向。

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