启瑞集团
岗位信息
招聘岗位
科学研究管培生（校招）(J12205)
工作城市
湖北省·武汉
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-09-14
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、信息与战略分析：负责创新药领域（特定治疗领域）的全球前沿技术、竞品管线及临床进展动态监测，撰写深度行业态势与竞争格局分析报告。 2、TPP全流程管理：协同研发及市场团队，主导或参与目标产品特征（TPP）的早期构建、跨部门研讨及动态优化，确保产品定位兼顾科学差异性与商业化价值。 3、立项与评估支持：参与新药项目的早期调研与可行性评估，从临床未满足需求、注册路径及市场准入维度提供数据支撑与策略建议。 4、决策智库服务：为公司高层及研发决策提供及时、精准的医学/科学信息检索与解读，推动关键战略节点的高效决策。
任职要求
1、教育背景：知名高校博士应届毕业生，药学、医学、生物学或相关交叉学科背景。 2、专业能力：具备扎实的科研逻辑与文献整合能力，能快速解析临床前/临床数据；对药物研发全流程有系统性认知。 3、商业敏锐度：对医药产业动态、临床未满足需求及商业化逻辑有初步洞察，具备将科学数据转化为战略建议的潜力。 4、核心素质：优秀的英文文献检索与综述能力；出色的跨部门沟通协作意识；逻辑缜密，自驱力强，兼具宏观视野与细节把控力。 5、加分项：有知名药企/CRO战略/BD部门实习经历，或参与过TPP/CDP（临床开发计划）相关课题研究者优先。
🏢 企业简介
成立2005 年总部武汉
启瑞集团（武汉启瑞药业有限公司）是一家集药品研发、生产、销售于一体的综合性医药企业，总部位于武汉江夏区。公司专注于消化系统、心血管、抗感染等领域的药品研发和生产，拥有多个处方药和OTC品牌，在湖北及华中地区具有较高的市场知名度。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
公司文化偏医药行业风格，强调合规和品质。管理稳健，注重员工培训和职业发展。作为湖北本土医药企业，团队氛围融洽，员工稳定性较好。
⏰ 加班情况与工作强度
研发岗位工作强度中等，实验周期长需要耐心；生产岗位需要倒班；销售岗位出差较多。整体工作强度在医药行业中属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
本科年薪6.5-11.3万元，硕士10.4-22.5万元，博士25万元起。CRA校招5-9K，质量管培生7K-1万，临床监查员CRA 10-25K·13薪。薪资结构为基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目奖金。
🎁 福利体系
五险一金、带薪年假、节日福利、部门团建、公司团建、文化主题活动、特色俱乐部、员工生日会、年度调薪、合伙人计划（核心岗位）。完善的保障体系和培训体系。
📋 校招流程经验
校招流程：网申→简历筛选→笔试（专业知识+行测）→面试（专业面+HR面）→offer发放。研发岗位可能需要实验操作考核，销售岗位重点考察沟通能力。
🚀 投递建议与避坑指南
药学、药物制剂、药物化学、临床医学、生物工程等专业对口。湖北本地高校毕业生有地缘优势。研发岗位硕士及以上学历优先，销售岗位本科学历即可。面试时展示对医药行业的了解和职业规划。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可公司的稳定性和福利保障，认为在武汉地区属于不错的医药企业。研发人员成长空间较大，有项目奖金激励。部分员工反映薪资水平在医药行业中属于中等，销售岗位业绩压力较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司持续推进新药研发和产品线拓展，2027届校招覆盖研发、生产、质量、销售、医学等多个方向。CRA和临床研究相关岗位需求增长明显，高通量合成和CMC管培生为重点招聘方向。
ℹ️ 信息来源
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