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岗位信息

招聘岗位
生产管培生(无菌制剂)(J11854)
工作城市
湖北省·武汉市·江夏区
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-09-14

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

职位速览: 加入启瑞药业生产体系,注射剂车间覆盖配料、灌装、冻干、进出柜等全流程工序,正稳步推进智能化升级以提升无菌保障水平与生产效率。跳出单一岗位操作模式,以生产管理视角深入无菌工艺执行、现场管控、合规保障等核心环节,掌握无菌药品生产的核心技能。本管培项目定向培养生产运营骨干,为注射剂车间智能化升级及未来创新药产线储备核心管理力量。 你将参与的事: 管培期间轮换注射剂车间各核心工序,深度参与无菌制剂生产及智能化升级,全程高质量实战: 1.生产操作与执行:按生产计划执行配料、灌装、进出柜、冻干等工序操作,严格执行无菌操作规范,确保生产前中后清场符合GMP及无菌药品相关法规要求。 2.无菌保障与风险防控:对生产过程中的无菌操作、环境监控、人员行为规范保持高度警觉,发现隐患及时上报并协助处置,持续强化无菌意识。 3.智能化升级参与:参与车间自动化设备调试、智能化系统上线及无菌工艺再验证,配合车间智能制造转型,积累智能无菌车间运营经验。 4.物料精益管理:负责岗位物料的领用、使用与退库,确保物料数量准确、账实一致,杜绝混淆与差错。 5.批记录与质量追溯:及时、准确、完整填写批生产记录及辅助记录,确保数据完整性,实现全过程可追溯。 6.偏差管理与合规落地:参与偏差调查、应急处理及纠正预防措施制定与执行,确保生产全过程符合GMP规范。 你将获得: 无菌制剂全流程历练:完整轮岗配料、灌装、冻干、进出柜等核心工序,掌握无菌药品生产的核心技能与合规要求,参与车间智能化升级进程; 双导师带教:车间主管手把手指导实操技能,专属职业导师定期复盘成长,快速完成职场转型;

任职要求

我们期待你: 1.本科及以上学历,制药工程、药学、机械、电气、自动化、工程设备等相关专业; 2.身体素质良好,适应无菌车间洁净区作业环境,能够接受穿无菌服作业; 3.严谨细致,有无菌意识与质量敬畏心,对注射剂产品的安全性有深刻认知; 4.对智能化升级有兴趣,愿意在无菌车间智能化转型过程中主动学习新技术、新工艺; 5.抗压能力强,能够在高强度生产任务下保持条理与专注;学习能力强,愿意从一线操作做起,踏实肯干; 6.加分项:有药企无菌制剂生产实习经验;了解GMP及无菌药品相关法规;对智能制造有基本认知。

🏢 企业简介

成立2005 年总部武汉

启瑞集团(武汉启瑞药业有限公司)是一家集药品研发、生产、销售于一体的综合性医药企业,总部位于武汉江夏区。公司专注于消化系统、心血管、抗感染等领域的药品研发和生产,拥有多个处方药和OTC品牌,在湖北及华中地区具有较高的市场知名度。

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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)

🏢 公司文化与工作氛围
公司文化偏医药行业风格,强调合规和品质。管理稳健,注重员工培训和职业发展。作为湖北本土医药企业,团队氛围融洽,员工稳定性较好。
⏰ 加班情况与工作强度
研发岗位工作强度中等,实验周期长需要耐心;生产岗位需要倒班;销售岗位出差较多。整体工作强度在医药行业中属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
本科年薪6.5-11.3万元,硕士10.4-22.5万元,博士25万元起。CRA校招5-9K,质量管培生7K-1万,临床监查员CRA 10-25K·13薪。薪资结构为基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目奖金。
🎁 福利体系
五险一金、带薪年假、节日福利、部门团建、公司团建、文化主题活动、特色俱乐部、员工生日会、年度调薪、合伙人计划(核心岗位)。完善的保障体系和培训体系。
📋 校招流程经验
校招流程:网申→简历筛选→笔试(专业知识+行测)→面试(专业面+HR面)→offer发放。研发岗位可能需要实验操作考核,销售岗位重点考察沟通能力。
🚀 投递建议与避坑指南
药学、药物制剂、药物化学、临床医学、生物工程等专业对口。湖北本地高校毕业生有地缘优势。研发岗位硕士及以上学历优先,销售岗位本科学历即可。面试时展示对医药行业的了解和职业规划。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可公司的稳定性和福利保障,认为在武汉地区属于不错的医药企业。研发人员成长空间较大,有项目奖金激励。部分员工反映薪资水平在医药行业中属于中等,销售岗位业绩压力较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司持续推进新药研发和产品线拓展,2027届校招覆盖研发、生产、质量、销售、医学等多个方向。CRA和临床研究相关岗位需求增长明显,高通量合成和CMC管培生为重点招聘方向。

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