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岗位信息

招聘岗位
运维管培生(J11466)
工作城市
湖北省·武汉
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-09-14

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

"职位速览: 加入大型医药集团生产保障团队,负责药品生产车间关键设备的日常运维、故障抢修与预防性维护。从一线巡检做起,快速掌握GMP体系下设备验证、偏差调查、备件管理等核心技能,积累扎实的现场设备实战经验。本管培项目定向培养运维技术骨干,为生产保障体系及新产线建设储备核心力量。 你将参与的事: 1.管培期间轮换设备部各岗位,深度参与药企生产保障全流程,全程高质量实战: 2.设备运维实战模块:负责生产车间关键设备的日常巡检、预防性维护、故障诊断与应急抢修,快速响应生产一线的设备需求,保障生产计划顺利执行。 3.工程项目协同模块:协助部门经理开展设备技改、新产线安装调试等项目的可行性调研、方案制定与现场实施管理,从运维视角为项目落地提供实操支撑。 4.技术资料体系建设模块:主导设备操作说明书、维护保养手册、备品备件清单、合格证与材质证明等核心资料的收集、整理与归档,搭建可追溯、可复用的技术档案库。 5.数据驱动改善模块:收集并分析设备故障率、MTBF、MTTR等运维数据,识别高频故障点与流程堵点,输出优化建议并推动落地,持续提升运维效率。 6.合规与安全落地模块:落实GMP体系下设备相关合规要求,参与设备验证、再验证及偏差调查工作,排查设备操作安全隐患。 7/团队协作与专项攻坚模块:通过跨部门沟通、任务统筹、汇报展示等实践,逐步培养现场协调与管理能力;承接部门安排的设备数字化升级、节能改造等专项任务。

任职要求

我们期待你: 1.本科及以上学历,自动化、机械工程、电气工程等相关专业,一类本科自动化专业优先; 2.男生优先,动手能力强,适应生产现场作业环境,能沉下心从一线运维工作中积累实战经验; 3.具备基础的数据分析能力,能够通过运维数据发现问题、定位根因、形成优化方案; 4.良好的沟通协调能力与团队合作意识,能够在多任务并行场景下高效推进工作; 5.学习意愿强烈,愿意主动跟进智能运维、预测性维护、工业物联网等前沿技术方向; 6.加分项:持有电工证、低压操作证等相关资质证书;有设备维护或工厂实习经验。

🏢 企业简介

成立2005 年总部武汉

启瑞集团(武汉启瑞药业有限公司)是一家集药品研发、生产、销售于一体的综合性医药企业,总部位于武汉江夏区。公司专注于消化系统、心血管、抗感染等领域的药品研发和生产,拥有多个处方药和OTC品牌,在湖北及华中地区具有较高的市场知名度。

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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)

🏢 公司文化与工作氛围
公司文化偏医药行业风格,强调合规和品质。管理稳健,注重员工培训和职业发展。作为湖北本土医药企业,团队氛围融洽,员工稳定性较好。
⏰ 加班情况与工作强度
研发岗位工作强度中等,实验周期长需要耐心;生产岗位需要倒班;销售岗位出差较多。整体工作强度在医药行业中属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
本科年薪6.5-11.3万元,硕士10.4-22.5万元,博士25万元起。CRA校招5-9K,质量管培生7K-1万,临床监查员CRA 10-25K·13薪。薪资结构为基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目奖金。
🎁 福利体系
五险一金、带薪年假、节日福利、部门团建、公司团建、文化主题活动、特色俱乐部、员工生日会、年度调薪、合伙人计划(核心岗位)。完善的保障体系和培训体系。
📋 校招流程经验
校招流程:网申→简历筛选→笔试(专业知识+行测)→面试(专业面+HR面)→offer发放。研发岗位可能需要实验操作考核,销售岗位重点考察沟通能力。
🚀 投递建议与避坑指南
药学、药物制剂、药物化学、临床医学、生物工程等专业对口。湖北本地高校毕业生有地缘优势。研发岗位硕士及以上学历优先,销售岗位本科学历即可。面试时展示对医药行业的了解和职业规划。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可公司的稳定性和福利保障,认为在武汉地区属于不错的医药企业。研发人员成长空间较大,有项目奖金激励。部分员工反映薪资水平在医药行业中属于中等,销售岗位业绩压力较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司持续推进新药研发和产品线拓展,2027届校招覆盖研发、生产、质量、销售、医学等多个方向。CRA和临床研究相关岗位需求增长明显,高通量合成和CMC管培生为重点招聘方向。

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