路特创新
岗位信息
招聘岗位
助理材料工程师
工作城市
深圳
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布（以企业官网为准）
发布日期
2026-09-21
📋 岗位职责 / 任职要求
职位使命
我们想认识一位高分子专业基础扎实、熟悉表征分析、问题思维严谨的 2027 届助理材料工程师。
你将与产品线研发团队伙伴并肩，用材料创新为母婴产品筑牢安全基石——以技术的确定性，守护每一份安心。
岗位职责
1、负责母婴产品材料的开发和性能测试，开展新型高分子材料的分析以及测试等；
2、配合结构和仿真等团队跟进相关项目，分析项目进展中的各类问题，提出相应的解决方案；
3、对未知材料进行系统性的表征分析，从多个维度支撑材料选型；
4、整理相关研发和测试数据，编写项目报告，输出分析结果，支撑新材料研发的决策；
5、参与材料平台及数据库的建设；数据库的日常更新维护、问题反馈及解决。
任职要求
1、2027 届硕士研究生及以上学历，材料化学、高分子材料等相关专业；
2、掌握扎实的高分子化学及高分子物理知识，了解常用食品或医疗行业常用的高分子材料的基本物性；
3、熟练掌握高分子材料的分析测试表征方法，如FTIR，NMR，LC-MS，DSC，TMA等；
4、英语CET-6及以上，能够检索和查阅中英文专利论文等技术资料；
5、具备idea创造到论文或专利成果的全流程的研究经历；以第一作者/通讯作者发表过original research paper（JCR Q1）优先；
6、逻辑清晰、细致严谨，具备良好的问题分析能力、学习能力及团队协作意识。
🏢 企业简介
总部深圳
深圳市路特创新科技有限公司（品牌Momcozy）成立于2019年11月，总部位于深圳，是一家专注母婴与女性科技的国家级高新技术企业。公司围绕母乳哺育、产后康复等场景，研发生产吸乳器、穿戴式母婴设备等产品，业务覆盖全球60多个国家和地区，2023年营业收入突破16亿元，是跨境电商与出海消费电子领域的代表性企业之一。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
消费电子加跨境电商的复合文化，产品迭代快、以用户口碑为导向，JD 中「以看不见的严格标准成就看得见的用户信任」等表述反映质量与品牌意识；团队年轻、跨部门协作频繁。
⏰ 加班情况与工作强度
库内未披露作息。跨境电商有明确的旺季节奏（黑五、圣诞等），营销与运营岗在旺季加班明显；研发与供应链岗随项目节点波动，建议面试时确认旺季安排与调休。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据，以官方公告为准。建议 offer 阶段确认基本工资、绩效与销售提成构成、试用期比例，海外营销岗另需明确提成与考核口径。
🎁 福利体系
库内无福利明细，以官方公告为准。建议确认五险一金基数、补充医疗、体检、餐补与交通补贴、年假标准，以及员工内购等消费品牌常见福利。
📋 校招流程经验
以 mokahr 系统投递为主，常规为网申、简历筛选、笔试或作品评估、业务面试、综合面试、offer；设计岗需作品集，营销岗可能加案例分析，具体节点以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
统一走 app.mokahr.com，岗位名普遍带「助理」前缀，属培养型岗位，需在简历中体现学习能力与项目实践；海外营销岗 JD 要求熟悉海外主流社媒并负责达人开发，需有内容或投放案例；质量岗明确涉及母婴产品法规跟踪与供应商审核，理工科背景更匹配。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据，不臆测。建议通过跨境电商行业社群与校友了解旺季强度、品牌团队稳定性与晋升速度，再结合面试判断。建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解岗位真实体验与团队氛围，再结合面试沟通自行判断，最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
52 条岗位以产品、供应链、营销、设计四条线为主，助理岗占比高，说明公司在做校招梯队建设而非急招熟手；法务中单列数据合规，反映出海业务对 GDPR 等合规要求的重视。
ℹ️ 信息来源
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