路特创新
岗位信息
招聘岗位
生理算法研究助理工程师(博士/硕士)
工作城市
深圳
学历要求
硕士及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-10-19
📋 岗位职责 / 任职要求
职位使命
我们想认识一位信号处理基础扎实、算法工程化能力强、对生理数据充满好奇心的生理算法研究工程师。
你将与产品线研发团队伙伴并肩,从多模态生理信号中提取健康洞察,让每一位妈妈在佩戴中感受算法守护的安心——让技术长出温度,让安心可以被感知。
岗位职责
1. 研究多模态生理信号处理算法:运动伪影抑制、特征提取(心率/HRV/呼吸率/温度趋势等);
2. 开发女性健康场景的时序预测与风险预警模型;
3. 建立算法验证体系:数据集规范、金标准比对、临床数据回流后的迭代机制;
4. 与嵌入式团队协作完成算法端侧化(定点化、模型压缩、端侧推理部署);
5. 产出论文与发明专利,输出算法设计文档与验证报告,支撑医疗级注册。
任职要求
1. 硕士及以上学历,生物医学工程、信号处理、计算机、电子工程等相关专业;
2. 精通数字滤波、时频分析或时序建模(PyTorch/TF),熟悉机器学习和深度学习算法,有 PPG/ECG/sEMG 至少一种信号的研究经验;
3. 有真实生理数据(非纯公开数据集)处理经验,理解医疗场景对可解释性与稳定性的要求;
4. 熟悉 C/C++ 或嵌入式端侧约束者优先;
5. 具备论文或专利产出能力,工程实现意愿强。
加分项:有可穿戴健康算法量产项目经验;在顶会/期刊发表过一作论文;了解 FDA AI/ML 指导原则。
🏢 企业简介
总部深圳
深圳市路特创新科技有限公司(品牌Momcozy)成立于2019年11月,总部位于深圳,是一家专注母婴与女性科技的国家级高新技术企业。公司围绕母乳哺育、产后康复等场景,研发生产吸乳器、穿戴式母婴设备等产品,业务覆盖全球60多个国家和地区,2023年营业收入突破16亿元,是跨境电商与出海消费电子领域的代表性企业之一。
投递方式
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
消费电子加跨境电商的复合文化,产品迭代快、以用户口碑为导向,JD 中「以看不见的严格标准成就看得见的用户信任」等表述反映质量与品牌意识;团队年轻、跨部门协作频繁。
⏰ 加班情况与工作强度
库内未披露作息。跨境电商有明确的旺季节奏(黑五、圣诞等),营销与运营岗在旺季加班明显;研发与供应链岗随项目节点波动,建议面试时确认旺季安排与调休。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据,以官方公告为准。建议 offer 阶段确认基本工资、绩效与销售提成构成、试用期比例,海外营销岗另需明确提成与考核口径。
🎁 福利体系
库内无福利明细,以官方公告为准。建议确认五险一金基数、补充医疗、体检、餐补与交通补贴、年假标准,以及员工内购等消费品牌常见福利。
📋 校招流程经验
以 mokahr 系统投递为主,常规为网申、简历筛选、笔试或作品评估、业务面试、综合面试、offer;设计岗需作品集,营销岗可能加案例分析,具体节点以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
统一走 app.mokahr.com,岗位名普遍带「助理」前缀,属培养型岗位,需在简历中体现学习能力与项目实践;海外营销岗 JD 要求熟悉海外主流社媒并负责达人开发,需有内容或投放案例;质量岗明确涉及母婴产品法规跟踪与供应商审核,理工科背景更匹配。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据,不臆测。建议通过跨境电商行业社群与校友了解旺季强度、品牌团队稳定性与晋升速度,再结合面试判断。建议通过牛客、脉脉及校友渠道交叉了解岗位真实体验与团队氛围,再结合面试沟通自行判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
52 条岗位以产品、供应链、营销、设计四条线为主,助理岗占比高,说明公司在做校招梯队建设而非急招熟手;法务中单列数据合规,反映出海业务对 GDPR 等合规要求的重视。
ℹ️ 信息来源
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