数据概览

9月15日，校招宝平台新增岗位2081个，新增企业1212家。截至目前，平台在招岗位总数73050个，覆盖企业10460家，内推码总数687个。

未来7天内，共有1877个岗位即将截止，其中9月19日（525个）和9月22日（739个）形成两个截止高峰，需要重点关注。

近期开启秋招的重点企业

昨日新增岗位最多的企业中，金融和央企表现抢眼：

• 国投证券股份有限公司：单日新增82个岗位，涵盖投行、研究、资管、风控等多条业务线，成为昨日放量最大的企业。
• 中国中车：新增79个岗位，装备制造央企持续扩招，机械、电气、材料类专业需求旺盛。
• 华为：新增43个岗位，研发类岗位为主，持续在芯片、云计算、终端等领域吸纳人才。
• 深圳燃气：新增43个岗位，城市公用事业类国企稳定招聘。
• 泰康之家：新增36个岗位，大健康产业布局加速。
• 中信银行：新增29个岗位，股份制银行秋招进入密集期。
• 巨化集团、中核光电、德力西、招商局集团：各新增23-28个岗位，化工、核电、电气、综合类央企齐发力。

紧急截止提醒

未来7天截止岗位分布如下：

9月19日和9月22日是两个关键截止日。9月19日正值周六，很多企业选择在周末截止网申；9月22日则是下周一，可能是一批企业秋招首批网申的统一截止日。建议同学们在本周五（9月18日）之前完成这两个日期截止岗位的投递，避免最后一天网络拥堵或系统故障。

热门城市与行业

城市分布TOP5：北京（145个）、上海（124个）、全国（60个）、深圳（44个）、广州（44个）。北上深广依然是秋招岗位最集中的城市，"全国"岗位占比60个，说明越来越多企业接受远程或多地办公。

行业分布TOP5：金融（23个）、国央企（23个）、互联网（23个）、制造业（12个）、教育（8个）。金融、国央企、互联网三大行业昨日新增岗位数完全相同，形成"三足鼎立"格局，反映出当前秋招市场的多元化趋势——不再是互联网一家独大，金融和央企正在成为同等重要的求职选择。

秋招趋势洞察

九月中旬的"双高峰"现象：为什么截止日期都挤在周末和周一？

观察未来7天的截止日期分布，会发现一个有趣的规律：525个岗位集中在9月19日（周六），739个岗位集中在9月22日（周一），而中间的周日（9月20日）只有88个，9月21日更是只有33个。

这种"周末截止+周一截止"的双高峰模式，背后是企业HR的工作节奏。选择周六截止，是因为HR可以在周一统一处理简历，避免工作日被大量投递打断正常工作；选择周一截止，则是因为很多企业的招聘系统以周为周期运行，周一是新一周的开始，也是上一批网申的收口。

对求职者来说，这意味着两个实操建议：第一，不要等到截止当天才投递，尤其是9月19日和22日这两个高峰日，系统很可能因为访问量过大而变慢甚至崩溃；第二，截止日期不等于"最后机会"，很多企业在截止后还会有补录或第二批，但岗位质量和数量都会大打折扣，能赶早尽量赶早。

金融、国央企、互联网"三足鼎立"：2027届的选择空间比往年更大

昨日新增岗位中，金融、国央企、互联网三个行业各23个，并列第一。这在几年前是不可想象的——那时候互联网一家独大，金融和央企的岗位数量远不及互联网。

变化的背后是多重因素的叠加：互联网行业从高速增长进入平稳期，招聘规模趋于理性；金融行业在资本市场改革和数字化转型的推动下，对科技人才和复合型人才的需求持续增长；央企国企则在"稳就业"政策导向和产业升级的双重驱动下，不断扩大校招规模。

对2027届的同学来说，这是好事。选择多了，就不必千军万马挤互联网这一条独木桥。金融行业的薪资和稳定性不输互联网，央企的户口和福利更是很多互联网公司给不了的。关键是想清楚自己要什么——追求高薪和快节奏选互联网，追求稳定和福利选央企，追求专业成长和中长期回报选金融。

内推码福利

平台目前已收录687个内推码，覆盖互联网、金融、科技、制造等多个行业。使用内推码投递可以跳过简历筛选的初筛环节，直接进入HR或部门负责人的视野，大幅提升简历通过率。

建议同学们在投递前先搜索目标企业是否有内推码，有内推码的岗位优先投递。同时注意，内推码不是"免死金牌"，它只能帮你通过简历关，笔试和面试还是要靠自己的真实实力。