宁德时代

民企能源537 条招聘记录

🏢 企业简介

成立2011 年股票代码300750总部福建宁德上市已上市

作为全球新能源领域的领军企业,宁德时代专注于动力电池与储能系统的研发、制造及产业化应用,总部位于福建宁德,业务覆盖机械制造、能源与环保等多个关联领域。公司持续推动电化学储能、材料创新与智能制造等核心技术布局,在新能源汽车与清洁能源赛道保持全球领先的市场地位与广泛影响力。目前,企业已在国内上海、北京、厦门、合肥、常州、宜宾等十余座城市建立研发与生产基地,形成多点协同的产业网络。面向应届生,公司提供覆盖电池技术、工艺工程、数字化与供应链等方向的成长平台,依托高速扩张的业务版图与清晰的技术路线,为青年人才带来兼具挑战与前景的职业发展空间。

📍 主要办公地点
福建宁德北京大同上海常州苏州盐城合肥芜湖

📋 招聘信息(537 条)

2026-08-20 · 校招
电气工程师/机械工程师
宁德
2026-08-20 · 校招
电气工程师
宜宾
2026-08-20 · 校招
固态电芯产品研发工程师
宁德
2026-08-20 · 校招
智能物流开发工程师
宁德
2026-08-20 · 校招
质量/厂房安全工程师
宁德
2026-08-20 · 校招
生产运营管理
洛阳
2026-08-20 · 校招
投资管理专员
宁德
2026-08-20 · 校招
物理AI研究员
宁德
2026-08-20 · 校招
工业智能建模仿真工程师
宁德
2026-08-20 · 校招
工业工程师
昆明
2026-08-20 · 校招
PTO资源规划工程师
宁德
2026-08-20 · 校招
前沿技术投资专员
宁德
2026-08-20 · 校招
数智化产品工程师
宁德
2026-08-19 · 校招
人力资源主管
福州
2026-08-19 · 校招
国际传播专员-Watt期刊
宁德
2026-08-18 · 校招
生成式 AI 与智能体研发工程师
宁德
2026-08-18 · 校招
样品工艺工程师_后工序
宁德
2026-08-18 · 校招
工艺研发
宁德
2026-08-18 · 校招
样品工艺工程师_模派
宁德
2026-08-18 · 校招
样品工艺工程师_项目管理
宁德
2026-08-18 · 校招
样品工艺工程师_前工序
宁德
2026-08-18 · 校招
新能源技术标准与专利工程师
宁德
2026-04-01 · 校招
宁德时代2026专业技术人才招聘
全国
2026-03-23 · 校招
宁德时代2026专业技术人才_招聘
全国
2026-03-20 · 校招
宁德时代_2026专业技术人才招聘
全国
2026-03-19 · 校招
宁德时代2026招聘正式启动
全国
2026-03-12 · 校招
基层技术员、储备工程师/主管
全国
2026-03-12 · 校招
宁德时代2026专业技术人才招聘!
宁德
2026-03-11 · 校招
宁德时代2026专业技术人才招聘正式启动!
上海市 厦门市 宁德市 宜宾
2026-03-11 · 校招
宁德时代2026专业技术人才招聘职位
上海市 厦门市 宁德市 宜宾
🗓️ 已截止校招信息(10 条 · 仅供参考)▸ 点击展开

📊 招聘数据概览

本档案收录 宁德时代 在招校招岗位 537 条,另有已截止历史招聘记录 10 条。工作地点覆盖 宁德、厦门、上海、宜宾、全国、常州 等地;招聘批次含 校招、秋招、实习、2027届;面向 2027 届毕业生;学历要求以 本科及以上、硕士及以上、博士 为主;最近一次信息更新于 2026-11-13。

📍 工作城市
宁德 · 373 条厦门 · 46 条上海 · 32 条宜宾 · 21 条全国 · 16 条常州 · 14 条南京 · 12 条盐城 · 11 条北京 · 10 条宜春 · 10 条欧洲 · 9 条大同 · 4 条
🎓 学历要求
本科及以上 · 197 条硕士及以上 · 158 条博士 · 48 条本科 · 27 条硕士 · 27 条
🗓️ 招聘批次
校招 · 516 条秋招 · 11 条实习 · 6 条2027届 · 3 条27届校招
👥 面向届别
2027 · 14 条
数据由校招宝在招岗位库实时聚合(统计时间 2026-11-14),全部可在本站岗位详情页核实。

📢 校招画像 · 来自官方公告

宁德时代2027届暑期Offer加速营7月31日至8月1日开营,硕博当场面试拿offer
🎓 校招对象2027届
🗓️ 毕业窗口2027年1月-2027年12月
🎯 面向对象2027届毕业的硕博研究生,理工科相关专业
💰 薪资参考- 基本薪资定位:校招公告称提供"行业内具有竞争力的薪资,顶尖人才薪酬不设上限"。分析认为,宁德时代的薪酬带宽对标行业高位,但高现金往往与高绩效挂钩。 - 分两次发放:一次是当年年底,另一次是次年5月。 - 发放机制:5月发放的部分与离职状态挂钩,期间不离职的员工才能完整领到全年绩效奖励。 - 奖金类型:包括项目奖金、年终奖金、专项奖金、长期激励。
📋 招聘情况
暑期Offer加速营仅7月31日至8月1日两天,名额有限先投先筛,流程精简当场锁意向offer
💡 价值亮点
秋招抄近道流程全精简当场拿意向offer;打破信息差选岗不迷范;全程零成本含交通住宿餐饮及城市游
🧭 岗位方向
主要面向电力电子、计算机AI、理化材料、机械电气等理工科核心业务部门岗位
🚀 投递要点
- 该企业加班文化浓厚,面试前需认真评估自身对高强度的承受能力。面试考官会暗示加班要求,若无法接受"896/8106"节奏,需慎重考虑。 - "义务加班"意味着工程师超时工作无直接加班费,仅与绩效挂钩。 - 年终奖分两次发放,第二次发放与次年5月是否在职挂钩,离职可能面临部分损失。 - 竞业限制风险:竞业协议覆盖50家企业,入职后跳槽范围受较大限制。 - 简历加分项:但从案例看,即使简历"单薄"(两份实习小厂经验),也存在快速获得offer的可能。 - 面试准备重点:需要准备应对加班意愿类问题的回答;材料显示面试官会反复确认加班承受力。
由公众号官方招聘公告自动提炼,仅供参考

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