蔚来
📢 校招画像 · 来自官方公告
蔚来启动2027届实习生及Super Sparks专项校招，含实习与全球顶尖人才计划
🎓 校招对象2027届
🗓️ 毕业窗口2026年9月-2027年8月（实习）；2024年9月-2027年8月（Super Sparks）
🎯 面向对象2027届应届生，2025-2026届往届毕业生，海外留学生，全球顶尖高校青年人才
📋 招聘情况
分两批次：2027届暑期实习计划与Super Sparks专项计划；实习超700人转校招offer，Super Sparks为定制化培养
💡 价值亮点
真实业务场景与导师带教；研发专家一对一带教与全周期培养；世界级课题攻坚与具竞争力回报
🧭 岗位方向
实习含数字技术、智能制造、产品、项目管理、职能支持类；Super Sparks含智驾、智能车控、座舱、AI安全方向
🚀 投递要点
PC端campus.nio.com投递；Super Sparks可参加移动端蔚来技术沙龙线下交流
由公众号官方招聘公告自动提炼，仅供参考
📝 笔面经精华（9 篇）
✍️ 笔面试经验 5 篇
🔑 核心要点
- 面试前半小时临时由智驾测试改系统运维岗
- 考察#@与#*区别及测试用例编写方法
- 区分自动化与手动测试适用场景
- 部门用自研pytest框架，实习偏测试方向
- 实习生有导师带教，75%硬性KPI+25%自学
- 硬件需动手能力如焊接，可对接工程师
⚠️ 注意事项
- 临时改岗易准备不足，需拓宽基础面试题
- AI生成测试代码须人工审核，运维慎用量
- 只背跳转代码易卡在掉电恢复追问
- 升级中直接覆盖运行APP分区易变砖
- metadata勿只写固件头部应独立存储
💡 实用建议
- 提前复习Linux通配符与测试基础理论
- 熟悉pytest并了解自研框架差异
- 准备动手硬件能力案例应对实操问
- 复习先画Flash分区与OTA状态机两张图
- 用3分钟口述旧固件到新APP升级故事
🏢 公司口碑 4 篇
🔑 核心要点
- 成都中小厂实习提升Git与业务思考能力
- 小厂mentor与leader关怀良好
- 网易大厂入职孤独且任务重易打击自信
- 蔚来面试肯定技术恢复信心
- 央企实习水且学不到东西但易转正
- 游戏公司实习需求好文档全收获大
⚠️ 注意事项
- 大厂入职可能无过渡直接给活需心理准备
- 大厂不顺勿全盘否定自身能力
- 无实习无基础校招极易落选俗称路边
- 央企轻松岗离职易失稳妥转正机会
- 实习转正失败需早备春招退路
💡 实用建议
- 早期实习可选小厂积累软实力和人脉
- 受挫后可通过其他面试重拾信心
- 大三前觉醒找实习哪怕水岗攒经历
- 优先选有文档业务多的实习真学东西
- 边实习边投秋招积累面试经验
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