理想汽车
📋 招聘信息（16 条）
📢 校招画像 · 来自官方公告
理想汽车2027届顶尖技术人才专项“理想+”计划启动，面向全球顶尖技术人才校招
🎓 校招对象2027届
🗓️ 毕业窗口2026年1月-2027年8月
🎯 面向对象2027届毕业全球顶尖技术人才，本科生，研究生
💰 薪资参考- 2027届“理想ONE管培生”项目：面向硕士及以上学历，应届管培年薪28-40万元，包含14-16薪，另有股票期权，公积金按12%缴纳。
- 管培生具体方向：资本市场、间接采购、法务与风险管理、公共事务、财经。
- 其他普通校招岗位的薪资范围在
- 员工反馈：“工资不错”“薪资可以”是少数正面评价之一，但没有具体数字。
📋 招聘情况
为面向全球顶尖技术人才的校园招聘专项计划，涵盖大模型、具身智能等核心方向，无规模批次说明
💡 价值亮点
核心领域充足资源；顶尖导师定制培养；丰厚回报与丰富福利
🧭 岗位方向
主要岗位涵盖大模型、具身智能、AI芯片、操作系统、AI安全、电力电子等核心方向
🚀 投递要点
- 管培生项目偏好：硕士及以上学历，毕业不超过2年；英语可作工作语言，有海外学习/工作/实践/生活经历是加分项；期待具有沟通协同能力和领导潜能、自我驱动、快速学习、适应新环境的人才。
- 面试准备重点：参考官方面试秘籍，注意线上/线下面试注意事项；专业问题会考查专业能力和岗位配合度。
- 招聘覆盖十大类职位，含整车与智能硬件研发、算法与软件、芯片研发、产品、供应链与智能制造、销售与服务、充电网络、项目管理、设计、职能与综合管理；AI、机器人、基座模型是公司战略优先级方向。
- 员工反馈中的负面点：福利少、加班无补偿、考评规则不透明、强制271考评、担心稳定性——投递前可结合自身对工作强度的承受力评估。
由公众号官方招聘公告自动提炼，仅供参考
📝 笔面经精华（5 篇）
✍️ 笔面试经验 5 篇
🔑 核心要点
- 1对1电话面试，时长30分钟
- 深挖项目经历：设计、装配、关键技术
- 追问项目细节并对比公司业务现状
- 需了解汽车相关知识才能应对追问
- 反问环节问薪资、地点、房补、加班、出差
- HTTP/HTTPS区别、请求方法、错误码是高频基础考点
⚠️ 注意事项
- 薪资问题归HR管，面试官不回答
- 加班：有项目很忙，清闲也需六天
- 出差：主要生产在常州，项目忙需出差
- 工作地点北京顺义，周边租房便宜
- 问题发现流程要能设计类Jira平台，别只答步骤
💡 实用建议
- 提前熟悉汽车行业基础知识
- 梳理项目关键技术，准备被追问细节
- 反问可聚焦业务、加班、出差等实情
- 平衡生活科研类问题提前想好回答
- 按HTTP→Linux/Python→Docker/SQL→大模型分块复习
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