春秋航空股份有限公司
校招民企

岗位信息

招聘岗位
见习航空工程师(2027届)
工作城市
上海
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
3000-01-01
发布日期
2026-08-19

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 根据卓越工程师培养方案,以集中培养和专项培养相结合的方式构建专属的发展通道,培养造就一批具有综合知识背景、创新能力、实践能力、国际化视野、适应航空业务发展需要的各类型专业领域人才。 培养方向:工程管理、发动机管理、质量管理、维修管理等领域 岗位要求: 1.2027届应届毕业生,本科及以上学历,理工科专业,航空航天、机械、电子电气等相关专业优先; 2.大学英语六级(425分及以上)及以上,具有良好的英语沟通和表达能力; 3.能力素质要求:逻辑条理清晰,较强的沟通协助能力、创新学习能力、内驱力和抗压能力等; 4.参与过大型企业或跨国企业相关方向的实习项目者优先; 5.获得国家、省、市级奖学金、竞赛优秀名次或其他同等荣誉者优先; 6.担任过学校学生会干部职务或学生社团负责人职务、具有大型校园活动和社会活动组织经验者优先; 7.需符合公司背景审查相关要求。

🏢 企业简介

总部上海

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
仅从招聘公告中可看出,公司强调“吃苦耐劳,抗压能力强”,注重“学习能力、沟通能力和团队合作精神”。公司曾获“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉
⏰ 加班情况与工作强度
仅在任职要求中强调“内驱力和抗压能力”,暗示工作强度可能较高,但无具体数据。
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体薪酬区间:¥4.5K-50K,其中51.7%的岗位拿¥6-15K/月。 - 按学历:本科平均工资约¥17.4K/月,硕士约¥20.2K/月。 - 按地区:上海平均工资约¥14.3K/月,重庆约¥24.5K/月。 - 2026年较上年薪资增长约10%。 - 热门岗位类别:贸易/物流/采购/运输类占比22.9%,薪酬¥4.5-8K占比较高。 注意:以上数据基于在线职位薪酬样本,不代表企业内部真实情况,也未区分校招与社招。
🎁 福利体系
- 具有竞争力的薪酬。 - 生日礼金,各类津贴。 - 一日三餐,定期体检。 - 六险二金(即五险一金基础上增加补充医疗保险和公积金?原文为“六险二金”)。 - 青年公寓
📋 校招流程经验
1. 网申报名。 2. 线上测评、资格复审与面试。 3. 体检、背景调查和录用
🚀 投递建议与避坑指南
- 理工类学科,数学、统计学、市场营销等专业优先。 - 大学英语六级(425分及以上)。 - 有大型企业产品、运营、营销策划、收益定价、市场分析等实习/科研项目经验者优先。 - 获得国家、省、市级奖学金、竞赛优秀名次者优先。 - 担任学生会干部或社团负责人、有大型活动组织经验者优先。 - 社群运营专员(2025春季):不限专业,本科及以上学历,有志于互联网运营方向。 - 注意:部分岗位要求2027届应届毕业生,非该届学生请勿投递。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有“全国模范劳动关系和谐企业”这一官方荣誉,但无雇员主观评价数据。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届校招岗位:市场管理类专业培训生(产品、航线),培养方向为收益管理、辅收管理、运营管理等。 - 2025春季校招岗位:社群运营专员,人数不限。 - 参考但2026年较上年薪资上涨10%,且持续发布校招公告,可能表明业务扩张中。 - 公司运营航线超210条,年运输旅客超2500万人次(截至2025年3月),机队规模持续增长(2025年3月131架,2024年9月129架),招聘需求预计保持稳定。

ℹ️ 信息来源

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