春秋航空股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
产品专员（实习）
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-13
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1、负责协助完成航司机票类产品或权益类的设计、运营，达成产品经营目标。
2、负责协助完成竞品分析、用户洞察、服务体验改善，提升产品竞争优势。
3、负责协助信息化项目推进、产品业务的数据分析与业务策略复盘。
4、负责产品规则的培训，日常基础运营，售后服务的改进，不断提升用户体验。
5、配合团队完成跨部门协同及其他运营相关支持工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备互联网运营思维。
2、逻辑思维能力强，敏捷度高，具备用户思维设计、运营产品。
3、具备较强的数据分析能力，能建立可视化数据分析模型，赋能业绩增长。
4、具备良好的沟通表达能力、团队协作能力，有较强的自驱力与责任心。
5、每周至少到岗4天、实习周期6个月，全勤、长期实习优先。
🏢 企业简介
总部上海
春秋航空股份有限公司是国内首批低成本航空上市公司，总部位于上海，专注于国内及国际航线旅客运输、货运及相关航空服务，在低成本航空领域保持领先的市场地位与品牌影响力。公司依托上海枢纽基地，持续拓展航线网络与数字化运营体系，在智能排班、收益管理、安全运维等方向推进技术布局，业务覆盖全国主要城市并连接多个境外目的地。作为在上海重点招聘的航空企业，公司为应届生提供飞行、机务、运控、IT与职能管理等多元岗位，注重实战培养与职业发展通道，依托行业稳健增长与低成本模式优势，员工可伴随企业规模化扩张获得清晰的成长空间
投递方式
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校招宝当前收录 春秋航空 在招校招岗位 30 条，工作地点覆盖 上海、全国、重庆、上海市长宁区，学历要求含 本科及以上。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
仅从招聘公告中可看出，公司强调“吃苦耐劳，抗压能力强”，注重“学习能力、沟通能力和团队合作精神”。公司曾获“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉
⏰ 加班情况与工作强度
仅在任职要求中强调“内驱力和抗压能力”，暗示工作强度可能较高，但无具体数据。
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体薪酬区间：￥4.5K-50K，其中51.7%的岗位拿￥6-15K/月。
- 按学历：本科平均工资约￥17.4K/月，硕士约￥20.2K/月。
- 按地区：上海平均工资约￥14.3K/月，重庆约￥24.5K/月。
- 2026年较上年薪资增长约10%。
- 热门岗位类别：贸易/物流/采购/运输类占比22.9%，薪酬￥4.5-8K占比较高。
注意：以上数据基于在线职位薪酬样本，不代表企业内部真实情况，也未区分校招与社招。
🎁 福利体系
- 具有竞争力的薪酬。
- 生日礼金，各类津贴。
- 一日三餐，定期体检。
- 六险二金（即五险一金基础上增加补充医疗保险和公积金？原文为“六险二金”）。
- 青年公寓
📋 校招流程经验
1. 网申报名。
2. 线上测评、资格复审与面试。
3. 体检、背景调查和录用
🚀 投递建议与避坑指南
- 理工类学科，数学、统计学、市场营销等专业优先。 - 大学英语六级（425分及以上）。 - 有大型企业产品、运营、营销策划、收益定价、市场分析等实习/科研项目经验者优先。 - 获得国家、省、市级奖学金、竞赛优秀名次者优先。 - 担任学生会干部或社团负责人、有大型活动组织经验者优先。
- 社群运营专员（2025春季）：不限专业，本科及以上学历，有志于互联网运营方向。
- 注意：部分岗位要求2027届应届毕业生，非该届学生请勿投递。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有“全国模范劳动关系和谐企业”这一官方荣誉，但无雇员主观评价数据。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届校招岗位：市场管理类专业培训生（产品、航线），培养方向为收益管理、辅收管理、运营管理等。
- 2025春季校招岗位：社群运营专员，人数不限。
- 参考但2026年较上年薪资上涨10%，且持续发布校招公告，可能表明业务扩张中。
- 公司运营航线超210条，年运输旅客超2500万人次（截至2025年3月），机队规模持续增长（2025年3月131架，2024年9月129架），招聘需求预计保持稳定。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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