1.人力资源管培生，在人资运营、招聘、培训、企业文化等板块轮岗； 2.参与员工全周期入转调离管理、合同档案管理、人才政策申报等SSC工作； 3.参与人才招聘、员工培训、企业文化等COE工作。

1. 学历要求：27届应届硕士毕业生（27年7月前毕业）； 2. 专业要求：人力资源管理等相关专业； 3. 其他要求： 1）英语CET-4以上，具备良好的英语听说读写能力，熟练运用office相关软件; 2）有较好的学习能力和分析解决问题的能力，积极主动，责任心强，沟通良好； 3）有制造业相关实习或工作经历优先。