古茗茶饮
岗位信息
招聘岗位
营运中台管培生(新品优化方向)
工作城市
杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-10
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
你将连接产品研发与门店,用严谨测试和一线洞察降低新品落地风险,让每一份配方都经得起真实经营场景的检验。
1. 场景理解:参与研发及门店轮岗,理解产品配方、制作流程和门店动线之间的关系,建立从产品研发到一线出品的完整认知;
2. 配方评审:从门店实操视角审核新品配方、新器具,提出风险预警及优化建议,保障落地稳定性;
3. 标准沉淀:定期发起系统性复盘优化,协同研发、营运和门店团队推进优化方案落地,沉淀为操作标准、培训材料。
任职资格:
1. 面向2027届应届毕业生以及工作3年以内的非应届生,全日制本科及以上学历,食品科学类专业优先;
*毕业时间为2024年6月至2027年8月
2. 具备实验思维和严谨的记录习惯,能耐心完成重复测试与多方案对比;
3. 逻辑清晰,擅长换位思考,能理解识别门店一线操作场景中的潜在问题,愿意前往研发及门店一线轮岗;
4. 有食品研发与测试相关项目/实习经历者优先。
🏢 企业简介
总部浙江
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
新茶饮万店规模上市公司,年轻化团队,结果导向,门店运营导向。
⏰ 加班情况与工作强度
总部职能岗双休相对规律;门店/区域管培生需下店历练,工作时间跟着门店走。
💰 薪资待遇与年终奖
校招生平均约18.5k/月,管培生项目起薪40-80万(含期权)。一年至少2次调薪/晋升。
🎁 福利体系
五险一金、免费奶茶畅饮、水果自由、节日福利、带薪年假、团建、兴趣社团。
📋 校招流程经验
网申→笔试(部分岗)→一面→二面→HR面→Offer。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生项目面向应届及毕业3年内,集团高管亲自带教;总部base杭州。
👥 员工口碑与离职率评价
新茶饮赛道头部公司,增长快,福利有特色(免费奶茶水果),但门店岗工作强度大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招正在进行,总部和门店管培方向同时开放。
ℹ️ 信息来源
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