古茗茶饮
校招

岗位信息

招聘岗位
财务管培生(财务BP方向)
工作城市
杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-10

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 你将在前6–12个月完全进入业务岗位实战,之后回到财务专业岗位,从基础财务技能起步,逐步成长为能够独立支持业务决策的成熟财务BP。 1. 业务深潜:前6–12个月先在业务岗位轮岗工作(采购计划类或供应链物流类岗位),完整承担真实业务工作,深入理解业务流程、经营逻辑及关键问题; 2. 财务进阶:业务轮岗结束后定岗财务团队,学习掌握核算结算、预算管理、财务分析等专业工作,建立扎实的财务基本功和业财融合能力; 3. BP成长:逐步独立负责一个业务板块或物料品类的财务BP工作,围绕成本、效率和利润开展分析,支持经营决策并推动跨部门问题闭环。 任职资格: 1. 面向2027届应届毕业生,全日制本科及以上学历,财务相关专业者优先,财经类专业院校背景优先; 2. 对业务逻辑有好奇心,愿意深入业务一线学习; 3. 踏实严谨、好奇爱钻研,乐于接受新挑战; 4. 有多行业实习经历,或采购、供应链、财务分析及财务BP相关实践者优先。

🏢 企业简介

总部浙江
📍 主要办公地点
杭州长沙台州厦门西安苏州绍兴合肥武汉南昌

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
新茶饮万店规模上市公司,年轻化团队,结果导向,门店运营导向。
⏰ 加班情况与工作强度
总部职能岗双休相对规律;门店/区域管培生需下店历练,工作时间跟着门店走。
💰 薪资待遇与年终奖
校招生平均约18.5k/月,管培生项目起薪40-80万(含期权)。一年至少2次调薪/晋升。
🎁 福利体系
五险一金、免费奶茶畅饮、水果自由、节日福利、带薪年假、团建、兴趣社团。
📋 校招流程经验
网申→笔试(部分岗)→一面→二面→HR面→Offer。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生项目面向应届及毕业3年内,集团高管亲自带教;总部base杭州。
👥 员工口碑与离职率评价
新茶饮赛道头部公司,增长快,福利有特色(免费奶茶水果),但门店岗工作强度大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招正在进行,总部和门店管培方向同时开放。

ℹ️ 信息来源

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