古茗茶饮
校招

岗位信息

招聘岗位
设备运营管培生(资产循环方向)
工作城市
杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-10

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 让闲置设备重新流向有需要的门店,是连接万店供需、提升资产效率的重要工作。在这里,你将参与真实的设备交易与资源配置,用运营和数据能力让每一台设备发挥更大价值。 1. 资产流转:参与门店二手设备的供需统计,核验二手设备状态,制定二手设备质量标准; 2. 交易撮合:定期扫描市场设备价格,优化二手设备内部价格体系,搭建交易平台与流程、匹配买卖需求; 3. 协同履约:协调设备调拨并跟踪设备状态,确保及时送达、无质量问题; 4. 机制优化:分析交易效率与资产利用率,优化流转流程和工具,沉淀可复制的运营机制。 任职资格: 1. 面向2027届应届毕业生以及工作3年以内的非应届生,全日制本科及以上学历; *毕业时间为2024年6月至2027年8月 2. 沟通能力强、善于换位思考、反应灵活,能够理解并平衡交易撮合过程中的各方需求; 3. 责任心强,遇到交易或履约问题能主动判断并推动解决; 4. 有电商平台或其他定价、履约、撮合相关实习/项目经验者优先。

🏢 企业简介

总部浙江
📍 主要办公地点
杭州长沙台州厦门西安苏州绍兴合肥武汉南昌

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
新茶饮万店规模上市公司,年轻化团队,结果导向,门店运营导向。
⏰ 加班情况与工作强度
总部职能岗双休相对规律;门店/区域管培生需下店历练,工作时间跟着门店走。
💰 薪资待遇与年终奖
校招生平均约18.5k/月,管培生项目起薪40-80万(含期权)。一年至少2次调薪/晋升。
🎁 福利体系
五险一金、免费奶茶畅饮、水果自由、节日福利、带薪年假、团建、兴趣社团。
📋 校招流程经验
网申→笔试(部分岗)→一面→二面→HR面→Offer。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生项目面向应届及毕业3年内,集团高管亲自带教;总部base杭州。
👥 员工口碑与离职率评价
新茶饮赛道头部公司,增长快,福利有特色(免费奶茶水果),但门店岗工作强度大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招正在进行,总部和门店管培方向同时开放。

ℹ️ 信息来源

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