古茗茶饮
校招

岗位信息

招聘岗位
测试开发管培生(未来领袖专项计划)
工作城市
杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-11

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 为什么加入古茗IT:深入真实业务链路,用代码、自动化与AI工具守护每次交付,在解决质量问题中成长。 业务负责人亲自带教,结合能力表现,更早独立负责重要项目、参与关键判断,向项目负责人和管理储备人才加速成长。 1. 参与需求评审和风险分析,设计用例,执行功能、接口、回归及所需的性能、兼容性和稳定性测试; 2. 跟进缺陷定位、修复与复检,开发维护自动化脚本和质量工具; 3. 探索AI辅助测试,沉淀测试资产、质量标准及持续集成检查,提升质量与效率; 4. 在带教下更早独立负责项目质量保障,推进自动化及质量改进专项,协调跨团队问题并对结果负责。 任职资格: 1. 面向2027届应届毕业生以及工作3年以内的非应届生,全日制本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程等计算机相关专业优先; *毕业时间为2024年6月至2027年8月 2. 掌握测试理论、常用方法和缺陷流程,能分析需求与设计用例; 3. 熟悉Java或Python,了解开发/测试框架,能编写脚本或自动化代码;掌握Linux、MySQL及SQL查询; 4. 逻辑严谨、重视质量、善于协作;有测试或研发产出、自动化、质量平台、竞赛或AI辅助测试实践者优先; 5. 能说明质量问题、验证方法与改进结果,愿意承担项目质量及协同责任。

🏢 企业简介

总部浙江
📍 主要办公地点
杭州长沙台州厦门西安苏州绍兴合肥武汉南昌

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
新茶饮万店规模上市公司,年轻化团队,结果导向,门店运营导向。
⏰ 加班情况与工作强度
总部职能岗双休相对规律;门店/区域管培生需下店历练,工作时间跟着门店走。
💰 薪资待遇与年终奖
校招生平均约18.5k/月,管培生项目起薪40-80万(含期权)。一年至少2次调薪/晋升。
🎁 福利体系
五险一金、免费奶茶畅饮、水果自由、节日福利、带薪年假、团建、兴趣社团。
📋 校招流程经验
网申→笔试(部分岗)→一面→二面→HR面→Offer。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生项目面向应届及毕业3年内,集团高管亲自带教;总部base杭州。
👥 员工口碑与离职率评价
新茶饮赛道头部公司,增长快,福利有特色(免费奶茶水果),但门店岗工作强度大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招正在进行,总部和门店管培方向同时开放。

ℹ️ 信息来源

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