古茗茶饮
岗位信息
招聘岗位
设备开发与采购管培生
工作城市
杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-07
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
硬件设备是古茗万店稳定、高效出品的核心保障。从智能泡茶机到咖啡机,期待你与我们共同打造更高效、更智能的设备,守护全国万店稳定运营。该岗位有两大发展方向:
1. 开发方向:收集门店和运营的硬件需求,整理成可执行的产品文档;对接供应商沟通技术方案,跟进从打样到试产验证、量产的全流程,并协助制定检验标准;收集门店使用反馈,协助推动产品优化;
2. 采购方向:协助开发与评估设备供应商,维护供应商资源,跟进质量、交期及服务表现;开展市场及竞品调研,对比设备价格、性能与质量,协助优化采购成本;配合新产品开发,推进报价、打样、商务洽谈及合同订单等采购流程。
任职资格:
1. 面向2027届应届毕业生以及工作3年以内的非应届生,全日制本科及以上学历,机械、电气、自动化、工业设计等专业优先;
*毕业时间为2024年6月至2027年8月
2. 对硬件产品、供应链或采购工作有兴趣,具备良好的结构化思考和学习能力;
3. 愿意深入门店场景,沟通协调能力强,能在门店、供应商与内部团队之间准确理解并传递需求;
4. 具备基础的数据整理和问题分析能力,有硬件设计开发相关实习/项目经历者优先。
🏢 企业简介
总部浙江
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
新茶饮万店规模上市公司,年轻化团队,结果导向,门店运营导向。
⏰ 加班情况与工作强度
总部职能岗双休相对规律;门店/区域管培生需下店历练,工作时间跟着门店走。
💰 薪资待遇与年终奖
校招生平均约18.5k/月,管培生项目起薪40-80万(含期权)。一年至少2次调薪/晋升。
🎁 福利体系
五险一金、免费奶茶畅饮、水果自由、节日福利、带薪年假、团建、兴趣社团。
📋 校招流程经验
网申→笔试(部分岗)→一面→二面→HR面→Offer。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生项目面向应届及毕业3年内,集团高管亲自带教;总部base杭州。
👥 员工口碑与离职率评价
新茶饮赛道头部公司,增长快,福利有特色(免费奶茶水果),但门店岗工作强度大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招正在进行,总部和门店管培方向同时开放。
ℹ️ 信息来源
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