古茗茶饮
校招

岗位信息

招聘岗位
新鲜饮料管培生(硬件开发方向)(未来领袖专项计划)
工作城市
杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-11

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 加入古茗新鲜饮料业务,参与从0到1的建设。 业务负责人亲自带教,结合能力表现,更早独立负责重要项目、参与关键判断,向项目负责人和管理储备人才加速成长。 1. 围绕打酒机、自动贩卖设备调研用户与门店需求,参与产品定义和迭代; 2. 协同研发与设计评审方案、测试样机、推进试点,兼顾性能、体验与落地; 3. 跟踪使用及维护反馈,完善培训和使用指引;在带教下逐步独立推进设备规划与迭代。 任职资格: 1. 面向2027届应届毕业生以及工作3年以内的非应届生,全日制本科及以上学历,机电一体化、自动化、信息化等相关专业优先; *毕业时间为2024年6月至2027年8月 2. 思路清晰、学习快,热情干练,具备主观能动性与创新能力; 3. 能从消费者视角理解需求,推动问题解决并跟进结果。

🏢 企业简介

总部浙江
📍 主要办公地点
杭州长沙台州厦门西安苏州绍兴合肥武汉南昌

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
新茶饮万店规模上市公司,年轻化团队,结果导向,门店运营导向。
⏰ 加班情况与工作强度
总部职能岗双休相对规律;门店/区域管培生需下店历练,工作时间跟着门店走。
💰 薪资待遇与年终奖
校招生平均约18.5k/月,管培生项目起薪40-80万(含期权)。一年至少2次调薪/晋升。
🎁 福利体系
五险一金、免费奶茶畅饮、水果自由、节日福利、带薪年假、团建、兴趣社团。
📋 校招流程经验
网申→笔试(部分岗)→一面→二面→HR面→Offer。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生项目面向应届及毕业3年内,集团高管亲自带教;总部base杭州。
👥 员工口碑与离职率评价
新茶饮赛道头部公司,增长快,福利有特色(免费奶茶水果),但门店岗工作强度大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招正在进行,总部和门店管培方向同时开放。

ℹ️ 信息来源

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