古茗茶饮
校招

岗位信息

招聘岗位
渠道策略管培生(未来领袖专项计划)
工作城市
杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-11

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 业务负责人亲自带教,结合能力表现,更早独立负责重要项目、参与关键判断,向项目负责人和管理储备人才加速成长。 1. 分析外卖及用户增长问题,研究行业与竞品,形成策略和试点方案; 2. 协调一线及产品团队推进推广、活动与小程序优化,跟踪效果并调整; 3. 第一年开展独立项目实践,第二年有机会独立或带队负责策略项目,承担方案至复盘的完整责任。 任职资格: 1. 面向2027届应届毕业生,全日制本科及以上学历,理工科、数学、统计、计算机、经管等相关专业优先; 2. 数据敏感、逻辑清晰,能够拆解问题,通过数据分析或建模形成商业判断; 3. 学习快,愿意深度思考、交流和总结方法,能协同一线推动方案落地; 4. 有互联网或头部快消产品、运营、分析实习经历者优先;能说明方案选择与验证结果。

🏢 企业简介

总部浙江
📍 主要办公地点
杭州长沙台州厦门西安苏州绍兴合肥武汉南昌

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
新茶饮万店规模上市公司,年轻化团队,结果导向,门店运营导向。
⏰ 加班情况与工作强度
总部职能岗双休相对规律;门店/区域管培生需下店历练,工作时间跟着门店走。
💰 薪资待遇与年终奖
校招生平均约18.5k/月,管培生项目起薪40-80万(含期权)。一年至少2次调薪/晋升。
🎁 福利体系
五险一金、免费奶茶畅饮、水果自由、节日福利、带薪年假、团建、兴趣社团。
📋 校招流程经验
网申→笔试(部分岗)→一面→二面→HR面→Offer。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生项目面向应届及毕业3年内,集团高管亲自带教;总部base杭州。
👥 员工口碑与离职率评价
新茶饮赛道头部公司,增长快,福利有特色(免费奶茶水果),但门店岗工作强度大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招正在进行,总部和门店管培方向同时开放。

ℹ️ 信息来源

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