古茗茶饮
校招

岗位信息

招聘岗位
创新增长运营管培生
工作城市
杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-07

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 目前,创新项目部门已经持续跑出咖啡、早餐烘焙、自带杯等创新业务项目,期待你加入一起探索古茗边界! 1. 业务增长机会的创新挖掘:洞察用户消费场景,围绕用户拉新、转化、复购等目标识别潜在业务增长机会; 2. 创新项目的设计与落地:通过门店走访、用户调研验证增长机会,制定完整落地运营方案并开展商业化分析测算,协同相关部门推进落地; 3. 创新项目的持续运营:持续追踪项目运营核心指标,定期分析复盘、迭代项目方案。 任职资格: 1. 面向2027届应届毕业生,全日制本科及以上学历,商科、金融、市场营销等相关专业优先; 2. 对消费行业、用户增长和新鲜事物保持好奇,主动性强、表达清晰,有团队合作精神; 3. 具备用户洞察与数据敏感度,乐于深入一线、和消费者与加盟商进行面对面沟通; 4. 有用户研究、产品运营、增长运营相关实习/项目经历者优先。

🏢 企业简介

总部浙江
📍 主要办公地点
杭州长沙台州厦门西安苏州绍兴合肥武汉南昌

投递方式

投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)

🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
新茶饮万店规模上市公司,年轻化团队,结果导向,门店运营导向。
⏰ 加班情况与工作强度
总部职能岗双休相对规律;门店/区域管培生需下店历练,工作时间跟着门店走。
💰 薪资待遇与年终奖
校招生平均约18.5k/月,管培生项目起薪40-80万(含期权)。一年至少2次调薪/晋升。
🎁 福利体系
五险一金、免费奶茶畅饮、水果自由、节日福利、带薪年假、团建、兴趣社团。
📋 校招流程经验
网申→笔试(部分岗)→一面→二面→HR面→Offer。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生项目面向应届及毕业3年内,集团高管亲自带教;总部base杭州。
👥 员工口碑与离职率评价
新茶饮赛道头部公司,增长快,福利有特色(免费奶茶水果),但门店岗工作强度大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招正在进行,总部和门店管培方向同时开放。

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。