古茗茶饮
岗位信息
招聘岗位
IT产品管培生(未来领袖专项计划)
工作城市
杭州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-11
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
为什么加入古茗IT:走进门店与业务一线,把真实问题做成好用的产品,在项目落地与AI探索中提升产品能力。
业务负责人亲自带教,结合能力表现,更早独立负责重要项目、参与关键判断,向项目负责人和管理储备人才加速成长。
1. 深入营运、门店、供销、仓配、IoT及售后场景调研,梳理流程、规则、数据关系与需求优先级;
2. 设计产品方案和原型,协同研发、测试推进评审、验收与上线,管理依赖、风险及变更;
3. 设计指标与埋点,跟踪用户反馈,探索AI方案、原型与效果验证,持续迭代产品;
4. 在带教下更早负责关键模块或完整项目,参与复杂系统从0到1规划,统筹方案、跨团队推进与结果验证。
任职资格:
1. 面向2027届应届毕业生以及工作3年以内的非应届生,全日制本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、数学、通信工程、电子信息、自动化、物联网工程等理工科专业,以及信息管理与信息系统、电子商务、供应链管理、物流管理、经济学、心理学、哲学等相关专业优先;
*毕业时间为2024年6月至2027年8月
2. 逻辑清晰、有用户同理心,能拆解业务流程与需求,用文档、流程图和原型表达方案;
3. 有数据意识,能理解指标、分析反馈并优化产品;学习主动,愿意深入业务、持续协同推进;
4. 有产品实习或实际产出、复杂系统、AI、创新竞赛或创业经历者优先;
5. 能讲清问题、方案取舍与落地效果,愿意承担完整项目的推进责任。
🏢 企业简介
总部浙江
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
新茶饮万店规模上市公司,年轻化团队,结果导向,门店运营导向。
⏰ 加班情况与工作强度
总部职能岗双休相对规律;门店/区域管培生需下店历练,工作时间跟着门店走。
💰 薪资待遇与年终奖
校招生平均约18.5k/月,管培生项目起薪40-80万(含期权)。一年至少2次调薪/晋升。
🎁 福利体系
五险一金、免费奶茶畅饮、水果自由、节日福利、带薪年假、团建、兴趣社团。
📋 校招流程经验
网申→笔试(部分岗)→一面→二面→HR面→Offer。
🚀 投递建议与避坑指南
管培生项目面向应届及毕业3年内,集团高管亲自带教;总部base杭州。
👥 员工口碑与离职率评价
新茶饮赛道头部公司,增长快,福利有特色(免费奶茶水果),但门店岗工作强度大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招正在进行,总部和门店管培方向同时开放。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。